O setor de matérias-primas está entrando em uma nova era que requer que as empresas transformem suas operações, criem novos modelos de negócios e promovam uma cultura digital. Nesse contexto, a indústria mineral está enfrentando um cenário de talentos em evolução, exigindo novos conjuntos de habilidades em sua força de trabalho. As empresas precisam garantir que seu pessoal esteja adequadamente constituído para apoiar esse processo de transformação. No setor de matérias-primas, a tecnologia não é um fim em si mesma. O maior impacto virá da incorporação de diferentes novas tecnologias como um todo integrado e em toda a cadeia de valor da mineração. Cada oportunidade é significativa por si só, mas alcançar o potencial total de todas as oportunidades é possível apenas se forem perseguidas de forma integrada. A chave para fazer isso é ter equipes multifuncionais que compreendam tanto as operações de mineração quanto as tecnologias e sejam capazes de integrar novas tecnologias nas operações. As empresas precisam ser capazes de obter as pessoas certas com o conjunto de habilidades necessário para maximizar a criação de valor. Os mineradores devem preparar sua força de trabalho hoje para atender às demandas da era digital de amanhã ou correr o risco de crescimento e inovação futuros. Com o tempo, o trabalho de mineração evoluirá para empregos baseados no conhecimento que resolvem os mesmos desafios de hoje, mas o fazem por meio de meios diferentes e, ao mesmo tempo, enfrentam novos desafios. As empresas de mineração que reconhecem essa mudança hoje e melhor navegam pelas mudanças futuras serão os vencedores de amanhã.
