MSc w Psychologii Organizacyjnej i Biznesu

Ten program magisterski pomoże Ci rozwinąć krytyczną świadomość i zastosowanie teorii oraz zasad psychologicznych w różnych rzeczywistych środowiskach pracy i organizacji. Te umiejętności oraz rozwinięte zrozumienie umożliwią Ci zwiększenie efektywności nowoczesnych organizacji oraz wsparcie dobrostanu pracowników. Program pomoże ukierunkować Twoją karierę w sektorze biznesowym, dostarczając Ci kluczowej wiedzy z zakresu psychologii ogólnej oraz teoretycznych podejść do psychologii organizacyjnej i biznesowej, a także ich historycznego rozwoju oraz relacji z innymi istotnymi obszarami i dyscyplinami psychologii. Specjalistyczne moduły pomogą pogłębić Twoje zrozumienie w tej dziedzinie i potencjalnie zbadać różne ścieżki kariery, takie jak zarządzanie globalnymi talentami. Będziesz również oceniać i rozwijać świadomość etycznych zagadnień oraz wyzwań w kontekście współczesnych i globalnych problemów psychologicznych, aby pomóc w identyfikacji najlepszych praktyk i uprzedzeń w środowiskach organizacyjnych. Zastosujesz szeroki wachlarz ilościowych i jakościowych metod zbierania i analizy danych w psychologii organizacyjnej i biznesowej, aby generować dalszą wiedzę w tej dziedzinie. Strategia oceny obejmuje dyskusje online, studia przypadków, działania refleksyjne oraz zastosowanie teorii w praktyce. Celem tego jest ożywienie nauki i pokazanie praktycznego zastosowania teorii nauczanej w programie.

Introduction

Welcome to the University of Liverpool Online Programmes.

Our postgraduate programmes provide an affordable and convenient route to further your learning and progress in your career. You will receive a highly regarded qualification from a prestigious UK university and a member of the Russell Group, a group of 24 research-led UK universities committed to maintaining the highest possible standards of research and education.

Why study with the University of Liverpool Online Programmes

All our programmes have been specially designed for online learning. Teaching and assessments are flexibly delivered through our state-of-the-art learning platform, providing you with access to all the resources and support required to complete your studies online. Upon successful completion of your programme, you will be invited to graduate at the University of Liverpool’s beautiful campus in the north-west of England.

About us

The University of Liverpool has been offering online programmes since 2000. We are recognised as one of Europe's leading providers of wholly online postgraduate degrees. With a focus on career progression and global collaboration, our programmes are designed for ambitious professionals with several years of on-the-job experience, who wish to gain a prestigious qualification while not compromising on their existing commitments.

Kandydaci powinni posiadać:

• Minimum 2:2 w dowolnym przedmiocie, równoważne z brytyjskim dyplomem licencjata; lub
• Doświadczenie zawodowe w pokrewnej dziedzinie i/lub inne wcześniejsze kwalifikacje będą rozpatrywane indywidualnie.

Kandydaci, którzy nie studiowali psychologii, zazwyczaj muszą posiadać ocenę GCSE 4 (ocena C) lub zdany egzamin GCE O Level z matematyki i angielskiego, lub równoważną kwalifikację.
Wszyscy kandydaci muszą przedstawić dowód, że mają umiejętności językowe w języku angielskim równoważne z wynikiem IELTS (akademickim) 6.5 (ogólnie) i 7.0 (czytanie i pisanie).
Jeśli nie masz certyfikatu IELTS lub równoważnego, możesz przystąpić do naszego darmowego testu online z języka angielskiego, aby ocenić swoje umiejętności.

An Executive Scholarship of 20% is available for the online MSc Cyber Security programme for our remaining intakes in the 2023/24 academic year.

Po ukończeniu programu będziesz miał podstawy w nauce psychologii w czterech współczesnych obszarach psychologii organizacyjnej i biznesowej: przywództwo, coaching, zmiana organizacyjna oraz zarządzanie talentami globalnymi. Uzyskana wiedza, umiejętności i postawy umożliwią Ci wdrażanie zasad psychologicznych w różnych kontekstach, w tym w badaniach, praktyce oraz na styku badań stosowanych w środowiskach organizacyjnych.

Aspekty naukowe kursu, w tym zastosowanie przemyślanego podejścia, rozwiązywanie problemów i manipulacja danymi, dostarczają użytecznych narzędzi do zrównoważonej wydajności na poziomie organizacyjnym, grupowym i indywidualnym. Zrozumienie ludzkiego zachowania i motywacji, umiejętność krytycznej analizy problemu, formułowania przemyślanej odpowiedzi, tworzenia argumentów i generowania nowych pomysłów, dobrze nadają się do kariery w ogólnych obszarach zasobów ludzkich, szkoleń i rozwoju, ze szczególnym naciskiem na rozwój wiedzy i umiejętności do niezależnego doradztwa w obszarach takich jak przywództwo i coaching.