Migliori PhD 2024 in Gestione delle Risorse Umane

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Area di studio

Tipo di corso

Solo corsi online

Dove studiare

Dottorato in Comportamento Organizzativo e Gestione delle Risorse Umane

Telfer School of Management

Canada

Business, Gestione delle Risorse Umane, Gestione della Leadership

PhD

Multidisciplinare, olistico e proiettato al futuro, il programma di dottorato in Management presso il Telfer è unico, stimolante e pone alte aspettative sugli studenti. Specializzarsi in Comportamento Organizzativo e Risorse Umane (OBHR) permetterà agli studenti di acquisire conoscenze sul lato 'umano' del lavoro, come argomenti a livello individuale (ad es. reclutamento, selezione, analisi del lavoro), argomenti relazionali (ad es. relazioni tra individui sul posto di lavoro, leader-seguaci, gestione dei conflitti, diversità, equità) e argomenti a livello organizzativo (ad es. apprendimento organizzativo, gestione del cambiamento, sistemi di compensazione, relazioni industriali) oltre a argomenti provenienti da discipline complementari come psicologia e sociologia.

Inglese

Dottorato di Ricerca (Ph.D) in Risorse Umane

Selinus University of Sciences and Literature

Online

Regno Unito, Italia

Business, Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane

PhD

Oggi le aziende, le multinazionali, le ONG, persino le piccole imprese, cercano il meglio in termini di capacità e produttività dal proprio personale. L'obiettivo di questo programma è fornire ai candidati, futuri responsabili delle risorse umane, gli strumenti di valutazione per assumere e supportare la persona giusta nella posizione giusta.

Inglese

2 Anni

PhD, Gestione delle Risorse Umane

Un Dottorato di Ricerca, o Doctor of Philosophy, è il più alto titolo accademico conferito dalle università. Comprende la conduzione di ricerche originali in un campo specifico e il contributo significativo alla conoscenza. I Dottorati di Ricerca sono tipicamente intrapresi da individui che cercano carriere nell'accademia, nella ricerca o in settori specializzati che richiedono competenze avanzate.

La Gestione delle Risorse Umane si concentra sulla gestione della forza lavoro all'interno di un'organizzazione, inclusa la selezione, la formazione, la valutazione delle prestazioni e le relazioni con i dipendenti. Gioca un ruolo cruciale nel garantire che le persone giuste siano nei ruoli giusti per raggiungere efficacemente gli obiettivi dell'organizzazione. Gli studenti in questo campo apprendono la pianificazione strategica delle risorse umane, la gestione dei talenti e lo sviluppo organizzativo.