Primarna svrha MSHRD programa je da pripremi svoje diplomce da maksimiziraju upravljanje i korišćenje najvažnijih resursa svoje organizacije, njenih ljudskih resursa. Pripremamo naše diplomce da preuzmu liderske uloge u strateškim odlukama koje se tiču HR pitanja. Naši ciljevi su da povećamo efikasnost HR profesionalaca u radu sa liderima njihove organizacije, sa naglaskom na organizacionu strategiju i promene.
Specijalno dizajniran za zaposlene odrasle, MSHRD kursevi se nude uveče ili subotom. Svi kursevi su dva jedinice koje se završavaju u roku od sedam nedelja. Postoje dva modula po semestru. Sa normalnim opterećenjem od dva kursa po modulu, diplomiranje je moguće za manje od dve godine (za diplomiranje je potrebno 36 jedinica).
Povećana globalna konkurencija i brze organizacione promene duboko utiču na profesiju ljudskih resursa. Da bi bili cenjeni strateški partneri i organizacioni lideri, profesionalci ljudskih resursa moraju posedovati ažurirano znanje, ključne analitičke veštine i sposobnost primene alata za razvoj i dizajn organizacije.
CILJEVI PROGRAMA
Kroz ličnu interakciju među istaknutim fakultetom i praktičarima, MSHRD program će studentima pružiti veštine da:
- Dizajniraju i vode organizacione promene
- Funkcionišu kao strateški poslovni partneri kao deo tima višeg rukovodstva
- Razumeju kako poslovna pitanja, društvene, regulatorne i tehničke promene utiču na zahteve i troškove ljudskih resursa
- Upravljaju sve raznovrsnijom radnom snagom u globalnoj ekonomiji
- Primene strateške HR menadžerske prakse u svojim organizacijama