Czy zawsze chciałeś dowiedzieć się, co naprawdę trzyma gospodarkę razem w swoim rdzeniu? Czy jesteś entuzjastą psychologicznych podstaw zarządzania personelem? Czy fascynują ci firmy w trakcie przejścia? Czy interesują cię czynniki stanowiące odpowiedzialne zarządzanie korporacyjne? A może aspekty psychologiczne marketingu? Czy chciałbyś prowadzić badania na takie tematy? Świat gospodarczy i pracy ciągle się zmienia. Dlatego OTH Amberg-Weiden łączy swoją kompetencję biznesową z zagadnieniami psychologii w programie magisterskim z psychologii stosowanej w organizacjach. Nie tylko analizujesz procesy gospodarcze, ale także uczysz się rozpoznawać leżące u ich podstaw czynniki psychologiczne. Na tej podstawie pomożesz międzynarodowym firmom, na przykład, skutecznie kształtować swoje zmiany. W ten sposób zdobędziesz umiejętności, których potrzebujesz jako menedżer, aby z przewidywaniem napędzać rozwój personelu i organizacji, zwłaszcza w firmach działających za granicą. Stworzysz również najlepsze warunki do towarzyszenia takim procesom zmian jako mentor, coach lub konsultant. Dzięki swojej wiedzy nie tylko będziesz w stanie celowo oceniać złożone sytuacje gospodarcze, ale także będziesz mógł przejąć odpowiedzialność za zespoły i organizacje. W związku z twoimi umiejętnościami zawodowymi i społecznymi będziesz również odpowiedzialnie prowadzić przez trudne fazy. Nauczysz się również, jak wykorzystać empiryczną badania społeczne do analizy kwestii związanych z pracą i konsumpcją. Jednocześnie, mając nauczanie w językach niemieckim i angielskim, zdobędziesz kompetencje komunikacyjne do prowadzenia dyskusji - również w kontekście międzynarodowym.