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M.B.A. con specializzazione in Gestione delle Risorse Umane

Nova Southeastern University, H. Wayne Huizenga College of Business & Entrepreneurship


Sede

Stati Uniti d'America (USA)

Modalità di studio

Online, Campus

Lingua del programma

Inglese

Aree di studio

Business, Management, Gestione delle Risorse Umane

Durata

1 Anno 6 Mesi

Formato

Full-time

Tipo di programma

Master of Business Administration (MBA)

Costo

Richiedi informazioni

Descrizione del programma

Ci sono molti buoni professionisti delle risorse umane. E alcuni grandi. Cosa distingue il secondo gruppo? Sono leader strategici delle risorse umane che possono entrare con sicurezza nell'ufficio di qualsiasi CEO o nella sala del consiglio per parlare di metriche ROI e dimostrare come i loro programmi guidano la crescita dell'impresa nel suo complesso. Si sentono a proprio agio nel parlare il linguaggio dei team di prima linea e dei direttori finanziari. Questi leader delle risorse umane sono molto più difficili da trovare per le organizzazioni e sono altamente valutati quando lo sono.

Sii uno dei grandi

Con il tuo M.B.A. con specializzazione in Gestione delle Risorse Umane, acquisisci una maggiore competenza aziendale mentre affini le tue competenze nella gestione delle risorse umane in gestione dei conflitti, benefici e compensi, formazione e sviluppo, e altre aree. Sviluppa le competenze per guadagnarti il rispetto di altri dirigenti e un vero posto al tavolo.

Fatti Veloci

  • Curriculum:  Il programma M.B.A. di NSU è di 40-49 crediti totali da completare, a seconda dei corsi di laurea triennale.
  • Date di Inizio:  L'M.B.A. in Gestione delle Risorse Umane è disponibile per l'inizio a agosto e gennaio.
  • Opzioni di Consegna:  Le lezioni per il programma di Master in Business Administration con specializzazione in Gestione delle Risorse Umane sono offerte nei giorni feriali presso il campus di Fort Lauderdale/Davie di NSU e online (asincronicamente).
  • Tasse Universitarie:  Le tasse per il programma di laurea sono di $1026 per credito. Tariffe scontate sono disponibili attraverso il nostro programma di tasse universitarie per i datori di lavoro.
  • Scadenza per la Domanda:  Autunno: 31 luglio | Inverno: 11 gennaio
  • Certificato:  Il College of Business offre anche un programma di Certificato in Gestione delle Risorse Umane per studenti non laureati.

Informazioni sulla Scuola

Una delle principali scuole di business in Florida, il H. Wayne Huizenga College of Business and Entrepreneurship presso la NSU raggiunge studenti a livello globale con programmi di laurea triennale e magistrale riconosciuti a livello internazionale, sia online che in presenza.

Conosci una delle poche scuole della nazione con imprenditorialità nel suo nome, e dove:

  • Docenti del mondo reale offrono un curriculum aggiornato che promuove lo spirito del pensiero innovativo nel luogo di lavoro.
  • Oltre 3.000 studenti perseguono una varietà di lauree triennali e magistrali.
  • Scegli tu come studiare, sia a tempo pieno che part-time, online.
  • Un dinamico campus principale a Fort Lauderdale-Davie, Florida.

Visione

Il H. Wayne Huizenga College of Business and Entrepreneurship è un fornitore mondiale di educazione accademica, professionale e pratica per individui nel business, nell'accademia, nel governo e nelle organizzazioni non profit. Con una reputazione riconosciuta per la qualità, le relazioni aziendali del Huizenga College of Business & Entrepreneurship e la tecnologia moderna offrono esperienze di apprendimento superiori per gli studenti.

Missione

La missione del H. Wayne Huizenga College of Business and Entrepreneurship è educare i futuri leader aziendali e imprenditori fornendo loro un vantaggio che li preparerà a servire al meglio la nostra unica economia internazionale e di servizi del sud-est della Florida.

Filosofia

Crediamo che in questo mondo frenetico e in rapida evoluzione, gli individui nel business, nell'accademia, nel governo e nelle organizzazioni non profit abbiano bisogno di opportunità educative convenienti, accessibili e di valore superiore. Solo utilizzando docenti con qualifiche accademiche e professionali, fornendo interazione personale con gli studenti e utilizzando efficacemente la tecnologia, possiamo preparare gli studenti al successo.

Possiamo realizzare la nostra visione solo se tutto il personale docente e non docente del Huizenga College of Business, con il supporto dei nostri altri stakeholder, è dedicato all'innovazione nei corsi, nei curricula, nei metodi di erogazione e nei servizi agli studenti in base alle loro esigenze. Il successo del Huizenga College of Business dipende dalla capacità dei nostri docenti, del personale e degli studenti di applicare le conoscenze acquisite per creare valore nelle rispettive organizzazioni aziendali, accademiche, governative e non profit in particolare, e nella società nel suo complesso.

Principi

  • Condurre tutte le nostre attività accademiche con integrità.
  • Essere impegnati nella visione, missione, filosofia e principi del Huizenga College of Business and Entrepreneurship.
  • Trattarsi con dignità, rispetto e sensibilità per creare un ambiente accogliente che consenta a docenti, personale e studenti di raggiungere il loro massimo potenziale.
  • Rimanere concentrati e anticipare le esigenze dei nostri costituenti in modo da preparare i nostri studenti a essere "modellatori" della nostra società, non semplici "reattori".
  • Stabilire alte aspettative per noi stessi e dimostrare iniziativa, giudizio, flessibilità e lavoro di squadra in modo da poter adempiere alla nostra missione e visione.
  • Avere un forte desiderio di avanzare nella conoscenza di come funzionano le organizzazioni e applicare questa conoscenza affinché lo sviluppo di soluzioni creative sia un obiettivo principale della vita.
  • Avere la visione, la creatività, l'apertura e la ricettività per sfidare lo status quo, creare apprendimento e cambiamento, e vedere il nostro ruolo nel Huizenga College of Business and Entrepreneurship e nell'Università come parte di un processo dinamico piuttosto che un insieme di relazioni statiche e fisse con compiti correlati.
  • Cercare costantemente di comprendere i contributi che possiamo dare alla visione e alla missione dell'organizzazione e cercare di contribuire dove c'è un chiaro vantaggio comparativo.
  • Credere che l'apprendimento continuo e l'applicazione di tale apprendimento migliorino notevolmente la società.
  • Essere culturalmente maturi e dimostrare una forte apprezzamento per la diversità e la ricchezza che porta alla vita e all'apprendimento.

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