Магистр наук в области организационного лидерства
Мы все знакомы с изменяющимся ландшафтом современного рабочего мира: быстрым, глобализированным и сложным. Лидеры теперь сталкиваются с задачей быть более чувствительными, гибкими и адаптивными к требованиям и ожиданиям заинтересованных сторон. Из-за этих изменений многие организации отказались от традиционных иерархических управленческих структур сверху вниз в пользу более "органических" и гибких форм.
Что если бы вы могли лучше донести свою визию, вдохновить и мотивировать своих коллег и обладать передовыми знаниями в своей области?
Развитие лидерства через программу Организационного Лидерства (O.L.) помогает студентам адаптироваться к этой новой парадигме лучше, чем большинство программ М.Б.А. Степень М.Б.А. подготовит вас к управлению; степень магистра в области организационного лидерства подготовит вас к лидерству практически в любой обстановке. Программа организационного лидерства наделяет своих студентов лидерскими навыками, которые подготавливают их к созданию видения, направления и согласования внутри организации для достижения общих целей.
Наша магистерская программа на 33 кредита разработана с учетом потребностей и расписаний работающих профессионалов, которые в настоящее время занимают руководящие должности или стремятся достичь руководящих ролей в организациях. Мы считаем, что образцовое лидерство в организациях проявляется, когда участники организации на всех уровнях растут, и люди в сообществах за пределами организации получают выгоду от деятельности организации. Мы стремимся вдохновить и подготовить наших студентов стать образцовыми лидерами на службе другим.
Программа организационного лидерства сосредоточена на укреплении навыков и компетенций наших студентов в:
- Лидерстве
- Коммуникации
- Решении проблем
- Критическом мышлении
- Исследованиях и анализе
- Согласовании человеческих ресурсов с организационными целями
- Стратегическом планировании
- Построении команд
- Этическом принятии решений
Так в чем разница между М.Б.А. и магистром наук в области организационного лидерства?
Степень М.Б.А. акцентирует внимание на управлении и административных функциях в организациях; функции управления и администрирования создают порядок и последовательность. Степень магистра наук в области организационного лидерства акцентирует внимание на лидерстве в организациях; лидерство создает изменения и движение.
Степень М.Б.А.
- Планирование и бюджетирование путем установки временных рамок и распределения ресурсов
- Установление направления путем создания видения и установки стратегий
- Организация и укомплектование путем предоставления структуры, установления правил и процедур
Магистр наук в области организационного лидерства
- Согласование людей путем коммуникации, поиска обязательств и построения команд
- Контроль и решение проблем
Мотивация и вдохновение путем активизации, наделения полномочиями других и удовлетворения неудовлетворенных потребностей
Наш магистр наук в области организационного лидерства предоставит вам последние теории лидерства, а также возможность специализироваться в вашей личной области интересов. Каждая специализация ниже доступна как четырехкурсевый магистерский сертификат и четырехкурсная концентрация в магистерской степени. Выберите концентрацию/сертификат ниже, чтобы узнать больше о специализации, включая необходимые курсы. Текущие студенты бакалавриата в Университете Мерсиерст могут начать работать над своей магистерской степенью заранее.
Концентрации
Бухгалтерский учет
Магистерская степень в области организационного лидерства с концентрацией в бухгалтерском учете предоставит студентам профессиональные знания в этой области, подготовку к сдаче экзамена на сертифицированного бухгалтера (CPA), а также лидерские навыки и знания. Изучите "язык бизнеса" в Университете Мерсиерст и поднимитесь на руководящую должность в бухгалтерском отделе вашей организации.
Конкретные темы изучения включают:
- Аудит и аттестация
- Финансовый учет и отчетность
- Бизнес-среда и концепции
- Регулирование бухгалтерского учета и бизнеса
Администрирование высшего образования
Концентрация в администрировании высшего образования подготовит студентов к должности или повышению в сфере высшего образования. Курсы в концентрации сосредоточены на практическом и повседневном управлении учреждением высшего образования, при этом студенты проходят бесценную стажировку в сфере высшего образования. Концентрация подготовит студентов к работе в любой области администрирования высшего образования, включая: финансовые услуги для студентов, набор, студенческую жизнь, академические вопросы и развитие. Министерство труда США прогнозирует, что возможности трудоустройства в области администрирования высшего образования будут "отличными" до 2018 года.
Конкретные темы изучения включают:
- Управление и функции высшего образования
- История и тенденции американского высшего образования
- Законодательство в области высшего образования
Человеческие ресурсы
Концентрация в области человеческих ресурсов (HR) специально разработана для подготовки студентов к занятию управленческой должности в области HR. Эта концентрация предоставляет профессиональный уровень знаний в области и возможности обсуждать/применять практические приложения. В сочетании с основами организационного лидерства успешные выпускники войдут в динамичную область с экспертными знаниями как опытные HR-менеджеры в компаниях независимо от их размера или отрасли.
Конкретные темы изучения включают:
- Управление HR
- Отношения управления трудом
- Развитие HR
- Закон для лидеров
Организационное лидерство
Студенты могут выбрать сосредоточиться конкретно на организационном лидерстве, которое предназначено для предоставления теоретической и практической основы для профессионалов, которые в настоящее время занимают руководящие должности или стремятся к руководящим ролям в организациях. Программа рассматривает лидерство как процесс; по этой причине она акцентирует внимание на практическом применении, одновременно учитывая потребности в лидерстве как в прибыльных, так и в некоммерческих организациях, особенно в социальных службах, бизнесе, государственном управлении, образовании и производстве.
Конкретные темы изучения включают:
- Теория и практика лидерства
- Лидерство и организационное поведение
- Организационная этика
Спортивное лидерство
Концентрация в спортивном лидерстве предоставляет профессиональный уровень знаний в этой области, который подготавливает студентов к вступлению или повышению в области спортивного лидерства. Студенты готовятся к руководящим ролям в тренерстве и атлетике, особенно в колледжах, школах или профессиональных учреждениях. Концентрация сосредоточена на применении теоретических знаний к практическим повседневным потребностям лидерства спортивных команд и игроков.
Конкретные темы изучения включают:
- Введение в спортивную индустрию
- Лидерство и психология тренерства
- Законодательство в области высшего образования и закон для лидеров
- Лидерство и управление жизнью
Стратегия и инновации
Стратегически инновационные организации характеризуются уникальными качествами, проявляющимися в их людях, культуре, структуре, системах и процессах. Эта концентрация сосредоточена на действиях, которые предпринимают лидеры, чтобы позволить организациям реализовывать инновации для увеличения ценности и роста. Программа исследует, как лидеры создают и оценивают возможности, развивают аналитические способности и реализуют стратегии для достижения успеха. Успех зависит от балансировки вызовов лидерства инноваций для получения конкретных результатов и применения инструментов принятия решений и планирования для управления разработкой новых продуктов и услуг от идеи до рынка.
Конкретные темы изучения включают:
- Стратегический маркетинг
- Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие
- Стратегическое управление и планирование
- Инновации и предпринимательство
Требования к поступлению
Потенциальные кандидаты на степень магистра наук в области организационного лидерства должны выполнить следующие требования для поступления. По усмотрению директора магистерской программы организационного лидерства, прием может быть предоставлен кандидатам, которые не выполнили все требования для поступления, при условии, что они согласны с условиями приема, установленными директором.
- Заполненная заявка на поступление
- Заполните свою онлайн-заявку БЕСПЛАТНО
- Если у вас возникли технические трудности, пожалуйста, свяжитесь с офисом по приему в магистратуру по телефону (814) 824-3351 или по электронной почте grad@mercyhurst.edu для получения других вариантов подачи заявки
- У магистерской программы организационного лидерства есть предпочтительный срок подачи заявок до 1 августа для осеннего семестра. После 1 августа заявки будут рассматриваться до заполнения класса. Существует предпочтительный срок подачи заявок до 1 декабря для весеннего семестра. После 1 декабря заявки будут рассматриваться до заполнения класса. Международные студенты должны подать свои заявки до 1 июля
- Степень бакалавра в любой дисциплине от аккредитованного колледжа или университета с минимальным общим средним баллом 3.0
- Официальные транскрипты из всех учебных заведений, которые вы посещали
- Отправить напрямую: Университет Мерсиерст, c/o Приемная комиссия магистратуры, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
- Три рекомендательных письма от лиц, с которыми у вас есть профессиональные или академические отношения (например, работодатель, профессор или координатор волонтеров)
- Отправить напрямую: Университет Мерсиерст, c/o Приемная комиссия магистратуры, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
- ИЛИ отправить по электронной почте напрямую на grad@mercyhurst.edu
- Текущая резюме или curriculum vitae
- Отправить напрямую: Университет Мерсиерст, c/o Приемная комиссия магистратуры, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
- ИЛИ отправить по электронной почте напрямую на grad@mercyhurst.edu
- Личное заявление объемом 500-750 слов, обсуждающее:
- Вашу причину выбора этой программы
- Ваши краткосрочные и долгосрочные профессиональные цели
- Сильные стороны, которые вы приносите как кандидат в эту программу
- Навыки, которые вы надеетесь развить во время этой программы
- Отправить напрямую: Университет Мерсиерст, c/o Приемная комиссия магистратуры, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
- ИЛИ отправить по электронной почте напрямую на grad@mercyhurst.edu
- ПРИМЕЧАНИЕ: может быть запрошен образец профессионального или академического письма после первоначального рассмотрения вашей заявки и необходимых дополнительных материалов.
- Интервью
- Личное интервью (либо на кампусе, либо по Skype) не требуется, но может быть запрошено после первоначального рассмотрения вашей заявки и необходимых дополнительных материалов.
- Международные кандидаты, чей родной язык не английский, должны получить балл TOEFL 550 на бумажном экзамене, 213 на компьютерном экзамене или 79-80 на интернет-экзамене или балл не менее 6.5 на IELTS
- Международные кандидаты должны предоставить свои транскрипты через World Education Services (WES) для аутентификации и отчета об оценке WES. Международные кандидаты могут сделать это, заказав услугу WES ICAP.
Специальность организационного лидерства готовит студентов стать образцовыми лидерами и учеными, которые осуществляют лидерство на службе другим. Наши цели заключаются в том, чтобы бросить вызов студентам синтезировать фундаментальные и современные научные исследования с пониманием нашего ориентированного на службу, этически обоснованного наследия. Мы подчеркиваем модель "научный практик", в которой стратегии лидерства изучаются через практическое применение.
Факультет организационного лидерства разработал семь широких результатов обучения, которые служат основой для учебного плана программы. По завершении программы организационного лидерства выпускники смогут:
Последовательно демонстрировать образцовые письменные и устные коммуникационные, межличностные и презентационные навыки.
Различать современные теории и модели лидерства; формулировать личную философию лидерства и применять соответствующие модели к организационной обстановке.
Оценивать характеристики себя, других, групп и организаций как неотъемлемую часть процесса лидерства.
Демонстрировать личные этические и профессиональные стандарты; применять стандарты к организационной обстановке.
Рефлексировать и оценивать навыки, основанные на коммуникации, необходимые для эффективного участия в организационной жизни.
Применять основные финансовые и бюджетные техники в организационной обстановке.
Демонстрировать способность заниматься независимыми исследованиями, применяя критическое мышление и навыки исследования в сборе данных, синтезе, решении проблем и принятии решений.