Konsultant polityczny
Funkcja w kontekście pracy:
Konsultant polityczny: analizuje zjawiska polityczne i społeczno-ekonomiczne, podkreślając ich dynamikę i zwracając szczególną uwagę na ich średnio- lub długoterminowy rozwój oraz ich implikacje regulacyjne; bada centralne kwestie w debacie publicznej i podkreśla czynniki, które należy wziąć pod uwagę przy ich rozwiązywaniu; dokonuje ocen porównawczych różnych dostępnych linii interwencji, biorąc pod uwagę zarówno kryteria wykonalności, jak i rozważania o charakterze regulacyjnym; opracowuje propozycje interwencji i udziela porad dotyczących rozwoju strategii średnio- i długoterminowych w świetle możliwości lub problemów związanych z aktualnymi trendami w sferze politycznej, społecznej i ekonomicznej.
Umiejętności związane z funkcją:
Aby zrealizować wskazane funkcje, wymagane są następujące umiejętności: umiejętności multidyscyplinarne, które dotyczą zarówno dyscyplin filozoficznych, jak i nauk społecznych i politycznych; zdolność do krytycznego badania złożonych zjawisk politycznych i społeczno-ekonomicznych oraz uchwycenia zarówno dynamiki, jak i możliwych rozwoju oraz implikacji o charakterze regulacyjnym; umiejętność analizy i interpretacji danych empirycznych; umiejętności argumentacyjne; umiejętności relacyjne, komunikacyjne, organizacyjne i zarządzające.
Możliwości zatrudnienia:
Instytucje lokalne, krajowe i międzynarodowe oraz organy publiczne; ośrodki badawcze partii politycznych i organizacji politycznych, grup interesu i stowarzyszeń branżowych, organizacje pozarządowe oraz trzeci sektor we Włoszech i na arenie międzynarodowej.
Specjalista w dziedzinie nauk politycznych
Funkcja w kontekście pracy:
Specjalista w dziedzinie nauk politycznych: prowadzi badania nad zjawiskami politycznymi i społeczno-ekonomicznymi; przetwarza projekty badawcze; formułuje hipotezy interpretacyjne i wyjaśniające; zbiera i krytycznie bada dane empiryczne; sporządza raporty badawcze i produkuje publikacje informacyjne i naukowe; koordynuje projekty na poziomie krajowym, europejskim lub międzynarodowym oraz grupy badawcze i działania mające na celu rozpowszechnianie wyników badań.
Umiejętności związane z funkcją:
Aby zrealizować wskazane funkcje, wymagane są następujące umiejętności: specjalistyczna wiedza w dziedzinie nauk politycznych, socjologii i ekonomii; zdolność do interpretacji złożonych zjawisk politycznych i społeczno-ekonomicznych z perspektywy multidyscyplinarnej, uchwycenie ich specyfiki, dynamiki i implikacji w odniesieniu do kwestii o znaczeniu publicznym; umiejętność analizy i interpretacji danych za pomocą metod jakościowych i ilościowych; umiejętność opracowywania projektów badawczych, które są rygorystyczne i spójne z poruszanymi tematami; umiejętności relacyjne, komunikacyjne, organizacyjne i zarządzające.
Możliwości zatrudnienia:
Organizacje, instytucje i ośrodki badawcze, publiczne lub prywatne, które działają na poziomie lokalnym, krajowym lub międzynarodowym. Ponadto, absolwenci, którzy uzyskają wystarczającą liczbę punktów w odpowiednich grupach sektorowych, będą mogli, zgodnie z obowiązującym prawodawstwem, uczestniczyć w testach wstępnych do kursów kształcenia w szkołach średnich.
Specjalista w dziedzinie filozofii
Funkcja w kontekście pracy:
Specjalista w dziedzinie dyscyplin filozoficznych prowadzi badania w dziedzinie filozofii; opracowuje projekty badawcze; formułuje hipotezy interpretacyjne dotyczące implikacji regulacyjnych związanych z zjawiskami politycznymi i społeczno-ekonomicznymi oraz/lub rozwojem naukowym i technologicznym; porównawczo bada dostępne linie interwencji w odniesieniu do problemów o znaczeniu publicznym i formułuje argumenty oraz kryteria do ich rozróżnienia; sporządza raporty badawcze; realizuje publikacje informacyjne i naukowe; koordynuje projekty na poziomie krajowym, europejskim lub międzynarodowym, grupy badawcze i działania mające na celu rozpowszechnianie wyników badań.
Umiejętności związane z funkcją:
Aby zrealizować wskazane funkcje, wymagane są następujące umiejętności: specjalistyczna wiedza w dziedzinie filozofii oraz przygotowanie multidyscyplinarne, które pozwala na interpretację złożonych zjawisk politycznych i społeczno-ekonomicznych, uchwycenie ich implikacji regulacyjnych; umiejętności logiczne i argumentacyjne; umiejętności w zakresie metod analizy filozoficznej; zdolność do opracowywania rygorystycznych projektów badawczych zgodnych z poruszanymi tematami; umiejętności relacyjne, komunikacyjne, organizacyjne i zarządzające.
Możliwości zatrudnienia:
Organizacje, instytucje i ośrodki badawcze, publiczne lub prywatne, które działają na poziomie lokalnym, krajowym lub międzynarodowym. Ponadto, absolwenci, którzy uzyskają wystarczającą liczbę punktów w odpowiednich grupach sektorowych, będą mogli, zgodnie z obowiązującym prawodawstwem, uczestniczyć w testach wstępnych do kursów kształcenia w szkołach średnich.
Specjalista ds. firm, organizacji oraz podmiotów publicznych i prywatnych
Funkcja w kontekście pracy:
Specjalista ds. firm, organizacji oraz podmiotów publicznych i prywatnych zajmuje stanowiska, które wiążą się z wysoką odpowiedzialnością o charakterze strategicznym, menedżerskim i operacyjnym; koordynuje grupy robocze; prowadzi działalność w zakresie projektowania, planowania pracy, komunikacji i marketingu.
Umiejętności związane z funkcją:
Aby zrealizować wskazane funkcje, wymagane są następujące umiejętności: umiejętności multidyscyplinarne, które pozwalają zarówno na projektowanie szerokich strategii, które uwzględniają wiele czynników, jak i na skuteczne koordynowanie grup roboczych składających się z profesjonalistów o zróżnicowanych umiejętnościach; umiejętności krytycznej analizy i interpretacji trendów politycznych, społecznych i ekonomicznych; zdolności prognozowania i adaptacji; umiejętności relacyjne, komunikacyjne, organizacyjne i zarządzające.
Możliwości zatrudnienia:
Administracja publiczna; organy publiczne i prywatne, organizacje pozarządowe oraz trzeci sektor, które potrzebują osób zdolnych do zajmowania się aspektami strategicznymi, menedżerskimi i komunikacyjnymi; prywatne firmy działające w kontekście krajowym i międzynarodowym lub na rynku globalnym.
Menadżer kultury
Funkcja w kontekście pracy:
Menadżer kultury rozwija i koordynuje projekty i inicjatywy kulturalne; analizuje cechy i trendy w kwestiach kulturowych; poszukuje i zarządza zasobami na organizację inicjatyw kulturalnych; planuje i zarządza kursami szkoleniowymi, także skierowanymi do publiczności niespecjalistycznej, mającymi na celu rozpowszechnianie kultury i tematów związanych z aktualnościami; współpracuje przy przygotowywaniu materiałów szkoleniowych i informacyjnych oraz przy realizacji projektów wydawniczych.
Umiejętności związane z funkcją:
Aby zrealizować wskazane funkcje, wymagane są następujące umiejętności: multidyscyplinarne przygotowanie, które ułatwia rozwój specyficznej wrażliwości dotyczącej sfery kulturowej i które pozwala na nabycie umiejętności do osadzenia zjawisk kulturowych w kontekście trendów społecznych i politycznych; umiejętności analizy, prognozowania i planowania; umiejętności relacyjne, komunikacyjne, organizacyjne i zarządzające.