3 Melhores Gestão de Recursos Humanos em China para 2024

O curso de Gestão de Recursos Humanos forma talentos profissionais com um sentido de relações de trabalho harmoniosas, uma base teórica em gestão, economia, sociologia, direito, etc., dominando as modernas teorias de gestão de recursos humanos e habilidades operacionais de negócios, e familiarizado com políticas e regulamentos trabalhistas. Capaz de realizar tarefas específicas de gestão de recursos humanos, como organização e gestão de pessoal, recrutamento, treinamento, gestão de desempenho, gestão de salários e gestão de relacionamento com os funcionários em empresas, instituições e departamentos governamentais.

O curso é dedicado à formação de profissionais sênior de gestão de recursos humanos que tenham um forte espírito patriótico, um forte senso de missão histórica, profundo conhecimento acadêmico, sólida base de conhecimento, boa capacidade inovadora e ampla visão internacional. Após a graduação, os alunos terão boa ética profissional e um forte senso de responsabilidade social e desenvolverão a capacidade de participar da cooperação internacional e da competição no ambiente global. Os graduados serão competentes para a gestão de recursos humanos, incluindo planejamento, recrutamento, configuração, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, gestão de remuneração e benefícios, gestão de relações com funcionários e outras áreas, em várias empresas, instituições públicas e autoridades governamentais, e obterão a licença de especialista em gestão de recursos humanos ou um título técnico profissional equivalente. Eles aprimorarão ainda mais o conhecimento e a capacidade por meio de educação continuada ou outros canais de aprendizagem ao longo da vida e servirão o trabalho de gestão de diferentes organizações. Disciplinas Principais: Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Inovação e Empreendedorismo, e Gestão de Carreira

Mestrado em Administração de Empresas