Ljudski faktori (HF) i industrijska/organizacijska (IO) psihologija su oblasti koje istražuju osnovne teorije ljudskog i grupnog učinka i praktične implikacije za poboljšanje kvaliteta socio-tehničkih sistema. HF program stavlja poseban naglasak na ljudsku percepciju i kogniciju. IO program naglašava individualno, grupno i organizacijsko ponašanje u radnim okruženjima. Zajedno, ovi programi pružaju čvrstu osnovu za primenu psiholoških teorija u dizajnu efikasnijih tehnologija i radnih organizacija. Naš program nudi jedinstvene prilike za saradnju sa lokalnim industrijama i vladinim laboratorijama, kao što je Direktorat ljudske efikasnosti Laboratorije za istraživanje vazduhoplovstva na Wright-Patterson AFB. Takođe pruža prilike studentima da učestvuju u interdisciplinarnim saradnjama na istraživačkim projektima usmerenim na probleme vezane za dizajn interfejsa, obuku, selekciju, donošenje odluka i koordinaciju timova. Ovi problemi se mogu istraživati u širokom spektru aplikativnih domena, uključujući vazduhoplovstvo, zdravstvenu zaštitu, javne i privatne sektore, vojne operacije i hitne operacije.
Studenti mogu upisati terminalni M.S. program, specijalizujući se ili za ljudske faktore ili za industrijsku/organizacijsku psihologiju.
Zašto izabrati program ljudskih faktora i industrijske/organizacijske psihologije?
Ako želite da istražite kako poboljšati grupni učinak i sisteme kroz psihologiju, upišite Master of Science diplomu iz ljudskih faktora i industrijske/organizacijske psihologije na Wright State.
Steknite dublje razumevanje ljudske percepcije i kognicije, individualnog, grupnog i organizacijskog ponašanja, i kako dizajnirati efikasnije organizacije. Možete iskoristiti istraživačke prilike sa lokalnim entitetima kao što su Direktorat ljudske efikasnosti Laboratorije za istraživanje vazduhoplovstva i Objekat za evaluaciju posade na Wright-Patterson vazduhoplovnoj bazi.
Naše učionice uključuju laboratorije, audio-vizuelnu opremu, sobe za posmatranje i 20,000 kvadratnih stopa u Fawcett Hall-u posvećenih isključivo psihološkim istraživanjima. Wright-Patterson vazduhoplovna baza i Wright State takođe imaju nekoliko sporazuma o deljenju opreme, objekata i osoblja.
Prijem
Procedure
15. decembar je rok za prijem svih aplikacionih materijala za prijem za naredni jesenji semestar. Ako ste zainteresovani za prijavu na postdiplomski program ljudskih faktora i industrijske/organizacijske psihologije na Wright State, evo potrebnih koraka za prijavu:
- Posetite veb stranicu Postdiplomskih studija. Posetite stranicu Prijava gde možete kreirati online nalog za prijavu. Sa veb stranice Postdiplomskih studija, takođe možete preuzeti papirne kopije aplikacionih materijala i poslati ih direktno na Wright State. (Online prijava je poželjna)
- Kada kreirate nalog, možete započeti prijavu za prijem na Postdiplomske studije. Naš program je naveden pod Fakultetom za nauku i matematiku, sa koncentracijom na ljudske faktore i industrijsku/organizacijsku psihologiju. Uverite se da ste odabrali svoj interes za M.S. ili Ph.D. program.
- Kao deo prijave, bićete obavezni da dostavite paket materijala, pregledajte šta treba da dostavite pod karticom Materijali.
- Nakon završetka online prijave, bićete obavezni da platite taksu za prijavu od 40 dolara koja se može uplatiti online.
- Svi dopunski materijali (preporučena pisma, transkripti, GRE rezultati) treba da se pošalju na:
Wright State University
Graduate School
3640 Colonel Glenn Hwy.
Dayton, OH 45435-0001
Proces prijema je konkurentan. Prijave će biti pregledane kako bi se procenila verovatnoća uspeha u programu i potencijal za karijeru u ljudskim faktorima ili industrijskoj/organizacijskoj psihologiji. Kriterijumi za evaluaciju uključivaće kumulativni prosek ocena, verbalne i kvantitativne rezultate na Graduate Record Examination, učinak u relevantnim predmetima, preporučena pisma, prethodno istraživačko iskustvo, relevantno radno iskustvo i druge informacije o veštinama pisanja, govora i kvantitativnim veštinama.
Zahtevi za prijem
Studenti primljeni u MS program treba da imaju diplomu sa akreditovane institucije sa glavnom oblasti psihologije ili najmanje 16 semestralnih kredita psihologije. Studenti treba da su završili kurseve iz kognicije ili ljudskog učenja, senzacije i percepcije, socijalne ili organizacijske psihologije, ličnosti ili testova i mera, ili abnormalne, eksperimentalne dizajne/statistike i eksperimentalne metode. Idealno, studenti bi takođe trebali da su završili godinu dana fizičke ili biološke nauke, kurseve iz matematike i računarstva. Studenti koji nemaju jedan ili više preduslovnih kurseva biće očekivani da završe odgovarajući remedijalni kurs na početku programa, pored zahteva za diplomu.
Svi potencijalni studenti moraju dostaviti zvanični transkript iz svake institucije koju su pohađali. Rezultati na Graduate Record Examination (verbalni, kvantitativni) takođe moraju biti dostavljeni. Tri preporučena pisma moraju biti primljena od prethodnih univerzitetskih profesora ili relevantnih profesionalaca. Prijavljivači takođe moraju dostaviti esej koji opisuje njihove profesionalne ciljeve i trenutne akademske interese u ljudskim faktorima ili industrijskoj/organizacijskoj psihologiji.
Svi prijemi su konkurentni. Prijave će biti evaluirane kako bi se odredila verovatnoća uspeha u programu i potencijal za karijeru u ljudskim faktorima ili industrijskoj/organizacijskoj psihologiji. Kriterijumi za evaluaciju uključivaće kumulativni prosek ocena, verbalne i kvantitativne rezultate na Graduate Record Examination, učinak u relevantnim predmetima, preporučena pisma, prethodno istraživačko iskustvo, relevantno radno iskustvo i druge informacije o veštinama pisanja i kvantitativnim veštinama. Prijave se primaju do 1. januara za razmatranje za jesen
Materijali
Evo liste materijala potrebnih za prijavu na postdiplomski program ljudskih faktora i industrijske/organizacijske psihologije. Prihvatamo samo nove kandidate za jesenji semestar i svi materijali moraju biti primljeni do 15. decembra prethodne godine.
- Završena prijava za Školu postdiplomskih studija (poslata online).
- Esej koji opisuje vaše profesionalne ciljeve i istraživačke interese. Ovo bi trebao biti kratak esej koji nam govori šta se nadate da ćete ovde naučiti i koju vrstu karijere (akademsku, primenjenu ili istraživačku) želite da pratite. Ovo je takođe odgovarajuće mesto da opišete koje istraživačke oblasti želite da istražujete i da li postoje neki posebni fakulteti sa kojima želite da radite.
- Tri (3) preporučena pisma; po mogućstvu od akademskih izvora koji mogu govoriti o vašoj sposobnosti za postdiplomske studije. Pismo od profesionalnog izvora koji može pružiti informacije o vašim sposobnostima i karakteristikama van akademskog okruženja takođe bi bilo prikladno. Svaki izvor mora poslati svoja pisma direktno Školi postdiplomskih studija, ili ih možete poslati direktno ako su u pojedinačno potpisanim i zapečaćenim kovertama.
- Jedan (1) zvanični transkript poslat iz svake institucije koju ste pohađali (osim Wright State University) je obavezan. Ako se kursevi sa jednog univerziteta/kolledža pojavljuju na transkriptu drugog univerziteta/kolledža, i dalje ste obavezni da dostavite zvanični transkript sa koledža gde ste prvobitno završili kurseve.
- Jedan (1) zvanični primerak vaših rezultata na Graduate Record Examination (GRE) poslat direktno iz ETS-a. GRE Subject Test u psihologiji nije obavezan, ali se preporučuje. Institucionalni kod Wright State-a je 1179.
Objekti
Programi u ljudskim faktorima i industrijskoj/organizacijskoj psihologiji su glavni fokus aktivnosti odeljenja; dve trećine fakulteta u odeljenju specijalizuje se u jednoj od dve oblasti programa. Studenti ulaze u program sa kritičnom masom fakulteta i studenata i širokim spektrom istraživačkih prilika.
Odeljenje psihologije održava opšte laboratorije za podršku nastavi i istraživanju. Postoje tri računarska laboratorija, svaka sa 17 Apple Intel računara sa LCD monitorima i dva štampača. Za fleksibilnost primene, svaki računar može pokrenuti ili Mac OS ili Windows. Pojedinačni računari su međusobno povezani putem lokalne mreže. Specijalizovana oprema, kao što su Prichard fotometar, Kay Sound Spectrum Analyzer i Hewlett-Packard Color Scanner su dostupni. Odeljenje ima raznovrsne druge opšte objekte za individualno i malo grupno testiranje. Ovi uključuju audio-vizuelnu opremu za snimanje ili predstavljanje informacija grupi, sobe za posmatranje sa prozorima za jednosmerno posmatranje, i laptop računare za terenska istraživanja.
Odeljenje psihologije ima istraživački prostor, kancelarije fakulteta i postdiplomskih studenata, i opšti učionici, svi smešteni u Fawcett Hall-u. Odeljenje zauzima treći, četvrti i peti sprat Fawcett Hall-a. Četvrti i peti sprat se sastoji od 20,000 kvadratnih stopa prostora isključivo za psihološka istraživanja. Svaki član fakulteta psihologije trenutno održava laboratoriju za podršku svojim istraživačkim aktivnostima. Specijalizovana oprema u ovim istraživačkim laboratorijama podržava istraživanje o senzornim procesima, motornoj kontroli, prostornoj orijentaciji, interakciji čovek-računar, dizajnu prikaza, simulaciji leta, pamćenju, starenju, ekspertizi, timskom radu, proceni, obuci i stresu na radnom mestu. Računarske mogućnosti uključuju UNIX radne stanice, PC i Mac računare. Opisi laboratorija fakulteta dati su na odgovarajućim veb stranicama pojedinačnih fakulteta. Ove laboratorije su dobro opremljene za istraživanje ponašanja.
Odeljenje psihologije održava objekat za računarske usluge psihologije (PCS) za podršku istraživanju i nastavi. PCS ima jednog računarskog inženjera i jednog asistenta studenta. PCS pruža softversku, hardversku i mrežnu podršku.
Studenti i fakultet takođe imaju pristup specijalizovanim laboratorijama i opremi koje su jedinstvene za metropolitansko područje Dayton. Odeljenje psihologije na Wright State University i nekoliko istraživačkih laboratorija na Wright-Patterson vazduhoplovnoj bazi imaju zvanične memorandume o sporazumu koji olakšavaju deljenje opreme, objekata i osoblja. Sofisticirani visoko-fidelni simulatori i druge testne mogućnosti, kao što su Objekat za lokalizaciju zvuka za istraživanje binauralnog zvuka u slobodnom polju i uronjeni 4-zidni Cave VR sistem, su vankampusne mogućnosti koje su dostupne i koje su koristili fakultet i studenti Odeljenja psihologije. Pored toga, Odeljenje ima odlične radne odnose sa drugim laboratorijama i objektima. Nekoliko fakulteta i studenata je sprovelo istraživanje u Objekatu za evaluaciju posade na Wright-Patterson vazduhoplovnoj bazi. Fakultet Odeljenja psihologije takođe ima odlične radne odnose sa korporacijama i industrijama u oblasti.
Dayton je takođe područje značajne industrijske i korporativne snage. Industrijska/organizacijska istraživanja se sprovode u saradnji sa lokalnim firmama. Fakultet i studenti komuniciraju sa mnogim kolegama u vladi i privatnom sektoru.