Magister Nauk w Zarządzaniu Łańcuchem Dostaw

Dołącz do swoich rówieśników w nadchodzącej grupie

W zaledwie 21 miesięcy, stopień MS w zarządzaniu łańcuchem dostaw (MS-SCM) z Silberman College of Business wyposaży Cię w umiejętności techniczne i menedżerskie, które pomogą poprawić efektywność i skuteczność operacji biznesowych. MS-SCM jest obecnie oferowany tylko na kampusie Metropolitan.

Dlaczego zarządzanie łańcuchem dostaw?

Skuteczne zarządzanie łańcuchem dostaw i operacjami jest kluczem do tworzenia wartości dla wielu organizacji, szczególnie w dzisiejszym szybkim i wysoce globalnym środowisku biznesowym. Pracodawcy coraz częściej poszukują kandydatów z umiejętnościami, które umożliwią ich organizacjom lepsze zarządzanie łańcuchami dostaw i operacjami. Zawód w zarządzaniu łańcuchem dostaw (SCM) doświadczył zatem znacznego wzrostu zatrudnienia, a także stale rosnących wynagrodzeń. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, czy szukasz zmiany kariery w SCM, zaawansowany stopień, taki jak MS w SCM, wykształci Cię w kluczowych aspektach SCM i umożliwi skorzystanie z rosnących możliwości w tej dziedzinie. Program ten jest certyfikowany jako STEM.

Największy prywatny uniwersytet w New Jersey, FDU jest instytucją non-profit, nienałogową, wielokampusową. Założony w 1942 roku, FDU uzyskał status czteroletni w 1948 roku i zatwierdzenie jako uniwersytet w 1956 roku.

Uniwersytet oferuje ponad 100 programów studiów licencjackich i magisterskich, w tym programy doktoranckie w dziedzinie farmacji, praktyki pielęgniarskiej, psychologii klinicznej i psychologii szkolnej; oraz akredytowaną przez AACSB szkołę biznesu. Programy studiów są oferowane na dwóch kampusach w New Jersey oraz w dwóch lokalizacjach FDU poza USA: Wroxton College w Oxfordshire w Anglii oraz Vancouver Campus w Kolumbii Brytyjskiej w Kanadzie.

Ponad 12 000 studentów w trybie dziennym i zaocznym FDU realizuje wysokiej jakości programy ukierunkowane na karierę, dostosowane do ich potrzeb — w ciągu dnia, wieczorami i w weekendy.

Program nauczania odzwierciedla misję globalnej edukacji oraz fundament ogólnokrajowo uznawanego rdzenia.

Misja

Uniwersytet Fairleigh Dickinson jest centrum doskonałości akademickiej, poświęconym przygotowaniu obywateli świata poprzez globalną edukację. Uniwersytet dąży do zapewnienia studentom wielodyscyplinarnych, międzykulturowych i etycznych zrozumień niezbędnych do uczestnictwa, przewodzenia i prosperowania na globalnym rynku idei, handlu i kultury.

Zobowiązanie

Oświadczenie o zobowiązaniu Uniwersytetu Fairleigh Dickinson do różnorodności, równości i integracji

Fundamentalne dla jego misji, wizji i wartości rdzeniowych, Uniwersytet Fairleigh Dickinson (FDU) zobowiązuje się do tworzenia i pielęgnowania różnorodnego, sprawiedliwego i integracyjnego środowiska kampusowego, które sprzyja wzajemnemu szacunkowi i zrozumieniu wśród studentów, wykładowców, pracowników, administracji i absolwentów.

FDU przyjmuje kulturę otwartości, różnorodności myśli i ekspresji kulturowej. Uniwersytet zachęca do wielu perspektyw, aby wzbogacić doświadczenie edukacyjne społeczności uniwersyteckiej. FDU kładzie nacisk na zrozumienie doświadczeń i perspektyw kulturowych poprzez pielęgnowanie szacunkowej komunikacji wśród członków społeczności FDU.

Uniwersytet koncentruje się na zapewnieniu, że studenci, wykładowcy, pracownicy, administracja i absolwenci odnoszą sukcesy zarówno osobiście, jak i zawodowo w globalnym środowisku, aby kwestionować i odrzucać podziały rasowe, uprzedzenia, systemowe przywileje i ucisk. W tym celu FDU nie toleruje dyskryminacji ani uprzedzeń na podstawie rasy, religii, tożsamości/wyrażania płci, orientacji seksualnej, płci, statusu sprawności, wieku, narodowości i klasy społeczno-ekonomicznej.

Historia

Założony w 1942 roku przez dr. Petera Sammartino i jego żonę, Sylvię (Sally), Uniwersytet Fairleigh Dickinson stał się największym prywatnym uniwersytetem w New Jersey. Dziś ponad 11 500 studentów z 32 stanów i 72 krajów jest zapisanych na dwóch kampusach uniwersytetu w północnym New Jersey oraz na jego międzynarodowych kampusach w Wroxton w Anglii i Vancouver w Kanadzie. Rozpoczynając jako dwuletni college, Fairleigh Dickinson rozszerzył program nauczania do czterech lat w 1948 roku, aby zaspokoić potrzebę wyższego wykształcenia w północnym New Jersey. W 1954 roku zaoferowano pierwszy program magisterski, magisterium z zarządzania biznesem, a Bergen Junior College został zakupiony jako drugi kampus, obecnie Metropolitan Campus. W 1956 roku Fairleigh Dickinson uzyskał status uniwersytetu, a rok później nabyto posiadłość Vanderbilt-Twombly o powierzchni 178 akrów w Madison, aby służyła jako trzeci kampus, obecnie Florham Campus.

FDU stał się pierwszym amerykańskim uniwersytetem, który posiadał kampus w Anglii, gdy nabył Wroxton College od Trinity College, Uniwersytetu Oksfordzkiego. Otwarte w 1965 roku, Wroxton College oferuje amerykańskim studentom kursy magisterskie i licencjackie, a także wzbogacające doświadczenie kulturowe. Dawniej 13-wieczne opactwo, Wroxton College jest teraz pięknie odrestaurowanym i zmodernizowanym pałacem jakobinskim. W 2007 roku FDU rozpoczął zajęcia w obiektach w Vancouver, Kolumbia Brytyjska, Kanada.

FDU utrzymuje swoje zobowiązanie do poszerzania globalnych horyzontów i wspierania większego zrozumienia międzynarodowego. W 2000 roku Rada Powiernicza przyjęła skoncentrowaną misję dla FDU: przygotowanie studentów do obywatelstwa światowego poprzez globalną edukację.

Każdy z kampusów uniwersytetu ma unikalny charakter i witalność. Studenci korzystają z nauki w kompleksowym uniwersytecie, który oferuje szeroki zakres programów i kursów, ale cieszą się także atmosferą ciepła i osobistej uwagi, zwykle spotykaną w znacznie mniejszych instytucjach.

Dziś FDU oferuje ponad 100 programów studiów na poziomie asocjatu, licencjatu, magistra i doktoratu. Jego szeroki zakres ofert, w połączeniu z głębokością i doświadczeniem wykładowców, sprawia, że Uniwersytet Fairleigh Dickinson jest gotowy do służenia obywatelom New Jersey i nie tylko.

Filary FDU

Towarzystwo Filara Uniwersytetu Fairleigh Dickinson zostało ustanowione w 2001 roku przez prezydenta Michaela Adamsa, aby uhonorować tych wyjątkowych ludzi, którzy na przestrzeni lat wnieśli niezwykły wkład w charakter i jakość uniwersytetu, jego społeczności i kultury.

Nagroda

Prezentacja czeku na kwotę 1000 dolarów wręczanego na Konwokacji każdego jesieni. Odbiorcy z Vancouver otrzymają swoją nagrodę podczas Pre-Commencement Dinner w Vancouver. Imię odbiorcy zostanie wyryte na indywidualnej tabliczce — wręczonej odbiorcy. Każdemu odbiorcy przyznawana jest odznaka FDU. Ponadto, odbiorcy Filara są zapraszani do udziału w procesji ceremonii ukończenia na swoich odpowiednich kampusach.

Kryteria

• Osoba pracująca w FDU w roli nie wykładowczej przez co najmniej dziesięć lat i poniżej rangi asystenta wiceprezesa, wiceprezesa lub wiceprezesa.
• Osoba wykazuje głębokie zrozumienie misji i historii FDU.
• Osoba promuje cywilność na kampusie.
• Osoba jest wzorem do naśladowania dla innych pracowników i studentów FDU.
• Osoba wykazuje wysoki poziom troski o studentów i innych członków społeczności uniwersyteckiej.
• Osoba powinna być aktywnie zaangażowana w społeczność FDU ponad swoje konkretne wymagania zawodowe.

Proces

Wiosną każdego roku akademickiego Biuro Zasobów Ludzkich przygotowuje list do społeczności FDU, wymieniając kryteria nagrody, wzywając do nominacji i ustalając opublikowany termin.

Studenci i asystenci magisterscy nie mogą składać nominacji.

Nominujący muszą być zatrudnieni w FDU przez co najmniej trzy lata.

Nominacje muszą być składane indywidualnie z rekomendacją. Nominacje grupowe nie będą akceptowane.

Zachęca się do ponownej nominacji wcześniejszych nominowanych, którzy nie zostali wcześniej wybrani, ale którzy nadal są uprawnieni.

W przypadku braku wystarczającej liczby nominowanych, komisja może skorzystać z poprzedniej puli nominowanych z ostatnich dwóch lat.

Obecni kwalifikowani członkowie Towarzystwa Filara będą mogli złożyć jedną nominację. Wszyscy obecni odbiorcy Filara, po awansie na rangę asystenta wiceprezesa, wiceprezesa lub wiceprezesa, zachowają swoją pozycję jako Filary, ale zostaną usunięci z procesu nominacji i wyborów.

Nominacje będą przesyłane do Biura Zasobów Ludzkich i weryfikowane pod kątem zgodności z kryteriami kwalifikacyjnymi wymienionymi powyżej.

Biuro Zasobów Ludzkich dostarczy aktywnym członkom Towarzystwa Filara kopię wszystkich formularzy nominacyjnych, które są kwalifikowane, oraz formularz głosowania. Członkowie zostaną poinstruowani, aby odesłać karty do Biura Zasobów Ludzkich.

Biuro Zasobów Ludzkich określi wyniki, wybierając nie więcej niż jednego odbiorcę z każdego głównego kampusu w New Jersey i kampusu w Vancouver, i odpowiednio skomunikuje się z Biurem Prezydenta, Operacjami Uniwersytetu i Komunikacją.

Ogłoszenia i wręczenie nagród Filara

List podpisany przez Prezydenta Uniwersytetu zostanie wysłany do każdego laureata. Nazwy są przesyłane do starszego wiceprezesa ds. operacji w celu uwzględnienia ich w programie Konwokacji i skryptach oraz do wykonawcy kampusu w Vancouver w celu uwzględnienia ich w programie Pre-Commencement Dinner. Nazwy są przesyłane, wraz z nominacjami, do Biura Komunikacji w celu opracowania 100-200 słownej cytacji, która zostanie odczytana na konwokacji w New Jersey lub na Pre-Commencement Dinner w Vancouver. Kopie wszystkich nominacji będą przesyłane do Biura Prezydenta, aby były przechowywane w sposób poufny przez dwa lata. Cytacje będą przeglądane przez laureata przed prezentacją. UWAGA: Starszy wiceprezydent ds. operacji odczytuje cytację; Prezydent przekazuje nagrodę. Odbiorcy są zachęcani do złożenia krótkiego (50 słów) oświadczenia akceptacyjnego. Biuro Zasobów Ludzkich zastrzega sobie prawo do okresowego przeglądania procedur i składania rekomendacji do Biura Prezydenta.