3 Najlepsze Zarządzanie zasobami ludzkimi w Chiny na 2024

Kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi szkoli profesjonalne talenty z poczuciem harmonijnych relacji pracy, podstawową wiedzą teoretyczną z zakresu zarządzania, ekonomii, socjologii, prawa, itp., opanowują nowoczesne teorie zarządzania zasobami ludzkimi i umiejętności operacyjne w biznesie, oraz są zaznajomieni z politykami i przepisami dotyczącymi pracy. Potrafią wykonywać konkretne zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak organizacja i zarządzanie personelem, rekrutacja, szkolenie, zarządzanie wynikami, zarządzanie płacami i zarządzanie relacjami z pracownikami w przedsiębiorstwach, instytucjach i departamentach rządowych.

Kierunek jest poświęcony kształceniu dojrzałych profesjonalistów zarządzania zasobami ludzkimi, którzy posiadają silny duch patriotyczny, silne poczucie misji historycznej, głębokie osiągnięcia akademickie, solidne podstawy wiedzy, dobrą zdolność innowacyjną i szerokie spojrzenie międzynarodowe. Po ukończeniu studiów studenci będą mieli dobrą etykę zawodową i silne poczucie odpowiedzialności społecznej oraz rozwinięte umiejętności do uczestnictwa w międzynarodowej współpracy i konkurencji w globalnym środowisku. Absolwenci będą kompetentni do zarządzania zasobami ludzkimi, w tym planowania, rekrutacji, konfiguracji, szkolenia i rozwoju, zarządzania wynikami, zarządzania wynagrodzeniami i świadczeniami socjalnymi, zarządzania relacjami z personelem i innymi obszarami, w różnych przedsiębiorstwach, instytucjach publicznych i organach rządowych, oraz uzyskają licencję specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi lub równoważny tytuł techniczny zawodowy. Będą dalej rozwijać wiedzę i umiejętności poprzez kontynuowane kształcenie lub inne kanały uczenia się przez całe życie i służyć pracy zarządzania różnymi organizacjami. Kursy Podstawowe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zachowanie Organizacyjne, Innowacje i Przedsiębiorczość oraz Zarządzanie Karierą

Magister Zarządzania Biznesem