Consulente politico
Funzione in un contesto lavorativo:
Il consulente politico: analizza fenomeni politici e socio-economici, evidenziando le loro dinamiche e prestando particolare attenzione ai loro sviluppi a medio o lungo termine e alle loro implicazioni normative; esamina
le questioni centrali nel dibattito pubblico e mette in evidenza i fattori da tenere in considerazione quando si affrontano; effettua valutazioni di confronto tra le varie linee di intervento disponibili, tenendo conto sia dei criteri di fattibilità sia delle considerazioni di natura normativa; sviluppa proposte di intervento e fornisce consulenza sullo sviluppo di strategie a medio e lungo termine alla luce delle opportunità o dei problemi associati alle attuali tendenze nella sfera politica, sociale ed economica.
Competenze associate alla funzione:
Per svolgere le funzioni indicate, sono richieste: competenze multidisciplinari, che riguardano sia le discipline filosofiche, sia le scienze sociali e politiche; capacità di esaminare criticamente fenomeni politici e socio-economici complessi e di cogliere sia le dinamiche che i possibili sviluppi, e le implicazioni di natura normativa; capacità di
analisi e interpretazione di dati empirici; abilità argomentative; competenze relazionali trasversali, comunicazione, organizzazione e gestione.
Opportunità di lavoro:
Istituzioni e enti pubblici a livello locale, nazionale e internazionale; centri di studio di partiti politici e organizzazioni politiche, gruppi di interesse e associazioni di categoria, organizzazioni non governative e il terzo settore italiano e internazionale.
Specialista in scienze politiche
Funzione in un contesto lavorativo:
Lo specialista in scienze politiche: svolge ricerche su fenomeni politici e socio-economici; elabora progetti di ricerca; formula ipotesi interpretative e esplicative; raccoglie e esamina criticamente dati empirici;
redige rapporti di ricerca e produce pubblicazioni informative e scientifiche; coordina progetti a livello nazionale, europeo o internazionale, gruppi di ricerca e attività finalizzate alla diffusione dei risultati della ricerca.
Competenze associate alla funzione:
Per svolgere le funzioni indicate, sono richieste: conoscenze specialistiche in scienze politiche, sociologia ed economia; capacità di interpretare fenomeni politici e socio-economici complessi da una prospettiva multidisciplinare, cogliendo la loro specificità, dinamiche e implicazioni rispetto a questioni di rilevanza pubblica; capacità di analizzare e interpretare dati attraverso metodologie qualitative e quantitative; capacità di elaborare
disegni di ricerca rigorosi e coerenti con i temi trattati; competenze relazionali trasversali, comunicazione, organizzazione e gestione.
Opportunità di lavoro:
Organizzazioni, istituzioni e centri di ricerca, pubblici o privati, che operano a livello locale, nazionale o internazionale. Inoltre, i laureati che otterranno crediti in numero sufficiente in gruppi appropriati di settori potranno, secondo la legislazione attualmente in vigore, partecipare alle prove di ammissione per corsi di formazione per l'istruzione secondaria.
Specialista in filosofia
Funzione in un contesto lavorativo:
Lo specialista in discipline filosofiche conduce ricerche nel campo filosofico; elabora progetti di ricerca; formula ipotesi interpretative riguardanti le implicazioni normative associate a fenomeni politici e socio-economici e/o sviluppi scientifici e tecnologici; esamina comparativamente le linee di intervento disponibili rispetto a problemi di rilevanza pubblica e formula argomentazioni e criteri per discriminare tra di esse; redige rapporti di ricerca; realizza pubblicazioni informative e scientifiche; coordina progetti a livello nazionale, europeo o internazionale, gruppi di ricerca e attività finalizzate alla diffusione dei risultati della ricerca.
Competenze associate alla funzione:
Per svolgere le funzioni indicate, sono richieste: conoscenze specialistiche nel campo filosofico e una preparazione multidisciplinare che consenta l'interpretazione di fenomeni politici e socio-economici complessi, cogliendo le loro implicazioni normative; abilità logiche e argomentative; competenze rispetto ai metodi di analisi filosofica; capacità di sviluppare disegni di ricerca rigorosi e coerenti con i temi trattati; competenze trasversali di carattere relazionale, comunicativo, organizzativo e manageriale.
Opportunità di lavoro:
Organizzazioni, istituzioni e centri di ricerca, pubblici o privati, che operano a livello locale, nazionale o internazionale. Inoltre, i laureati che otterranno crediti in numero sufficiente in gruppi appropriati di settori potranno, secondo la legislazione attualmente in vigore, partecipare alle prove di ammissione per corsi di formazione per l'istruzione secondaria.
Specialista di aziende, organizzazioni e enti pubblici e privati
Funzione in un contesto lavorativo:
Lo specialista in aziende, organizzazioni e enti pubblici e privati ricopre posizioni che comportano elevate responsabilità di natura strategica, manageriale e operativa; coordina gruppi di lavoro; svolge attività nel settore della progettazione, della pianificazione del lavoro, della comunicazione e del marketing.
Competenze associate alla funzione:
Per svolgere le funzioni indicate, sono richieste: competenze multidisciplinari che consentano sia di progettare strategie di ampio respiro, che tengano conto di una molteplicità di fattori, sia di coordinare efficacemente gruppi di
lavoro formati da professionisti con competenze diversificate; capacità di analisi e interpretazione critica delle tendenze politiche, sociali ed economiche; capacità di previsione e adattamento; competenze relazionali trasversali, comunicative, organizzative e manageriali.
Opportunità di lavoro:
Pubblica amministrazione; enti pubblici e privati, organizzazioni non governative e terzo settore che necessitano di figure in grado di affrontare aspetti strategici, manageriali e comunicativi; aziende private inserite in contesti nazionali e internazionali o nel mercato globale.
Manager culturale
Funzione in un contesto lavorativo:
Il Manager Culturale sviluppa e coordina progetti e iniziative culturali; analizza le caratteristiche e le tendenze della questione culturale; ricerca e gestisce risorse per l'organizzazione di iniziative culturali; pianifica e gestisce corsi di formazione, anche rivolti a un pubblico non specializzato, finalizzati alla diffusione della cultura e dei temi ad essa correlati agli eventi attuali; collabora alla preparazione di materiali formativi e informativi e alla realizzazione di progetti editoriali.
Competenze associate alla funzione:
Per svolgere le funzioni indicate, sono richieste: preparazione multidisciplinare che faciliti lo sviluppo di una specifica sensibilità riguardo alla sfera culturale e che consenta l'acquisizione di competenze per inquadrare fenomeni culturali nel contesto delle tendenze sociali e politiche; capacità di analisi, previsione e pianificazione; competenze trasversali di natura relazionale, comunicativa, organizzativa e manageriale.
Opportunità di lavoro:
Aziende operanti nel settore della comunicazione, editoria e giornalismo e, più in generale, nel settore dell'industria culturale; fondazioni, istituti e enti pubblici e privati impegnati nella realizzazione di progetti culturali e coinvolti in attività di divulgazione scientifica e culturale.