7 Najlepsze programy Stopień magistra z zakresu Przywództwo organizacyjne w Niemcy na rok 2024

Rozwijaj większą wiedzę na temat teoretycznych i praktycznych elementów zarządzania projektami. Studiuj MSc Project Management, program realizowany we współpracy z Uniwersytetem Roehampton London i partnerem kampusu.

MSc w Zarządzaniu Technologiami Informacyjnymi pomoże Ci ocenić wpływ IT na biznes w społeczeństwie i wpływ nowych modeli biznesowych, umożliwiając studentom proaktywne reagowanie na dynamiczne wyzwania poprzez opracowywanie i wdrażanie nowych strategii technologicznych. Jako student tego kursu, będziesz miał okazję rozwijać swoją wiedzę z zakresu różnych obszarów biznesu i umiejętności zarządzania IT.

Ten wielodyscyplinarny program magisterski MA w dziedzinie psychologii z naciskiem na organizację ma na celu rozwijanie refleksyjnej postawy społeczno-krytycznej u swoich studentów. Będziesz badać tematy związane z procesami transformacji w kontekście psychologii organizacyjnej, psychologii środowiskowej, psychologii zdrowia i pokrewnych obszarów. Ten program magisterski MA w psychologii jest skierowany do absolwentów licencjatu w psychologii lub ekonomii i pokrewnych dziedzinach, którzy chcą podjąć karierę w dziedzinie psychologii organizacyjnej, implementując perspektywę psychodynamiczną. Czy to organizacje pozarządowe, agencje rządowe, organizacje ekologiczne czy inne kierunki, ten program MA doskonale przygotuje Cię do różnorodnego życia zawodowego i kariery.

Nasz program magisterski w zakresie zarządzania zapewnia Ci strukturę (teorię), wydajność (praktykę), transformację (przywództwo) i badania (syntezę) zarządzania w sposób interdyscyplinarny: (ponowne) myślenie o zarządzaniu. A dlaczego wybierać między byciem specjalistą czy ogólnikem? Bazując na filarach zarządzania ogólnego i rozwoju osobistego, wybierasz dwie dziedziny specjalizacji.

Instytucje pracy socjalnej muszą być dobrze zarządzane. Aby móc zapewnić niezawodne wsparcie osobom w trudnych sytuacjach życiowych, konieczne są skuteczność, względy ekonomiczne i strategie kształtowania organizacji.

Czy zawsze chciałeś dowiedzieć się, co naprawdę trzyma gospodarkę razem w swoim rdzeniu? Czy jesteś entuzjastą psychologicznych podstaw zarządzania personelem? Czy fascynują ci firmy w trakcie przejścia? Czy interesują cię czynniki stanowiące odpowiedzialne zarządzanie korporacyjne? A może aspekty psychologiczne marketingu? Czy chciałbyś prowadzić badania na takie tematy? Świat gospodarczy i pracy ciągle się zmienia. Dlatego OTH Amberg-Weiden łączy swoją kompetencję biznesową z zagadnieniami psychologii w programie magisterskim z psychologii stosowanej w organizacjach. Nie tylko analizujesz procesy gospodarcze, ale także uczysz się rozpoznawać leżące u ich podstaw czynniki psychologiczne. Na tej podstawie pomożesz międzynarodowym firmom, na przykład, skutecznie kształtować swoje zmiany. W ten sposób zdobędziesz umiejętności, których potrzebujesz jako menedżer, aby z przewidywaniem napędzać rozwój personelu i organizacji, zwłaszcza w firmach działających za granicą. Stworzysz również najlepsze warunki do towarzyszenia takim procesom zmian jako mentor, coach lub konsultant. Dzięki swojej wiedzy nie tylko będziesz w stanie celowo oceniać złożone sytuacje gospodarcze, ale także będziesz mógł przejąć odpowiedzialność za zespoły i organizacje. W związku z twoimi umiejętnościami zawodowymi i społecznymi będziesz również odpowiedzialnie prowadzić przez trudne fazy. Nauczysz się również, jak wykorzystać empiryczną badania społeczne do analizy kwestii związanych z pracą i konsumpcją. Jednocześnie, mając nauczanie w językach niemieckim i angielskim, zdobędziesz kompetencje komunikacyjne do prowadzenia dyskusji - również w kontekście międzynarodowym.

Zrównoważone, kreatywne przywództwo jest rdzeniem naszego programu nauczania. Choć reprezentowane przez własny nurt, zasady zrównoważonego rozwoju i innowacji stanowią serce naszego ogólnego podejścia i przenikają cały program. Nauczysz się, jak rozwijać nowe i różnorodne sposoby postrzegania, interpretacji, zachowania i działania w świecie, jednocześnie rozwijając inspirującą, autentyczną i adaptacyjną tożsamość i praktykę przywództwa, która umożliwi Ci skuteczną współpracę z innymi, tworzenie wartości, generowanie przychodów, budowanie kultur kreatywności i znaczenia oraz podtrzymywanie wartości społecznej i ekologicznej zrównoważoności w obliczu złożonych i ciągłych zmian we współczesnym świecie biznesu.