As organizações prosperam com a força de seu pessoal. Como um recurso humano, você, gerente de pessoas, desempenha um papel essencial. O MSc em Gestão de Recursos Humanos da GCU o prepara para os aspectos éticos, culturais, legais, operacionais e estratégicos da gestão de recursos humanos - enquanto lhe proporciona uma visão global e uma compreensão da liderança responsável. Dessa forma, você estará pronto para o sucesso - e apoiará o bem comum para causar um impacto positivo.
O programa é um dos poucos no Reino Unido a ser credenciado pelo Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) e alinhado aos padrões da Society for Human Resource Management (SHRM) dos EUA. Está disponível em regime de meio período e período integral, oferecendo flexibilidade para profissionais focados em carreira e recém-formados.
O currículo reúne análise crítica de teorias e tendências de liderança em recursos humanos com práticas relevantes da indústria do mundo real. Você desenvolverá habilidades que serão práticas e valiosas em uma variedade de funções contemporâneas de especialista e generalista em gestão de recursos humanos/gerente de pessoas.
- Amplie sua expertise em tópicos de nicho e especializados em RH
- Desenvolva a expertise para gerenciar efetivamente pessoas em um ambiente nacional e internacional diversificado
- Estude a teoria contemporânea da gestão de recursos humanos
- Aplique a teoria à prática por meio de estudos de caso e projetos investigativos
Os alunos em período integral também completarão um estágio na função de recursos humanos. Este estágio está vinculado a um projeto de pesquisa prático, para que você possa reunir tudo o que aprendeu por meio de um Relatório de Investigação Empresarial (PG Diploma) ou Projeto de Pesquisa em RH (Mestrado) - uma conquista que é especialmente valiosa para os empregadores.
Os alunos em meio período também terão a oportunidade de agregar valor ao seu próprio trabalho ou organização por meio de um Relatório de Investigação Empresarial (PG Diploma) ou Projeto de Pesquisa em RH (Mestrado). Sua carreira
Datas de início para estudantes internacionais
Para novos estudantes internacionais, os eventos de orientação começam em 14 de setembro de 2018. Este tempo extra é especificamente projetado para ajudar novos estudantes internacionais a se estabelecerem no Reino Unido e na GCU antes do início da indução geral dos estudantes e do ensino.
Haverá uma série de atividades divertidas e informativas ocorrendo durante este período, incluindo passeios pelo campus e pela cidade, bem como eventos de boas-vindas onde você pode conhecer outros estudantes internacionais.
Acreditação profissional
Nosso programa é distinguido pelo reconhecimento de ambos os órgãos profissionais de RH de renome mundial, a Society of Human Resource Management (SHRM) e o Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Apenas quatro programas no Reino Unido alcançaram esse status, dois dos quais são ministrados pela GCU.
A partir de setembro de 2013, o CIPD e o AHRI (Instituto Australiano de Recursos Humanos) anunciaram o reconhecimento mútuo da associação profissional para indivíduos que possuem graus correspondentes de associação profissional. Isso significa que os membros que ingressam sob a organização correspondente (seja o CIPD ou o AHRI) terão suas credenciais existentes reconhecidas, proporcionando acesso ao grau equivalente de associação profissional.
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
O CIPD é o maior órgão profissional de desenvolvimento de RH do mundo para aqueles envolvidos na gestão de pessoas, com o objetivo de estabelecer o padrão global para a excelência em RH dentro da profissão. Nossos cursos de RHM são totalmente credenciados pelo CIPD.
Os alunos que concluírem com sucesso nosso programa credenciado pelo CIPD, incluindo tarefas e avaliações de habilidades, alcançarão o 'banco de conhecimento' completo exigido para a Associação de Membros do CIPD. As qualificações do CIPD são 'reconhecidas por grandes empregadores dentro e fora do Reino Unido, como um padrão para a prática de recursos humanos' (CIPD, 2010). Pesquisas independentes revelam que indivíduos com qualificações profissionais e associação podem ganhar £81.000 em ganhos adicionais ao longo da vida.
Como parte do programa, os alunos são obrigados a se inscrever como membros estudantes do CIPD.
Benefícios da associação estudantil
- acesso a reuniões noturnas da West of Scotland Branch
- assinatura do jornal profissional de RH 'People Management'
- um desconto em textos publicados pelo CIPD
- acesso a uma grande coleção de recursos online e comunidades de apoio através do site do CIPD
Informações sobre como se juntar ao CIPD serão fornecidas aos alunos em sala de aula. Os alunos são responsáveis pelo pagamento de suas taxas de associação diretamente ao CIPD. Os alunos devem consultar as páginas de Associação do CIPD para mais informações.
Society for Human Resource Management (SHRM)
A Society for Human Resource Management reconheceu oficialmente que tanto os programas MSc em Gestão Internacional de Recursos Humanos quanto o MSc em Gestão de Recursos Humanos da GCU estão totalmente alinhados com as diretrizes do currículo de RH da SHRM. A GCU foi a primeira instituição no Reino Unido a alcançar esse reconhecimento.
A SHRM é a maior associação dedicada à gestão de recursos humanos e está comprometida em promover a profissão de recursos humanos para garantir que o RH seja um parceiro essencial e eficaz no desenvolvimento e execução da estratégia organizacional.
Com sede nos EUA, a SHRM representa mais de 285.000 membros em mais de 165 países em todo o mundo. A SHRM fornece recursos, melhores práticas globais e uma rede de contatos valiosos para todos os membros. Como parte do compromisso da SHRM em desenvolver a profissão de RH globalmente, eles têm escritórios em Mumbai (Índia), Pequim (China) e nos Emirados Árabes Unidos.
Ao se formar, você será incentivado a se envolver ainda mais com a SHRM para realizar os exames que atualizarão seu status profissional.
Estágios na indústria
Uma característica chave do programa em período integral é o estágio de trabalho em RH. Você estará baseado na função de RH de uma organização no setor público, privado ou voluntário.
O estágio é uma parte integral do processo de aprendizagem e fornece uma maneira valiosa de ganhar experiência prática e desenvolver habilidades-chave em um ambiente real, que é valorizado pelos empregadores.
O estágio está vinculado ao projeto final. Baseando-se na teoria acadêmica, você estará diretamente envolvido na investigação de uma questão específica de gestão de recursos humanos na prática. Além de desenvolver seu conhecimento e habilidades analíticas, o estágio lhe dá uma visão realista das organizações e dos desafios de recursos humanos enfrentados. A organização com a qual você estará trabalhando também se beneficiará das descobertas e recomendações de sua investigação.
Métodos de ensino
Os programas de RHM são ministrados por uma equipe especializada com expertise e reconhecimento tanto na academia quanto na indústria, com experiência em uma variedade de organizações nacionais e internacionais, incluindo algumas grandes empresas conhecidas em setores públicos e privados.
Colegas de todo o Departamento de Gestão Empresarial contribuem com expertise em áreas como Gestão Estratégica; Gestão de Operações; gestão de tecnologia; e empreendedorismo. Além do corpo docente especializado, também trazemos especialistas da indústria para nossas salas de aula e levamos nossos alunos para fora da universidade e para locais de trabalho para aprender. Você experimentará a aprendizagem baseada em casos e terá a oportunidade de trabalhar em projetos hospedados. Nosso objetivo é tornar seu aprendizado significativo e relevante para o mundo do trabalho.