Изучите управление человеческими ресурсами с последними теоретическими и практическими методами
Онлайн-курс "Магистр в области HR и развития талантов: станьте экспертом в области развития человеческих ресурсов" предназначен для всех, кто хочет структурировать и закрепить свои знания в области управления человеческими ресурсами, а также для тех, кто хочет улучшить свою подготовку в свете возможностей профессионального роста, фрилансеров, управленческих консультантов, предпринимателей и менеджеров, а также студентов / недавних выпускников, желающих войти в мир работы в области HR.
Почему стоит выбрать этот курс?
Онлайн-курс "Магистр в области HR и развития талантов: станьте экспертом в области развития человеческих ресурсов" разработан для предоставления теоретических и практических знаний, касающихся всех этапов управления персоналом, с высокопрофессиональным подходом, который позволяет вам немедленно начать работу в этой профессиональной области. Через обучение, которое включает в себя проверенные техники и методологии, курс нацелен на то, чтобы обучить учащегося навыкам, которые могут быть использованы в исследовании и отборе персонала, в ориентации, в оценке и развитии сотрудников, вплоть до планирования обучения и управления классом. Использование онлайн-курса "Магистр в области HR и развития талантов: станьте экспертом в области развития человеческих ресурсов" также позволяет вам применить то, что вы узнали, через промежуточные практические упражнения, в которых вы можете применить полученные знания и повторно использовать их в выполнении профессии на различных этапах процесса управления человеческими ресурсами. Профессиональные профили, связанные с областью HR, сегодня являются одними из самых востребованных компаниями и специализированными агентствами.
Что вы узнаете на этом курсе?
Запишитесь на мой онлайн-курс "Магистр в области HR и развития талантов: станьте экспертом в области развития человеческих ресурсов" и получите доступ к моим урокам, где вы научитесь:
- Управлять переменными организационных структур и способствовать организационному улучшению;
- Применять техники отбора и управления человеческим капиталом;
- Применять методологии для оценки и развития персонала;
- Анализировать потребности в обучении и структурировать соответствующее планирование обучения;
- Применять техники управления классом для проведения учебных курсов.
Подписавшись на курс, вы получите эти бонусы:
#