Станьте лидером, который с уверенностью сталкивается с непрерывными организационными изменениями, опираясь на богатый набор инновационных подходов и методов. Формат нашего класса позволяет вам жить где угодно в США и получать степень. Углубите свои знания в области коучинга, дизайна мышления или управления равенством и инклюзией, завершив программу сертификации вместе с вашей степенью.
Рабочая среда становится все более сложной, а темп изменений продолжает ускоряться. Это означает, что у инновационных, уверенных лидеров есть возможности оказать влияние через самый устойчивый ресурс организации: ее людей.
Магистерская программа по обучению и организационным изменениям в Северо-Западном университете (MSLOC) может улучшить вашу карьеру, помогая вам воспользоваться этими возможностями.
Возможно, вы опытный лидер, который стремится открыть новые пути для трансформации своего рабочего места. Или менеджер в области человеческих ресурсов или обучения и развития, ищущий новые подходы к решению проблем управления изменениями. Или вы на раннем этапе своей карьеры и видите себя организационным консультантом или специалистом по управлению изменениями, зная, что реальные изменения происходят, потому что вы понимаете людей так же хорошо, как и цифры.
Наша сплоченная община студентов (в среднем от 120 до 140 человек) включает профессионалов, которые соответствуют каждому из этих профилей и многим другим. Их общая мотивация: трансформация их мышления о организационных изменениях. И независимо от профессионального стартового места наших студентов, мы работаем со всеми на протяжении всего времени в нашей программе, чтобы найти подходящее карьерное соответствие, при этом более половины наших студентов на неполный рабочий день переходят на новые роли, пока они все еще находятся в нашей программе.
Мы помогаем вам стать бесстрашным агентом изменений – в бизнесе, образовании, дизайне, технологиях, исследованиях, консалтинге и не только.
Альтернатива MBA
MSLOC предлагает альтернативу программам MBA и магистерским программам в области организационного развития, организационного поведения, промышленной/организационной психологии, развития человеческих ресурсов или аналогичным программам.
В отличие от программ MBA, центр нашего внимания не на бизнесе или предприятии, а на людях внутри предприятия.
В каждом курсе наш организационный фокус также шире, чем для прибыльных компаний. Мы взаимодействуем с организациями из разных секторов, от частного сектора до социальных и государственных организаций, и готовим выпускников к эффективной работе в любой среде для продвижения стратегических изменений, организационной культуры, обучения и производительности.
Мультидисциплинарный подход
В отличие от других магистерских программ, которые сосредоточены на организационных изменениях или управлении человеческими ресурсами, MSLOC опирается на исследования и идеи из более разнообразного набора академических и профессиональных дисциплин. К ним относятся организационное развитие, организационная и социальная психология, науки об обучении и организационное обучение. Мы также черпаем из областей стратегии, управления изменениями, управления знаниями, социальных сетей, коучинга и дизайна.
Почему мы исследуем множество способов мышления о обучении и организационных изменениях? Работа с комплексными, неоднозначными вызовами в меняющейся среде зависит от способности практикующего специалиста постоянно учиться, ставить под сомнение предположения и внедрять инновации. А инновации происходят на пересечении различных способов мышления.