7 Najboljih programa za sticanje diplome iz oblasti Organizaciono liderstvo u Nemačka za 2024

Razvijte veće znanje teorijskih i praktičnih komponenti upravljanja projektima. Studirajte MSc Project Management, program koji se sprovodi u saradnji sa Univerzitetom Roehampton London i partnerskim kampusom.

MSc u Upravljanju informacionim tehnologijama pomoći će vam da procenite uticaj IT-a na poslovanje u društvu i uticaj novih poslovnih modela omogućavajući studentima da proaktivno odgovore na dinamične izazove osmišljavanjem i sprovođenjem novih tehnoloških strategija. Kao student ovog kursa, imaćete priliku da razvijete svoje znanje u različitim osnovnim poslovnim oblastima i veštinama upravljanja IT-om.

Ovaj multidisciplinarni program MA psihologije sa fokusom na organizaciju ima za cilj da podstakne reflektivni socio-kritički stav kod svojih studenata. Istraživaćete teme koje se vrte oko procesa transformacije u kontekstu organizacione psihologije, ekološke psihologije, psihologije zdravlja i srodnih oblasti. Ovaj program MA psihologije namenjen je studentima sa diplomom iz psihologije ili ekonomije i srodnih oblasti koji žele da se bave karijerom u oblasti organizacione psihologije implementirajući psihodinamsku perspektivu. Bilo da se radi o NVO-ima, vladinim agencijama, ekološkim organizacijama ili drugim pravcima, ovaj MA program će vas odlično pripremiti za raznovrsnu profesionalnu karijeru.

Naš master program u menadžmentu pruža vam strukturu (teoriju), performanse (praksu), transformaciju (liderstvo) i istraživanje (sinteza) menadžmenta na interdisciplinaran način: (ponovno) razmišljanje o menadžmentu. A zašto birati između biti generalista ili specijalista? Gradeći na stubovima opšteg menadžmenta i ličnog razvoja, birate dve oblasti specijalizacije.

Institucije socijalnog rada treba dobro upravljati. Da bi se mogla pružiti pouzdana podrška ljudima u teškim životnim situacijama, potrebna su efikasnost, ekonomska razmatranja i strategije oblikovanja organizacije.

Da li ste oduvek želeli da znate šta drži ekonomiju na okupu u svojoj suštini? Da li ste entuzijastični u vezi sa psihološkom pozadinom upravljanja osobljem? Da li vas fasciniraju kompanije u tranziciji? Da li vas zanimaju faktori koji čine odgovorno korporativno upravljanje? Ili psihološki aspekti marketinga? Da li biste želeli da istražujete o takvim temama? Ekonomski i radni svet se stalno menja. Zato OTH Amberg-Weiden kombinuje svoju poslovnu kompetenciju sa pitanjima psihologije u master programu primenjene organizacione psihologije. Nećete samo analizirati ekonomske procese, već ćete naučiti da prepoznate osnovne psihološke faktore. Na toj osnovi, pomoći ćete međunarodnim kompanijama, na primer, da uspešno oblikuju svoje promene. Na taj način, steknućete veštine potrebne kao menadžeri da unapredite razvoj osoblja i organizacije sa vizijom, posebno u kompanijama koje posluju u inostranstvu. Takođe ćete stvoriti najbolje preduslove da pratite takve procese promena kao mentor, trener ili konsultant. Svojim stručnim znanjem, nećete samo biti u mogućnosti da ciljano procenjujete kompleksne ekonomske situacije, već ćete takođe biti sposobni da preuzmete odgovornost za timove i organizacije same. Imajući u vidu vaše profesionalne i društvene veštine, takođe ćete odgovorno voditi kroz teške faze. Takođe ćete naučiti kako da koristite empirijska istraživanja društvenih nauka za analizu pitanja vezanih za rad i potrošnju. Istovremeno, imajući u vidu nastavne jezike nemački i engleski, steknućete komunikativnu kompetenciju za vođenje diskusija - takođe u međunarodnom kontekstu.

Održivo, kreativno vođstvo je u središtu našeg kurikuluma. Iako predstavljen svojim sopstvenim pravcem, principi održivosti i inovacije su u srcu našeg celokupnog pristupa i protežu se kroz ceo program. Naučićete kako da negujete nove i različite načine gledanja, tumačenja, ponašanja i delovanja u svetu, istovremeno razvijajući inspirativan, autentičan i prilagodljiv identitet i praksu vođstva koji vam omogućava uspešnu saradnju sa drugima, stvaranje vrednosti, generisanje prihoda, izgradnju kultura kreativnosti i značenja, i podržavanje vrednosti društvene i ekološke održivosti u susret kompleksnim i stalnim promenama u modernom poslovnom svetu.