Цель специальности управление человеческими ресурсами заключается в подготовке специалистов по управлению человеческими ресурсами к решению сложностей и вызовов, связанных с управлением рабочей силой сегодня. Содержание программы разработано для обеспечения всестороннего охвата основных обязанностей в области управления человеческими ресурсами, охватывающих стратегические и операционные аспекты. Курсы включают как практические, так и теоретические аспекты профессионального развития мужчин и женщин в области управления человеческими ресурсами в таких сферах, как бизнес, промышленность, государственный сектор и некоммерческие организации и учреждения.
Учебный план программы
36 кредитных часов, необходимых для получения степени магистра искусств (M.A.), или 48 кредитных часов, необходимых для получения степени магистра делового администрирования (M.B.A.), должны включать следующие курсы для специальности в области управления человеческими ресурсами:
HRMG 5000 Управление человеческими ресурсами (обязательный курс)
MNGT 5590 Организационное поведение
FINC 5570 Основы финансов для менеджеров
HRDV 5610 Обучение и развитие
HRMG 5670 Прикладная статистика
HRMG 5700 Трудовое право
HRMG 5800 Подбор персонала
HRMG 5920 Компенсация
HRMG 6000 Интегрированные исследования в области управления человеческими ресурсами
Кроме того, студент выбирает элективные курсы, предлагаемые в этой специальности и/или из учебных планов других специальностей Школы бизнеса и технологий.
Если обязательный курс отменен, студент должен выбрать элективный курс из этой специальности или из учебного плана другой специальности Школы бизнеса и технологий. Студенты, обучающиеся по двум специальностям, у которых обязательные курсы отменены, завершат только оставшиеся обязательные курсы для двух специальностей.