Scopo del Programma MSHRD
Lo scopo principale del programma MSHRD è preparare i suoi laureati a massimizzare la gestione e l'utilizzo delle risorse più importanti della loro organizzazione, le risorse umane. Prepariamo i nostri laureati a ricoprire ruoli di leadership nelle decisioni strategiche che coinvolgono questioni HR. I nostri obiettivi sono aumentare l'efficacia dei professionisti HR nel lavorare con i leader della loro organizzazione, con un'enfasi sulla strategia organizzativa e sul cambiamento.
Specificamente progettati per l'adulto lavoratore, i corsi MSHRD sono offerti la sera o il sabato. Tutti i corsi sono di due unità completati in sette settimane. Ci sono due moduli per semestre. Con un carico di corsi normale di due corsi per modulo, la laurea è possibile in meno di due anni (sono richieste 36 unità per la laurea).
L'aumento della concorrenza globale e il rapido cambiamento organizzativo stanno influenzando profondamente la professione delle risorse umane. Per essere un partner strategico di valore e un leader organizzativo, i professionisti delle risorse umane devono possedere conoscenze aggiornate, abilità analitiche cruciali e la capacità di implementare strumenti di sviluppo e design organizzativo.
OBIETTIVI DEL PROGRAMMA
Attraverso l'interazione personale tra docenti e professionisti di spicco, il programma MSHRD fornirà agli studenti le competenze per:
- Progettare e guidare il cambiamento organizzativo
- Funzionare come partner commerciali strategici come parte del team di leadership senior
- Comprendere come le questioni aziendali, i cambiamenti sociali, normativi e tecnici influenzano i requisiti e i costi delle risorse umane
- Gestire una forza lavoro sempre più diversificata in un'economia globale
- Applicare pratiche di gestione strategica delle risorse umane alle loro organizzazioni