I Fattori Umani (HF) e la Psicologia Industriale/Organizzativa (IO) sono campi che esplorano le teorie di base sulle prestazioni umane e di gruppo e le implicazioni pratiche per migliorare la qualità dei sistemi socio-tecnici. Il programma HF pone particolare enfasi sulla percezione e cognizione umana. Il programma IO enfatizza il comportamento individuale, di gruppo e organizzativo negli ambienti di lavoro. Insieme, questi programmi forniscono una solida base per applicare le teorie psicologiche alla progettazione di tecnologie e organizzazioni lavorative più efficaci. Il nostro programma offre opportunità uniche di collaborare con industrie locali e laboratori governativi, come la Direzione dell'Efficacia Umana del Laboratorio di Ricerca dell'Air Force presso la Wright-Patterson AFB. Fornisce anche opportunità per gli studenti di partecipare a collaborazioni interdisciplinari su progetti di ricerca incentrati su problemi associati alla progettazione dell'interfaccia, formazione, selezione, decisione e coordinamento del team. Questi problemi possono essere esplorati in una vasta gamma di domini applicativi, tra cui aerospaziale, sanità, aziende del settore pubblico e privato, operazioni militari e operazioni di emergenza.
Gli studenti possono entrare in un programma di laurea terminale M.S., specializzandosi in fattori umani o psicologia industriale/organizzativa.
Perché scegliere il programma di Fattori Umani e Psicologia Industriale/Organizzativa?
Se desideri esplorare come migliorare le prestazioni di gruppo e i sistemi attraverso la psicologia, perseguire una laurea di Master in Scienze in Fattori Umani e Psicologia Industriale/Organizzativa presso la Wright State.
Acquisisci una maggiore comprensione della percezione e cognizione umana, del comportamento individuale, di gruppo e organizzativo, e di come progettare organizzazioni più efficaci. Puoi approfittare delle opportunità di ricerca con enti locali come la Direzione dell'Efficacia Umana del Laboratorio di Ricerca dell'Air Force e la Struttura di Valutazione della Stazione di Equipaggio presso la Base Aerea di Wright-Patterson.
Le nostre strutture di apprendimento includono laboratori, attrezzature audiovisive, stanze di osservazione e 20.000 piedi quadrati in Fawcett Hall dedicati esclusivamente alla ricerca psicologica. La Base Aerea di Wright-Patterson e la Wright State hanno anche diversi accordi in atto per la condivisione di attrezzature, strutture e personale.
Ammissione
Procedure
15 dicembre è la scadenza per la ricezione di tutto il materiale di candidatura per l'ammissione al semestre autunnale successivo. Se sei interessato a candidarti al programma di laurea in Fattori Umani e Psicologia Industriale/Organizzativa presso la Wright State, ecco i passaggi necessari per la candidatura:
- Visita il sito web della Graduate School. Visita la pagina di candidatura dove puoi creare un account online per candidarti. Dal sito web della Graduate School, puoi anche scaricare copie cartacee del materiale di candidatura e inviarle direttamente alla Wright State. (La presentazione online è preferita)
- Una volta creato un account, puoi iniziare la domanda di ammissione alla Graduate School. Il nostro programma è elencato sotto il College of Science and Mathematics, con una concentrazione in Fattori Umani e Psicologia Industriale/Organizzativa. Assicurati di selezionare il tuo interesse per il programma di laurea M.S. o Ph.D.
- Come parte della candidatura, ti verrà richiesto di inviare un pacchetto di materiali, consulta cosa devi inviare nella scheda Materiali.
- Al termine della domanda online, ti verrà richiesto di pagare una tassa di candidatura di $40 che può essere inviata online.
- Qualsiasi materiale supplementare (lettere di raccomandazione, trascrizioni, punteggi GRE) deve essere inviato a:
Wright State University
Graduate School
3640 Colonel Glenn Hwy.
Dayton, OH 45435-0001
Il processo di ammissione è competitivo. Le candidature saranno esaminate per valutare la probabilità di successo nel programma e il potenziale per una carriera in Fattori Umani o Psicologia Industriale/Organizzativa. I criteri di valutazione includeranno la media dei voti cumulativa, i punteggi verbali e quantitativi dell'Esame di Record Graduato, le prestazioni nei corsi pertinenti, le lettere di raccomandazione, l'esperienza di ricerca precedente, l'esperienza lavorativa pertinente e altre informazioni sulle abilità di scrittura, parlato e quantitative.
Requisiti di Ammissione
Gli studenti ammessi al programma MS dovrebbero avere una laurea triennale da un'istituzione accreditata con una specializzazione in psicologia o almeno 16 crediti semestrali di psicologia. Gli studenti dovrebbero aver completato corsi in cognizione o apprendimento umano, sensazione e percezione, psicologia sociale o organizzativa, personalità o test e misure, o psicologia anormale, design/statistica sperimentale e metodi sperimentali. Idealmente, gli studenti dovrebbero anche aver completato un anno di scienze fisiche o biologiche, corsi di matematica e informatica. Gli studenti che mancano di uno o più corsi prerequisiti saranno tenuti a completare corsi di recupero appropriati all'inizio del programma, oltre ai requisiti di laurea.
Tutti gli studenti potenziali devono inviare una trascrizione ufficiale da ciascuna istituzione frequentata. I punteggi dell'Esame di Record Graduato (verbale, quantitativo) devono anche essere inviati. Tre lettere di raccomandazione devono essere ricevute da professori universitari precedenti o professionisti pertinenti. I candidati devono anche inviare un saggio che descriva i loro obiettivi professionali e gli attuali interessi accademici in fattori umani o psicologia industriale/organizzativa.
Tutte le ammissioni sono competitive. Le candidature saranno valutate per determinare la probabilità di successo nel programma e il potenziale per una carriera in fattori umani o psicologia industriale/organizzativa. I criteri di valutazione includeranno la media dei voti cumulativa, i punteggi verbali e quantitativi dell'Esame di Record Graduato, le prestazioni nei corsi pertinenti, le lettere di raccomandazione, l'esperienza di ricerca precedente, l'esperienza lavorativa pertinente e altre informazioni sulle abilità di scrittura e quantitative. Le candidature devono essere presentate entro il 1 gennaio per la considerazione autunnale.
Materiali
Ecco un elenco di materiali necessari per candidarsi al programma di laurea in Fattori Umani e Psicologia Industriale/Organizzativa. Accettiamo solo nuovi candidati per il semestre autunnale e tutti i materiali devono essere ricevuti entro il 15 dicembre dell'anno precedente.
- Una domanda completata per la Scuola di Studi Superiori (inviata online).
- Un saggio che delinea i tuoi obiettivi professionali e interessi di ricerca. Questo dovrebbe essere un breve saggio che ci dice cosa speri di apprendere qui e che tipo di carriera (accademica, applicata o di ricerca) desideri perseguire. Questo è anche un luogo appropriato per descrivere quali aree di ricerca desideri esplorare e se ci sono particolari docenti con cui desideri lavorare.
- Tre (3) lettere di raccomandazione; preferibilmente da fonti accademiche che possano parlare della tua capacità di studio post-laurea. Una lettera da una fonte professionale che possa fornire informazioni sulle tue abilità e caratteristiche al di fuori di un contesto accademico sarebbe anche appropriata. Ogni fonte deve inviare le proprie lettere direttamente alla Scuola di Studi Superiori, oppure puoi inviarle direttamente se sono in buste firmate e sigillate individualmente.
- Una (1) trascrizione ufficiale inviata da ciascuna istituzione frequentata (eccetto la Wright State University) è richiesta. Se i corsi di un'università/college appaiono sulla trascrizione di un'altra università/college, sei comunque tenuto a presentare una trascrizione ufficiale dal college dove hai completato originariamente il lavoro del corso.
- Una (1) copia ufficiale dei tuoi punteggi dell'Esame di Record Graduato (GRE) inviata direttamente da ETS. Il Test di Soggetto GRE in Psicologia non è richiesto ma è raccomandato. Il codice dell'Istituzione della Wright State è 1179.
Strutture
I programmi in fattori umani e psicologia industriale/organizzativa sono un focus principale dell'attività dipartimentale; due terzi del corpo docente del dipartimento si specializzano in uno dei due settori del programma. Gli studenti entrano in un programma con una massa critica di docenti e studenti e una vasta gamma di opportunità di ricerca.
Il Dipartimento di Psicologia mantiene laboratori generali per supportare l'insegnamento e la ricerca. Ci sono tre laboratori informatici, ciascuno contenente 17 computer Apple basati su Intel con monitor LCD a colori e due stampanti. Per flessibilità di applicazione, ogni computer può avviarsi sia con Mac OS che con Windows. I singoli computer sono interconnessi tramite una rete locale. Attrezzature speciali, come un Fotometro Prichard, un Analizzatore di Spettro Sonoro Kay e uno Scanner a Colori Hewlett-Packard sono disponibili. Il Dipartimento ha una varietà di altre strutture generali per test individuali e di piccoli gruppi. Queste includono attrezzature audiovisive per registrare o presentare informazioni al gruppo, stanze di osservazione con finestre a senso unico e computer portatili per la ricerca sul campo.
Il Dipartimento di Psicologia ha spazi di ricerca, uffici per docenti e studenti laureati, e spazi per aule generali, tutti situati in Fawcett Hall. Il Dipartimento occupa il terzo, quarto e quinto piano di Fawcett Hall. Il quarto e il quinto piano consistono in 20.000 piedi quadrati di spazio esclusivamente per la ricerca psicologica. Ogni membro del corpo docente di Psicologia mantiene attualmente un laboratorio per supportare le proprie attività di ricerca. Attrezzature specializzate in questi laboratori di ricerca supportano la ricerca sui processi sensoriali, il controllo motorio, l'orientamento spaziale, l'interazione uomo-computer, la progettazione di display, la simulazione di volo, la memoria, l'invecchiamento, l'expertise, il lavoro di squadra, la valutazione, la formazione e lo stress sul posto di lavoro. Le strutture informatiche includono workstation UNIX, PC e Mac. Le descrizioni dei laboratori dei docenti sono fornite nelle rispettive pagine web individuali. Questi laboratori sono ben attrezzati per la ricerca comportamentale.
Il dipartimento di Psicologia mantiene una struttura di Servizi Informatici di Psicologia (PCS) per supportare la ricerca e l'insegnamento. Il PCS ha un ingegnere informatico e un assistente studente. Il PCS fornisce supporto software, hardware e di rete.
Gli studenti e i docenti hanno anche accesso a laboratori e attrezzature specializzate che sono uniche per l'area metropolitana di Dayton. Il Dipartimento di Psicologia della Wright State University e diversi laboratori di ricerca presso la Base Aerea di Wright-Patterson hanno Memorandum di Accordo ufficiali che facilitano la condivisione di attrezzature, strutture e personale. Simulatori sofisticati ad alta fedeltà e altre strutture di test, come la Struttura di Localizzazione Uditiva per la ricerca binaurale in campo libero e un sistema VR Cave a 4 pareti immersivo, sono strutture off-campus disponibili e utilizzate dai docenti e studenti del Dipartimento di Psicologia. Inoltre, il Dipartimento ha ottimi rapporti di lavoro con altri laboratori e strutture. Diversi docenti e studenti hanno condotto ricerche presso la Struttura di Valutazione della Stazione di Equipaggio presso la Base Aerea di Wright-Patterson. I docenti del Dipartimento di Psicologia hanno anche ottimi rapporti di lavoro con aziende e industrie della zona.
Dayton è anche un'area di considerevole forza industriale e aziendale. La ricerca industriale/organizzativa viene condotta in collaborazione con aziende locali. I docenti e gli studenti interagiscono con molti colleghi nel governo e nel settore privato.