MSc in Gestione delle Risorse Umane e Relazioni Industriali
Alliance Manchester Business School - The University of Manchester
Regno Unito
Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
1 Anno
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Area di studio
Tipo di corso
Solo corsi online
Dove studiare
Alliance Manchester Business School - The University of Manchester
Regno Unito
Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
1 Anno
University of Liverpool Online Programmes
Online
Regno Unito
Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
2 Anni 6 Mesi
University of Essex Online
Online
Regno Unito
Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
2 Anni
IE University
Spagna
Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
10 Mesi
University of West Los Angeles
Online
Stati Uniti d'America (USA)
Economia e Commercio, Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane, Project Management, Pubblica Amministrazione, Gestione della Leadership
Master in ambito scientifico
Inglese
Calvary University
Stati Uniti d'America (USA)
Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane, Pubblica Amministrazione, Gestione della Leadership
Master in ambito scientifico
Troy University
Online
Stati Uniti d'America (USA)
Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
University of Portsmouth Online
Online
Regno Unito
Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
2 Anni
The University of Law Business School Online
Online
Regno Unito
Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
1 Anno
University of Edinburgh Business School
Regno Unito
Economia aziendale, Management, International Business, Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
1 Anno
The University of Law Business School Postgraduate
Regno Unito
Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
1 Anno
Saint Joseph's University
Online
Stati Uniti d'America (USA)
Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
1 Anno
Ulster University Branch Campuses
Regno Unito
Business, Management, International Business, Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
1 Anno
Northumbria University London Campus
Regno Unito
Economia aziendale, Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
1 Anno
Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management, Claremont Graduate University
Stati Uniti d'America (USA)
Design, Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
2 Anni
Berlin School Of Business & Innovation
Germania
Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
1 Anno 6 Mesi
Kellstadt Graduate School of Business, DePaul University
Stati Uniti d'America (USA)
Economia aziendale, Gestione delle Risorse Umane, Gestione della Leadership
Master in ambito scientifico
Grenoble Ecole de Management
Francia
Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane, Digital Marketing
Master in ambito scientifico
Inglese
2 Anni
American University Online
Online
Stati Uniti d'America (USA)
Data Science, Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
1 Anno 8 Mesi
GCU - Glasgow School for Business and Society
Regno Unito
Economia aziendale, Management, International Business, Gestione delle Risorse Umane
Master in ambito scientifico
Inglese
1 Anno
Un Master ambito scientifico (MSc) è una qualifica post-laurea che si concentra su materie scientifiche e tecniche. Fornisce agli studenti conoscenze e competenze avanzate nel loro campo di studio scelto, preparandoli per carriere nella ricerca, nell'accademia o nell'industria. I programmi MSc spesso includono una combinazione di corsi, ricerca ed esperienza pratica.
La Gestione delle Risorse Umane si concentra sulla gestione della forza lavoro all'interno di un'organizzazione, inclusa la selezione, la formazione, la valutazione delle prestazioni e le relazioni con i dipendenti. Gioca un ruolo cruciale nel garantire che le persone giuste siano nei ruoli giusti per raggiungere efficacemente gli obiettivi dell'organizzazione. Gli studenti in questo campo apprendono la pianificazione strategica delle risorse umane, la gestione dei talenti e lo sviluppo organizzativo.
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