2 Лучшие Инженерное дело в Польша на 2024

Сектор сырьевых материалов вступает в новую эру, требующую от компаний трансформации своей деятельности, создания новых бизнес-моделей и поощрения цифровой культуры. В этом контексте минеральная промышленность сталкивается с изменяющимся ландшафтом талантов, требуя новых навыков в своем персонале. Компании должны обеспечить, чтобы их сотрудники были должным образом подготовлены для поддержки этого процесса трансформации. В секторе сырьевых материалов технология не является самоцелью. Наибольшее влияние будет оказываться путем внедрения различных новых технологий как интегрированной целостности и по всей цепочке создания ценности в горнодобывающей отрасли. Каждая возможность значима сама по себе, но достижение полного потенциала всех возможностей возможно только в случае их преследования интегрированным образом. Ключ к этому заключается в наличии межфункциональных команд, которые понимают как горные операции, так и технологии и способны интегрировать новые технологии в операции. Компании должны иметь возможность привлекать правильных людей с необходимым набором навыков для максимизации создания ценности. Горняки должны подготовить свою рабочую силу уже сегодня, чтобы удовлетворить требования завтрашней цифровой эпохи или рисковать будущим ростом и инновациями. Со временем горнодобывающая работа будет эволюционировать в сторону знаниевых рабочих мест, которые решают те же самые проблемы, что и сегодня, но делают это другими средствами, и в то же время сталкиваются с новыми вызовами. Горнодобывающие компании, которые признают этот сдвиг уже сегодня и лучше преодолевают предстоящие изменения, будут победителями завтра.

Современная Европа нуждается в квалифицированных кадрах для сырьевой промышленности, которая является основой для развития инновационных технологий и отраслей будущего. Большой дисбаланс между добычей и потреблением сырья, существующий в Европе, требует большего внимания к обеспечению цепочек поставок. Такая стратегия требует привлечения квалифицированных, предпринимательских кадров с осознанием устойчивых действий между технологией, экономикой, обществом и окружающей средой. Магистерская программа по горному делу RaVeN с маркировкой EIT отвечает этому вызову, предлагая инновационную образовательную программу, которая предлагает комплексный подход к ресурсам с акцентом на голистическую цепочку ценности и на уменьшение разрыва между предложением и спросом на сырье. Цель будет достигнута посредством активного обучения, вовлекающего студентов и ищущего нестандартные решения, которые могут приблизить нас к более самодостаточной (рециркуляции природных ресурсов) и, следовательно, более устойчивой экономике. Три университетских партнера, представляющих широкий географический и культурный спектр и сотрудничающих с обеими сторонами Треугольника Знаний, вносят комбинацию экспертизы и высоко предпринимательских установок в программу.