Magister Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Organizacje rozwijają się dzięki sile swoich ludzi. Jako menedżer zasobów ludzkich odgrywasz kluczową rolę. Program MSc Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na GCU przygotowuje Cię do etycznych, kulturowych, prawnych, operacyjnych i strategicznych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi - jednocześnie dając Ci globalną perspektywę i zrozumienie odpowiedzialnego przywództwa. W ten sposób będziesz gotowy na sukces - i wesprzesz wspólne dobro, aby wywrzeć pozytywny wpływ.

Program jest jednym z zaledwie kilku w Wielkiej Brytanii, który uzyskał akredytację od Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) i jest zgodny z normami amerykańskiego Society for Human Resource Management (SHRM). Jest dostępny w trybie studiów stacjonarnych i niestacjonarnych, oferując elastyczność dla profesjonalistów skoncentrowanych na karierze oraz świeżo upieczonych absolwentów.

Program nauczania łączy krytyczną analizę wiodących teorii i trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi z odpowiednią praktyką branżową z rzeczywistego świata. Rozwiniesz umiejętności, które będą praktyczne i cenne w zakresie współczesnych specjalistycznych i ogólnych ról menedżera zasobów ludzkich.

• Rozszerz swoją wiedzę na temat niszowych i specjalistycznych tematów w HR
• Rozwiń umiejętności skutecznego zarządzania ludźmi w zróżnicowanym krajowym i międzynarodowym środowisku
• Studiuj współczesną teorię zarządzania zasobami ludzkimi
• Zastosuj teorię w praktyce poprzez studia przypadków i projekty badawcze

Studenci studiów stacjonarnych również ukończą staż w dziale zasobów ludzkich. To doświadczenie zawodowe wiąże się z praktycznym projektem badawczym, dzięki czemu możesz połączyć wszystko, czego się nauczyłeś, w ramach Raportu z Badania Biznesowego (PG Diploma) lub Projektu Badawczego HRM (Magister) - osiągnięcie, które jest szczególnie cenne dla pracodawców.

Studenci studiów niestacjonarnych również będą mieli możliwość dodania wartości do swojej pracy lub organizacji poprzez Raport z Badania Biznesowego (PG Diploma) lub Projekt Badawczy HRM (Magister). Twoja kariera

Daty rozpoczęcia dla studentów międzynarodowych

Dla nowych studentów międzynarodowych, wydarzenia orientacyjne rozpoczynają się 14 września 2018. Ten dodatkowy czas jest specjalnie zaprojektowany, aby pomóc nowym studentom międzynarodowym w osiedleniu się w Wielkiej Brytanii i GCU przed rozpoczęciem ogólnej indukcji studentów i nauczania.

W tym okresie odbędzie się wiele zabawnych i informacyjnych aktywności, w tym wycieczki po kampusie i mieście, a także wydarzenia powitalne, na których będziesz mógł spotkać innych studentów międzynarodowych.

Akredytacja zawodowa

Nasz program wyróżnia się uznaniem zarówno przez globalnie renomowane organizacje zawodowe HR, Society of Human Resource Management (SHRM), jak i Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Tylko cztery programy w Wielkiej Brytanii uzyskały ten status, z czego dwa są prowadzone przez GCU.

Od września 2013 roku CIPD i AHRI (Australian Human Resources Institute) ogłosiły wzajemne uznanie członkostwa zawodowego dla osób posiadających odpowiadające stopnie członkostwa. Oznacza to, że członkowie przystępujący do organizacji partnerskiej (CIPD lub AHRI) będą mieli uznawane swoje dotychczasowe kwalifikacje, co zapewni dostęp do odpowiadającego stopnia członkostwa zawodowego.

Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)

CIPD jest największą na świecie zawodową organizacją rozwoju HR, która zajmuje się zarządzaniem ludźmi, mając na celu ustalenie globalnych standardów doskonałości HR w zawodzie. Nasze kursy HRM są w pełni akredytowane przez CIPD.

Studenci, którzy pomyślnie ukończą nasz akredytowany program CIPD, w tym zadania i oceny umiejętności, osiągną pełną "bazę wiedzy" wymaganą do uzyskania członkostwa stowarzyszonego CIPD. Kwalifikacje CIPD są "uznawane przez dużych pracodawców w Wielkiej Brytanii i poza nią jako standard praktyki w zakresie zasobów ludzkich" (CIPD, 2010). Niezależne badania pokazują, że osoby z kwalifikacjami zawodowymi i członkostwem mogą zarobić dodatkowe 81 000 funtów w ciągu życia.

W ramach programu studenci są zobowiązani do przystąpienia do członkostwa studenckiego CIPD.

Korzyści z członkostwa studenckiego

• dostęp do wieczornych spotkań oddziału West of Scotland
• subskrypcja profesjonalnego czasopisma HR 'People Management'
• zniżka na publikacje CIPD
• dostęp do dużej kolekcji zasobów online i społeczności wsparcia za pośrednictwem strony internetowej CIPD

Informacje na temat tego, jak dołączyć do CIPD, zostaną przekazane studentom na zajęciach. Studenci są odpowiedzialni za opłacenie swoich składek członkowskich bezpośrednio do CIPD. Studenci powinni zapoznać się z stronami członkostwa CIPD, aby uzyskać więcej informacji.

Society for Human Resource Management (SHRM)

Society for Human Resource Management oficjalnie uznała, że zarówno programy GCU MSc International Human Resource Management, jak i MSc Human Resource Management w pełni odpowiadają wytycznym programu nauczania HR SHRM. GCU była pierwszą instytucją w Wielkiej Brytanii, która uzyskała to uznanie.

SHRM jest największym stowarzyszeniem poświęconym HRM i zobowiązuje się do promowania zawodu zasobów ludzkich, aby zapewnić, że HR jest niezbędnym i skutecznym partnerem w opracowywaniu i wdrażaniu strategii organizacyjnej.

Siedziba główna SHRM znajduje się w USA, a organizacja reprezentuje ponad 285 000 członków w ponad 165 krajach na całym świecie. SHRM zapewnia zasoby, globalne najlepsze praktyki i sieć cennych kontaktów dla wszystkich członków. W ramach zobowiązania SHRM do rozwijania zawodu HR na całym świecie, posiada biura w Mumbaju (Indie), Pekinie (Chiny) i Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Po ukończeniu studiów będziesz zachęcany do dalszego zaangażowania się w SHRM, aby przystąpić do egzaminów, które podniosą Twój status zawodowy.

Staże w branży

Kluczowym elementem programu stacjonarnego jest staż w dziale HR. Będziesz pracować w dziale HR organizacji z sektora publicznego, prywatnego lub wolontariatu.

Staż jest integralną częścią procesu nauczania i stanowi cenny sposób na zdobycie praktycznego doświadczenia oraz rozwijanie kluczowych umiejętności w rzeczywistym środowisku, co jest cenione przez pracodawców.

Staż jest powiązany z projektem końcowym. Opierając się na teorii akademickiej, będziesz bezpośrednio zaangażowany w badanie konkretnego problemu zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce. Oprócz rozwijania swojej wiedzy i umiejętności analitycznych, staż daje Ci realistyczny obraz organizacji i wyzwań związanych z zasobami ludzkimi, z jakimi się borykają. Organizacja, z którą będziesz pracować, również korzysta z wyników i rekomendacji z Twojego badania.

Metody nauczania

Programy HRM są prowadzone przez specjalistyczny personel z doświadczeniem i uznaniem zarówno w akademickim, jak i branżowym środowisku, z tłem w różnych krajowych i międzynarodowych organizacjach, w tym w niektórych znanych gigantach z sektora publicznego i prywatnego.

Koledzy z Wydziału Zarządzania Biznesem wnoszą wiedzę w obszarach takich jak Zarządzanie Strategiczne; Zarządzanie Operacyjne; zarządzanie technologią; oraz przedsiębiorczość. Oprócz specjalistycznego personelu dydaktycznego, zapraszamy również ekspertów z branży do naszych klas i zabieramy naszych studentów z uniwersytetu do miejsc pracy, aby się uczyć. Doświadczysz nauki opartej na przypadkach i będziesz miał możliwość pracy nad projektami. Naszym celem jest uczynienie Twojej nauki znaczącą i istotną dla świata pracy.

Uniwersytet Glasgow Caledonian to wyjątkowa, inkluzywna i nowoczesna uczelnia, która zobowiązuje się do swojej misji społecznej na rzecz promowania wspólnego dobra. Staliśmy się międzynarodowym centrum doskonałości w szkolnictwie wyższym, promując zatrudnialność i globalne obywatelstwo wśród naszych absolwentów. Otrzymujemy nagrody za nasze wsparcie i zaangażowanie w doświadczenia studentów, jednocześnie wprowadzając innowacje dzięki naszym badaniom na światowym poziomie w kluczowych obszarach siły. Mamy tradycję poszerzania dostępu do szkolnictwa wyższego dla utalentowanych osób, niezależnie od ich pochodzenia, i wykorzystujemy nasz kapitał intelektualny i społeczny dla dobra społeczności, którym służymy w Szkocji i na całym świecie.

Uniwersytet Glasgow Caledonian (GCU) to tętniący życiem, innowacyjny i wielokrotnie nagradzany Uniwersytet dla Wspólnego Dobra.

Dążymy do przyczynienia się do społeczeństwa w sposób, który obejmuje, a jednocześnie wykracza poza tradycyjną rolę uniwersytetu. Zobowiązanie GCU do Wspólnego Dobra jest realizowane przez studentów i pracowników w różnych szkołach akademickich i działach.

Witaj w Glasgow School for Business and Society

Rozkwitamy dzięki pomysłom, wspieramy innowacje i doceniamy znaczenie odpowiedzialności społecznej. Studenci przychodzą do nas po naszą wiedzę i doświadczenie, aby wzmocnić swoje ambicje zawodowe i osobiste. Nasi zewnętrzni partnerzy przychodzą do nas, aby znaleźć najnowsze badania i dostęp do talentów naszych studentów.

Odpowiedzialność korporacyjna i zrównoważony rozwój to podstawowe zagadnienia dla każdej organizacji. Glasgow School for Business and Society stara się rozwiązywać złożone wyzwania globalnej gospodarki, jednocześnie przynosząc korzyści społecznościom lokalnym i globalnym.

Globalne obywatelstwo, odpowiedzialne przywództwo, przedsiębiorczość i sprawiedliwość społeczna są kluczowe dla naszej nauczania, badań i działań na rzecz społeczeństwa.

Nasze wyjątkowe, oparte na badaniach portfolio oferuje doskonałe i dostępne możliwości kształcenia wyższego w Glasgow, Londynie i Nowym Jorku. Nasze programy są zatwierdzone przez profesjonalne i akademickie akredytacje, potwierdzające, że twoje kwalifikacje są jednymi z najlepszych na świecie.

Odpowiedzialność korporacyjna i zrównoważony rozwój to teraz podstawowe zagadnienia dla każdej organizacji. Jako Uniwersytet dla Wspólnego Dobra odgrywamy kluczową rolę w globalnej transformacji edukacji w zakresie zarządzania biznesem. Staramy się rozwiązywać złożone wyzwania globalnej gospodarki w XXI wieku, jednocześnie przynosząc korzyści społecznościom lokalnym i globalnym.

Szczególnie cieszy nas, że nasz sukces w wprowadzaniu etyki, odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju we wszystkich aspektach życia w Glasgow School for Business and Society został doceniony poprzez nasze członkostwo w ASHOKA U, Global Compact ONZ i PRME, a także lokalne inicjatywy takie jak WRAP i Business in the Community.

Staliśmy się również pierwszym uniwersytetem w Szkocji, który dołączył do prestiżowej globalnej sieci EPAS. Cieszę się z tego uznania dla naszego wysokiej jakości doświadczenia w nauczaniu, które wyposaża naszych absolwentów w umiejętności i wiedzę potrzebną do odniesienia sukcesu na globalnym rynku. Akredytacja EPAS jest oznaką szerszego zobowiązania instytucjonalnego do stosowania najwyższych międzynarodowych standardów w celu potwierdzenia jakości naszej oferty. To zapewnia solidne zapewnienie naszym pracownikom, studentom, partnerom akademickim i biznesowym, że jesteśmy uniwersytetem o globalnej sieci, który jest osadzony w naszej lokalnej społeczności.

Wyzwanie dla naszych pracowników i studentów, aby byli krytycznymi i niezależnymi uczniami, aby stali się odpowiedzialnymi liderami i wnieśli pozytywny wkład w biznes i społeczeństwo. Zapraszamy cię do dołączenia do nas w naszym zobowiązaniu do Wspólnego Dobra.

Stowarzyszenia zawodowe

Glasgow School for Business and Society ma silną historię współpracy z organizacjami zawodowymi, które zapewniają, że nasze kursy są dostosowane do zmieniających się potrzeb rynku pracy.

Nasze stowarzyszenia zawodowe nie tylko utrzymują naszych studentów na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w biznesie, ale także pomagają naszym absolwentom wyróżniać się podczas poszukiwania pracy, a w niektórych przypadkach nadają specjalny status po ukończeniu studiów.

Przykłady organizacji zawodowych, z którymi GSBS jest związane, obejmują:

• AACSB
• ABS (Stowarzyszenie Szkół Biznesu)
• Business in the Community
• CEEMAN
• EFMD (Europejska Fundacja Rozwoju Zarządzania)
• ESRC (Rada Badań Ekonomicznych i Społecznych)
• Inicjatywa UN PRME (Zasady Odpowiedzialnej Edukacji Menedżerskiej)
• Złoty Zatwierdzony Ośrodek Kształcenia dla ACCA
• Zatwierdzony Ośrodek Kształcenia dla Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
• Centrum Doskonałości z Chartered Institute for Securities and Investment (CISI)

Oferujemy programy i moduły akredytowane przez:

• ACCA (Stowarzyszenie Certyfikowanych Księgowych)
• Rada Szkolenia Dziennikarzy Radiowych (BJTC)
• Chartered Banker
• Chartered Institute for Securities & Investment (CISI)
• Chartered Institute of Logistics and Transport (CILT)
• Chartered Institute of Marketing (CIM)
• Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
• Chartered Institute of Purchasing and Supply (CIPS)
• Chartered Insurance Institute (CII)
• Chartered Management Institute (CMI)
• CIMA (Chartered Institute of Management Accountants)
• EPAS (Europejska Fundacja Rozwoju Zarządzania - Program Akredytacji)
• ICAEW (Instytut Księgowych w Anglii i Walii)
• ICAS (Instytut Księgowych Szkocji)
• Instytucja Zdrowia Zawodowego (IOSH)
• Instytut Zarządzania Operacyjnego (IOM)
• Instytut Zarządzania Ryzykiem (IRM)
• IOR (Instytut Ryzyka Operacyjnego)
• Stowarzyszenie Prawników Szkocji
• Krajowa Rada Szkolenia Dziennikarzy (NTCJ)
• Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne
• SHRM (Amerykańskie Stowarzyszenie HRM)
• Instytut Gościnności (IHA)
• Instytut Turystyki i Turystyki (ITT)
• Towarzystwo Turystyczne (TS)
• Instytut Zarządzania Turystyką (TMI)

Nasze Wydziały

Prawo, Ekonomia, Rachunkowość i Ryzyko

Nasz Wydział łączy akademików z zainteresowaniami i doświadczeniem w dziedzinie prawa, ryzyka, ekonomii, rachunkowości i finansów. Jesteśmy dumni z naszych bliskich powiązań z organizacjami biznesowymi, w tym organizacjami non-profit i ciałami zawodowymi, które akredytowały wiele naszych programów.

Wydział Zarządzania Biznesem

Nasz Wydział koncentruje się na współczesnym i innowacyjnym wykorzystaniu podejść i technik zarządzania, zasobów i procesów w celu wzmocnienia i rozwoju organizacji w sektorze prywatnym i publicznym w wysoce konkurencyjnym globalnym rynku.

Wydział Nauk Społecznych, Mediów i Dziennikarstwa

Łącząc ponad pięćdziesięciu pracowników, Wydział ma zarówno silną kulturę badawczą, jak i zobowiązanie do doskonałości w nauczaniu. Oceniany jako międzynarodowo doskonały i wiodący w kilku obszarach w ostatnim badaniu oceny badań.