Master u Učenju i Organizacionim Promenama

Postanite lider koji se sa samopouzdanjem suočava sa kontinuiranim organizacionim promenama, oslonjen na bogat set inovativnih pristupa i metoda. Naš format nastave omogućava vam da živite bilo gde u SAD-u i steknete diplomu. Produbite svoje znanje u koučingu, dizajnerskom razmišljanju ili vođenju jednakosti i inkluzije završavanjem programa sertifikacije zajedno sa vašom diplomom.

Radno mesto postaje sve složenije, a tempo promena se nastavlja ubrzavati. To znači prilike za inovativne, samouverene lidere da ostvare uticaj kroz najotporniji resurs organizacije: njene ljude.

Master program u učenju i organizacionim promenama na Northwestern University (MSLOC) može poboljšati vašu karijeru pomažući vam da iskoristite te prilike.

Možda ste iskusni lider koji teži da otkrije nove puteve za transformaciju svog radnog mesta. Ili ste menadžer u ljudskim resursima ili učenju i razvoju koji traži nove pristupe za rešavanje izazova upravljanja promenama. Ili ste na početku svoje karijere i vidite sebe kao organizacionog konsultanta ili stručnjaka za upravljanje promenama, znajući da se prave promene dešavaju jer razumete ljude koliko i brojeve.

Naša bliska zajednica studenata (u proseku 120 do 140) uključuje profesionalce koji odgovaraju svakom od ovih profila i još mnogo toga. Njihova zajednička motivacija: transformacija njihovog razmišljanja o organizacionim promenama. I bez obzira na profesionalno polazište naših studenata, radimo sa svima tokom njihovog vremena u našem programu kako bismo pronašli pravi karijerni put, pri čemu više od polovine naših studenata na skraćenom radnom vremenu prelazi u nove uloge dok su još u našem programu.

Pomažemo vam da postanete hrabar agent promena – za biznis, obrazovanje, dizajn, tehnologiju, istraživanje, konsultacije i još mnogo toga.

Alternativa MBA

MSLOC nudi alternativu MBA programima i master programima u organizacionom razvoju, organizacionom ponašanju, industrijskoj/organizacionoj psihologiji, razvoju ljudskih resursa ili sličnim postdiplomskim programima.

U poređenju sa MBA programima, centar naše pažnje nije na biznisu ili preduzeću, već na ljudima unutar preduzeća.

U svakoj lekciji, naš organizacioni fokus je takođe širi od profitnih preduzeća. Angažujemo organizacije iz različitih sektora, od privatnog sektora do socijalnih i javnih organizacija, i pripremamo diplomce da efikasno deluju u bilo kojem okruženju kako bi unapredili strateške promene, organizacionu kulturu, učenje i performanse.

Multidisciplinarni pristup

U poređenju sa drugim master programima koji se fokusiraju na organizacione promene ili upravljanje ljudskim resursima, MSLOC se oslanja na istraživanje i uvide iz raznovrsnijeg skupa akademskih i profesionalnih disciplina. Ove discipline uključuju organizacioni razvoj, organizacionu i socijalnu psihologiju, nauke o učenju i organizaciono učenje. Takođe se oslanjamo na oblasti strategije, upravljanja promenama, upravljanja znanjem, socijalnog umrežavanja, koučinga i dizajna.

Zašto istražujemo više načina razmišljanja o učenju i organizacionim promenama? Suočavanje sa složenim, nejasnim izazovima u promenljivom okruženju zavisi od sposobnosti praktičara da kontinuirano uči, preispituje pretpostavke i inovira. A inovacija se dešava na raskrsnici različitih načina razmišljanja.

Master program u oblasti učenja i organizacione promene na Northwestern univerzitetu je više od programa na jednoj od top-10 američkih postdiplomskih škola na jednoj od top-10 američkih univerziteta. Mi smo zajednica praktičara - studenata, alumnija, profesora i osoblja - koji rade na poboljšanju radnih mesta širom sveta.

Kurikulumi: Naš program je osmišljen da razvije kompetencije potrebne za liderstvo u suočavanju sa složenim, kontinuiranim organizacionim promenama, koje predaju stručni članovi fakulteta sa bogatim profesionalnim iskustvom. Naš program se u velikoj meri oslanja na industrijsku/organizacijsku psihologiju u našem kurikulumu, pored drugih istraživačkih osnova uključujući nauke o učenju, primenjenu kogniciju, dizajnersko razmišljanje i teorije menadžmenta i liderstva koje se mogu naći u vodećim MBA programima.

STEM oznaka: Northwestern MSLOC je program sa STEM oznakom i fokusiran na ljude - omogućavajući međunarodnim studentima (na F-1 vizama) da ostanu u Sjedinjenim Američkim Državama do tri godine nakon diplomiranja kako bi radili u svojoj oblasti studija.

Podrška u karijeri: Pružamo kontinuiranu i direktnu podršku našim studentima i alumnijima kroz redovne radionice za razvoj karijere, prilagođeno savetovanje o karijeri, podršku u pisanju CV-a, programe umrežavanja i pristup partnerskim kompanijama koje aktivno regrutuju talente iz MSLOC-a. Na dan diplomiranja, više od 94% MSLOC diplomaca je zaposleno na puno radno vreme u organizaciji ili kao preduzetnici, pri čemu mnogi studenti prelaze na novu karijernu ulogu tokom svojih postdiplomskih studija.

Snažna globalna zajednica: Northwestern MSLOC ima aktivnu i korisnu mrežu alumnija koja obuhvata više od 20 zemalja.

Globalno prepoznavanje brenda: Northwestern univerzitet je vodeći univerzitet na globalnom nivou i dobro je prepoznat i poštovan nacionalno i međunarodno.

Razlika Northwestern-a

Northwestern je sveobuhvatan istraživački univerzitet koji je duboko interdisciplinaran kroz više škola i jedinica. Naša rigorozna, ali empatična akademska sredina pruža robusnu mešavinu teorije i prakse, sa naglaskom na vrhunska istraživanja, novo znanje, kreativno izražavanje i praktičnu primenu. Ako ste na Northwestern-u, deo ste inovativne, kolaborativne i multidimenzionalne zajednice koja ostvaruje uticaj koji je ređi u visokom obrazovanju.