9 Najboljih Organizaciono liderstvo u Kanada za 2024

Univerzitet Dalhousie je kanadski istraživački institut U15 smešten u Halifaxu, Novoj Škotskoj, na prelepom istočnom obalu Kanade. Naša Fakultet menadžmenta, dom programa Master of Public Administration Univerziteta Dalhousie, ponosi se reputacijom razvoja lidera privatnog sektora, javnog sektora i lidera civilnog društva koji upravljaju sa integritetom i čine da se stvari dese. Počevši svakog septembra, naš sveobuhvatan dvogodišnji program punog radnog vremena (mogućnost i studiranja na pola radnog vremena) ima za cilj da opremi studente veštinama menadžmenta prilagođenim za organizacije javne službe. Osim toga, podstiče duboko razumevanje vladinih struktura, procesa i politika, obuhvatajući ne samo vladine organe već i javne agencije i grupe za politike koje deluju unutar javnog sektora. Uz plaćenu letnju praksu i posvećene kurseve profesionalnog razvoja, naši diplomci su spremni da naprave stvarnu razliku u životima onih koje služe.

Master of Arts (MA) program u liderstvu na Univerzitetu Guelph je iskustvo koje će promeniti vaš život i karijeru, unapređujući vaše vođstvo sposobnosti i transformišući vas u lidera kakav želite da budete.

Program Mastera javne uprave (MPA) na Univerzitetu jugoistočne Aljaske (UAS) prilagođen je zauzetim javnim i neprofitnim menadžerima koji žele unaprediti svoje kvalifikacije i proširiti svoje vidike. Program MPA UAS dolazi do vas tamo gde živite i radite u Aljasci i teritoriji Jukona, i isporučuje se putem direktnih časova emitovanih putem različitih internet tehnologija (bilo gde gde studenti imaju pristup visokobrzinskoj internet vezi). Program kombinuje odnose i strukturu tradicionalne učionice sa dostupnošću programa na daljinu kako bi stvorio stabilno, podržavajuće i visokokvalitetno obrazovanje.

Master administrativnih nauka (MAS) je diploma od 30 kredita koja unapređuje administrativne i vođstvene veštine diplomaca. Program kombinuje kognitivnu i afektivnu (interaktivnu) nastavu kroz studije slučaja, simulacije, individualne i grupne vežbe, i terenski rad koji pomaže u razvoju kritične menadžerske efikasnosti. Obrazovno iskustvo MAS-a ima za cilj razvoj kritičnih administrativnih kompetencija u podržavajućem okruženju u skladu sa specifičnim i jasnim povratnim informacijama.

Četiri od deset osoba u menadžmentu u Saskachewanu ima preko 55 godina. To znači da će biti značajan broj penzionisanja na vidiku, što predstavlja priliku za one sa pravom kombinacijom veština, iskustva i obrazovanja. Bachelor of Applied Management (BAMgt) pruža majstorima zanata i diplomcima koji nisu završili poslovne studije mogućnost da iskoriste svoje postojeće obrazovanje i iskustvo i steknu diplomu sa samo ekvivalentom dve godine dodatnog studiranja, koje mogu završiti ili u punom ili pola radnog vremena.

Master menadžmenta (MM) program na Univerzitetu u Nijagari Fols Kanada, osmišljen je da opremi diplomce znanjem, veštinama i praktičnim iskustvom potrebnim da postanu preduzetnici i pokrenu digitalnu transformaciju. Ovaj interdisciplinarni program nudi dve specijalizacije: Preduzetništvo i Nove Tehnologije. Studenti mogu da se fokusiraju na razvoj uspešnih poslovnih planova ili procenu i implementaciju novih tehnologija za konkurentsku prednost.

Sveobuhvatan program jedinstven u Kanadi, studenti se upisuju u svoje Specijalno polje (Primijenjene nauke, Biološke nauke ili Globalni zdravstveni sistemi u Africi*) dok pohađaju Osnovne kurseve iz menadžmenta i komunikacija.

Ovaj master je razvijen za ljude koji žele stručno upravljati projektima različitih prirode i veličina. Menadžeri koji proizlaze iz ovog programa moći će dizajnirati projekte prilagođene određenim kontekstima i upravljati njima uzimajući u obzir prethodno uspostavljene ograničenja.

Мултидисциплинарни, холистички и усмерен ка будућности, докторски програм у менаџменту на Телферу је јединствен, изазован и поставља висока очекивања за студенте. Специјализовање у Области организационог понашања и управљања људским ресурсима (OBHR) омогућиће студентима да стекну увид у 'људску' страну рада, као што су теме на индивидуалном нивоу (нпр. рекрутовање, селекција, анализа радних места), релационе теме (нпр. односи између индивидуа на раду, вођe-prатиоци, управљање конфликтима, разноврсност, равноправност) и теме на организационом нивоу (нпр. организационо учење, управљање променама, системи накнада, индустријски односи), као и теме из допунских дисциплина као што су психологија и социологија.