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Master in Scienze della Progettazione delle Risorse Umane

Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management, Claremont Graduate University


Sede

Stati Uniti d'America (USA)

Modalità di studio

Campus

Aree di studio

Design, Economia aziendale, Management, Gestione delle Risorse Umane

Durata

2 Anni

Formato

Full-time, Part-time

Tipo di programma

Master in ambito scientifico

Costo

Richiedi informazioni

Descrizione del programma

Scopo del Programma MSHRD

Lo scopo principale del programma MSHRD è preparare i suoi laureati a massimizzare la gestione e l'utilizzo delle risorse più importanti della loro organizzazione, le risorse umane. Prepariamo i nostri laureati a ricoprire ruoli di leadership nelle decisioni strategiche che coinvolgono questioni HR. I nostri obiettivi sono aumentare l'efficacia dei professionisti HR nel lavorare con i leader della loro organizzazione, con un'enfasi sulla strategia organizzativa e sul cambiamento.

Specificamente progettati per l'adulto lavoratore, i corsi MSHRD sono offerti la sera o il sabato. Tutti i corsi sono di due unità completati in sette settimane. Ci sono due moduli per semestre. Con un carico di corsi normale di due corsi per modulo, la laurea è possibile in meno di due anni (sono richieste 36 unità per la laurea).

L'aumento della concorrenza globale e il rapido cambiamento organizzativo stanno influenzando profondamente la professione delle risorse umane. Per essere un partner strategico di valore e un leader organizzativo, i professionisti delle risorse umane devono possedere conoscenze aggiornate, abilità analitiche cruciali e la capacità di implementare strumenti di sviluppo e design organizzativo.

OBIETTIVI DEL PROGRAMMA

Attraverso l'interazione personale tra docenti e professionisti di spicco, il programma MSHRD fornirà agli studenti le competenze per:

  • Progettare e guidare il cambiamento organizzativo
  • Funzionare come partner commerciali strategici come parte del team di leadership senior
  • Comprendere come le questioni aziendali, i cambiamenti sociali, normativi e tecnici influenzano i requisiti e i costi delle risorse umane
  • Gestire una forza lavoro sempre più diversificata in un'economia globale
  • Applicare pratiche di gestione strategica delle risorse umane alle loro organizzazioni

Informazioni sulla Scuola

Cosa rende una scuola diversa dall'altra? Crediamo che sia la filosofia e le persone a definire in ultima analisi la tua esperienza di laurea. E la nostra filosofia si basa sulle persone: la gestione come un'impresa umana, come un'arte liberale. Le persone che incontrerai alla Drucker School riflettono questa filosofia: dal personale ai docenti, ai tuoi compagni di studi, in ogni interazione. Sarai trattato con rispetto, lodato per la tua individualità e abbracciato dalla sinergia collegiale della nostra comunità accademica.

Qui troverai alte aspettative e programmi impegnativi, ma anche parole di incoraggiamento e guida esperta. Troverai professori che pubblicano i libri di punta nei loro campi e che sono ansiosi di coinvolgerti in vivaci discussioni sulle questioni più pressanti di oggi. Troverai uno stile di gestione che valorizza la coltivazione del potenziale umano come la risorsa più preziosa di un'azienda. Troverai una scuola globale, diversificata e ricca di risorse, pur essendo intima e abbastanza flessibile da permetterti di esplorare il percorso giusto per te.

Qui alla Drucker School, troverai qualcosa di diverso. Ma non prendere la nostra parola per buona: vivi la differenza in prima persona e scopri le possibilità che il tuo futuro offre alla Drucker School.

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