3 Najboljih Upravljanje ljudskim resursima u Kina za 2025

Glavni predmet menadžmenta ljudskih resursa obučava profesionalne talente sa osećajem harmoničnih radnih odnosa, osnovnom teorijskom pismenošću u menadžmentu, ekonomiji, sociologiji, pravu, itd., vladaju modernim teorijama menadžmenta ljudskih resursa i veštinama poslovanja, i upoznati sa politikama i propisima o radu. Mogu se baviti specifičnim zadacima upravljanja ljudskim resursima kao što su organizacija i upravljanje osobljem, regrutovanje, obuka, upravljanje performansama, upravljanje platama i upravljanje odnosima sa zaposlenima u preduzećima, institucijama i vladinim odeljenjima.

Glavni je posvećen obuci starijih stručnjaka za upravljanje ljudskim resursima koji imaju snažan patriotski duh, snažan osjećaj istorijske misije, duboko akademsko postignuće, čvrsto znanje, dobru inovativnu sposobnost i širok međunarodni vidik. Nakon diplomiranja, studenti će imati dobru etiku zanimanja i snažan osjećaj društvene odgovornosti i izgraditi sposobnost da učestvuju u međunarodnoj saradnji i konkurenciji u globalnom okruženju. Diplomci će postati kompetentni za upravljanje ljudskim resursima, uključujući planiranje, regrutaciju, konfiguraciju, obuku i razvoj, upravljanje performansama, upravljanje naknadama i upravljanje blagostanjem, upravljanje odnosima sa osobljem i druga područja, u različitim preduzećima, javnim institucijama i vladinim organima, i dobiti licencu specijaliste za upravljanje ljudskim resursima ili ekvivalentan stručni tehnički naziv. Dalje će unapređivati znanje i sposobnosti kroz kontinuirano obrazovanje ili druge kanale doživotnog učenja i služiti upravljačkom radu različitih organizacija. Osnovni kursevi: Upravljanje ljudskim resursima, Organizaciono ponašanje, Inovacije i preduzetništvo, i Upravljanje karijerom

Master poslovne administracije