7 Melhores Programas de Mestrado em Liderança Organizacional em Alemanha para 2024

Desenvolva um maior conhecimento dos componentes teóricos e práticos da gestão de projetos. Estude o MSc Project Management, um programa oferecido em parceria com a Universidade de Roehampton London e o parceiro do campus.

O Mestrado em Gestão de Tecnologia da Informação ajudará você a avaliar o impacto da TI nos negócios na sociedade e o impacto dos novos modelos de negócios, permitindo que os alunos respondam proativamente aos desafios dinâmicos elaborando e implementando novas estratégias tecnológicas. Como aluno deste curso, você terá a oportunidade de desenvolver seus conhecimentos em uma variedade de áreas centrais de negócios e habilidades de gestão de TI.

Este programa de mestrado em Psicologia multidisciplinar com foco organizacional tem como objetivo fomentar uma postura reflexiva e sócio-crítica em seus alunos. Você explorará temas relacionados a processos de transformação no contexto da psicologia organizacional, psicologia ambiental, psicologia da saúde e áreas relacionadas. Este programa de mestrado em Psicologia é destinado a graduados em psicologia ou economia e áreas afins que desejam seguir uma carreira no campo da psicologia organizacional implementando uma perspectiva psicodinâmica. Seja em ONGs, agências governamentais, organizações ambientais ou outras direções, este programa de mestrado o preparará excelentemente para uma vida profissional e carreira diversificadas.

Nosso programa de Mestrado em Gestão oferece a você a estrutura (teoria), desempenho (prática), transformação (liderança) e pesquisa (síntese) da gestão de forma interdisciplinar: (re)pensando a gestão. E por que escolher entre ser generalista ou especialista? Com base nos pilares da gestão geral e do desenvolvimento pessoal, você escolhe duas áreas de especialização.

As instituições de trabalho social precisam ser bem geridas. Para poder fornecer suporte confiável às pessoas em situações de vida difíceis, são necessárias eficácia, considerações econômicas e estratégias de formação da organização.

Você sempre quis saber o que mantém a economia unida em seu núcleo? Você é entusiasmado com o background psicológico da gestão de pessoal? Você é fascinado por empresas em transição? Você está interessado nos fatores que compõem uma gestão corporativa responsável? Ou nos aspectos psicológicos do marketing? Gostaria de pesquisar sobre esses tópicos? O mundo econômico e do trabalho está em constante mudança. Por isso, a OTH Amberg-Weiden combina sua competência empresarial com questões de psicologia no programa de mestrado em Psicologia Organizacional Aplicada. Você não apenas analisará processos econômicos, mas também aprenderá a reconhecer os fatores psicológicos subjacentes. Com base nisso, você ajudará empresas internacionais, por exemplo, a moldar com sucesso suas mudanças. Dessa forma, você adquirirá as habilidades necessárias como gestores para impulsionar o desenvolvimento de pessoal e organizacional com visão de futuro, especialmente em empresas que operam no exterior. Você também criará as melhores condições para acompanhar esses processos de mudança como mentor, coach ou consultor. Com sua expertise, você não apenas será capaz de avaliar de forma direcionada situações econômicas complexas, mas também poderá assumir a responsabilidade por equipes e organizações. Diante de suas habilidades profissionais e sociais, você também liderará responsavelmente através de fases difíceis. Você também aprenderá a usar a pesquisa social empírica para analisar questões relacionadas ao trabalho e ao consumo. Ao mesmo tempo, dadas as línguas de ensino alemão e inglês, você adquirirá a competência comunicativa para liderar discussões - também em um contexto internacional.

A liderança sustentável e criativa está no centro do nosso currículo. Embora representados por sua própria vertente, os princípios da sustentabilidade e inovação estão no cerne de nossa abordagem geral e percorrem todo o programa. Você aprenderá a cultivar novas e diferentes maneiras de ver, interpretar, se comportar e agir no mundo, ao mesmo tempo em que desenvolve uma identidade e prática de liderança inspiradora, autêntica e adaptativa que permite colaborar com sucesso com os outros, criar valor, gerar receita, construir culturas de criatividade e significado e defender os valores da sustentabilidade social e ambiental diante de uma mudança complexa e contínua no mundo dos negócios moderno.