2 Najboljih Poslovanje u Poljska za 2024

Sektor sirovina ulazi u novu eru koja zahteva od kompanija da transformišu svoje operacije, kreiraju nove poslovne modele i podstiču digitalnu kulturu. U ovom kontekstu, industrija minerala se suočava sa promenljivim pejzažem talenata, zahtevajući nove skupove veština u svojoj radnoj snazi. Kompanije moraju da se pobrinu da njihovo osoblje bude pravilno konstituisano kako bi podržalo ovaj proces transformacije. U sektoru sirovina, tehnologija nije cilj sama po sebi. Najveći uticaj će doći od ugradnje različitih novih tehnologija kao integrisanog celog i duž celog lanca vrednosti rudarstva. Svaka prilika je značajna sama po sebi, ali ostvarivanje punog potencijala svih prilika je moguće samo ako se prate na integrisan način. Ključ za postizanje ovoga je imati timove prekograničnih funkcija koji razumeju kako rudarske operacije tako i tehnologije i sposobni su da integrišu nove tehnologije u operacije. Kompanije moraju biti sposobne da angažuju prave ljude sa neophodnim skupom veština kako bi maksimizirale stvaranje vrednosti. Rudari moraju da pripreme svoju radnu snagu danas da bi zadovoljili zahteve digitalnog doba sutra ili rizikujući budući rast i inovacije. Vremenom, rudarski poslovi će evoluirati ka poslovima zasnovanim na znanju koji rešavaju iste izazove kao danas, ali to čine na različite načine, istovremeno se suočavajući sa novim izazovima. Rudarske kompanije koje prepoznaju ovaj prelazak danas i najbolje se snađu u promenama koje dolaze biće pobednici sutra.

Pridružite nam se na The MBA Tour-u da se povežete sa vodećim poslovnim školama širom sveta! Naš inteligentni algoritam za uparivanje destilira decenije iskustva kako bi vam preporučio najbolje škole.