Master in Scienze della Gestione della Catena di Approvvigionamento

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In soli 21 mesi, un master in Supply Chain Management (MS-SCM) presso il Silberman College of Business ti fornirà le competenze tecniche e manageriali per migliorare l'efficienza e l'efficacia delle operazioni aziendali. L'MS-SCM è attualmente offerto solo nel campus Metropolitano.

Perché il Supply Chain Management?

La gestione efficace della propria catena di approvvigionamento e delle operazioni è la chiave per la creazione di valore per molte organizzazioni, specialmente nell'attuale ambiente aziendale globale e frenetico. I datori di lavoro cercano sempre più candidati con competenze che consentano alle loro organizzazioni di gestire meglio le proprie catene di approvvigionamento e operazioni. La professione di Supply Chain Management (SCM) ha quindi assistito a una significativa crescita dell'occupazione accompagnata da salari in costante aumento. Che tu stia iniziando la tua carriera o stia cercando di fare una transizione professionale verso l'SCM, un titolo avanzato come un MS in SCM ti formerà sugli aspetti critici dell'SCM e ti permetterà di sfruttare le crescenti opportunità nel campo. Questo programma è certificato STEM.

La più grande università privata del New Jersey, la FDU è un'istituzione multicampus, non profit e non settaria. Fondata nel 1942, la FDU ha ottenuto lo status di università quadriennale nel 1948 e l'approvazione come università nel 1956.

L'Università offre oltre 100 programmi di laurea triennale e post-laurea, inclusi programmi di dottorato in farmacia, pratica infermieristica, psicologia clinica e psicologia scolastica; e una scuola di business accreditata dall'AACSB. I programmi di laurea sono offerti in due campus del New Jersey e in due sedi della FDU al di fuori degli Stati Uniti: Wroxton College, in Oxfordshire, Inghilterra, e il Vancouver Campus, in British Columbia, Canada.

Gli oltre 12.000 studenti a tempo pieno e parziale della FDU seguono programmi orientati alla carriera di qualità con orari adattati alle loro esigenze: giorni, sere e fine settimana.

Il curriculum riflette una missione di educazione globale e una base di un Core di fama nazionale.

Missione

La Fairleigh Dickinson University è un centro di eccellenza accademica dedicato alla preparazione di cittadini del mondo attraverso l'educazione globale. L'Università si impegna a fornire agli studenti le comprensioni multidisciplinari, interculturali ed etiche necessarie per partecipare, guidare e prosperare nel mercato globale delle idee, del commercio e della cultura.

Impegno

Dichiarazione di Impegno per la Diversità, l'Equità e l'Inclusione della Fairleigh Dickinson University

Fondamentale per la sua missione, visione e valori fondamentali, la Fairleigh Dickinson University (FDU) è impegnata a creare e nutrire un ambiente di campus diversificato, equo e inclusivo che favorisca il rispetto e la comprensione reciproci tra studenti, docenti, personale, amministrazione e alumni.

La FDU abbraccia una cultura di apertura mentale, diversità di pensiero ed espressione culturale. L'Università incoraggia molteplici prospettive per arricchire l'esperienza educativa della comunità universitaria. La FDU enfatizza la comprensione delle esperienze e delle prospettive culturali coltivando una comunicazione rispettosa tra i membri della comunità FDU.

L'Università è focalizzata sull'assicurare che studenti, docenti, personale, amministrazione e alumni prosperino personalmente e professionalmente in un ambiente globale per sfidare e rifiutare la divisione razziale, i pregiudizi, il privilegio sistemico e l'oppressione. A tal fine, la FDU non tollera discriminazioni o pregiudizi basati su razza, religione, identità/espressione di genere, orientamento sessuale, sesso, stato di abilità, età, nazionalità e classe socioeconomica.

Storia

Fondata nel 1942 dal Dr. Peter Sammartino e sua moglie, Sylvia (Sally), la Fairleigh Dickinson University è cresciuta fino a diventare la più grande università privata del New Jersey. Oggi, oltre 11.500 studenti provenienti da 32 stati e 72 paesi sono iscritti nei due campus dell'Università nel nord del New Jersey e nei suoi campus internazionali a Wroxton, Inghilterra e Vancouver, Canada. Iniziando come un college biennale, la Fairleigh Dickinson si è espansa a un curriculum quadriennale nel 1948 per soddisfare il bisogno di istruzione superiore nel nord del New Jersey. Nel 1954, è stato offerto il primo programma di laurea post-laurea, un master in amministrazione aziendale, e il Bergen Junior College è stato acquistato come secondo campus, ora Metropolitan Campus. Nel 1956, la Fairleigh Dickinson ha ottenuto lo status di università e, un anno dopo, è stata acquisita la tenuta Vanderbilt-Twombly di 178 acri a Madison per servire come terzo campus, ora Florham Campus.

La FDU è diventata la prima università americana a possedere un campus in Inghilterra quando ha acquisito Wroxton College dal Trinity College, Università di Oxford. Aperto nel 1965, Wroxton College offre agli studenti americani corsi di laurea e post-laurea, oltre a un'esperienza culturale arricchente. Un tempo un'abbazia del XIII secolo, Wroxton College è ora una magnifica villa giacobina restaurata e modernizzata. Nel 2007, la FDU ha avviato corsi presso strutture a Vancouver, British Columbia, Canada.

La FDU ha mantenuto il suo impegno ad ampliare gli orizzonti globali e a promuovere una maggiore comprensione internazionale. Nel 2000, il Consiglio di Amministrazione ha adottato una missione focalizzata per la FDU: preparare gli studenti alla cittadinanza mondiale attraverso l'educazione globale.

Ognuno dei campus dell'Università ha un carattere e una vitalità unici. Gli studenti beneficiano dello studio in un'università completa che offre un'ampia gamma di programmi e corsi, ma godono anche di un'atmosfera di calore e attenzione personale solitamente riscontrabile in istituzioni molto più piccole.

Oggi, la FDU offre oltre 100 programmi di laurea a livello associato, di laurea, master e dottorato. La sua ampia gamma di offerte, unita alla profondità e all'expertise del suo corpo docente, ha posizionato la Fairleigh Dickinson University per servire i cittadini del New Jersey e oltre.

I Pilastri della FDU

La Pillar Society della Fairleigh Dickinson University è stata istituita nel 2001 dal Presidente Michael Adams, per riconoscere quegli individui eccezionali che, nel tempo, hanno dato contributi straordinari al carattere e alla qualità dell'Università, della sua comunità e cultura.

Premio

Presentazione di un assegno di $1000 presentato durante la Convocazione ogni autunno. I destinatari di Vancouver riceveranno il loro premio durante la Cena Pre-Commencement di Vancouver. Il nome del destinatario sarà inciso su una targa individuale — presentata al destinatario. A ciascun destinatario viene assegnato un distintivo FDU. Inoltre, i destinatari Pillar sono invitati a partecipare alla processione della cerimonia di laurea per i rispettivi campus.

Criteri

• Individuo che serve alla FDU in un ruolo non docente per almeno dieci anni e al di sotto del rango di Vice Presidente Assistente, Vice Presidente Associato o Vice Presidente.
• Individuo che dimostra una chiara comprensione della missione e della storia della FDU.
• Individuo che promuove la civiltà nel campus.
• Individuo che funge da modello per altri dipendenti e studenti della FDU.
• Individuo che dimostra un alto livello di preoccupazione per gli studenti e altri membri della comunità universitaria.
• Individuo che dovrebbe essere attivamente coinvolto nella comunità FDU oltre i requisiti specifici del suo lavoro.

Processo

In primavera di ogni anno accademico, l'Ufficio delle Risorse Umane prepara una lettera alla comunità FDU, elencando i criteri per il premio, richiedendo nomination e stabilendo una scadenza pubblicata.

Gli studenti e gli assistenti laureati non possono nominare.

I nominatori devono essere impiegati presso la FDU da almeno tre anni.

Le nomination devono essere presentate individualmente con una raccomandazione. Le nomination di petizione di gruppo non saranno accettate.

La rinominazione di precedenti candidati, non selezionati in precedenza, ma che sono ancora idonei, è incoraggiata.

In assenza di un numero sufficiente di candidati, il comitato può accedere al precedente pool di candidati degli ultimi due anni.

I membri attuali della Pillar Society qualificati potranno presentare una nomination. Tutti i destinatari attuali della Pillar, al momento della promozione al rango di Vice Presidente Assistente, Vice Presidente Associato o Vice Presidente, manterranno la loro posizione come Pillar ma saranno rimossi dal processo di nomination e elezione.

Le nomination saranno inoltrate all'Ufficio delle Risorse Umane e verificate per l'aderenza ai criteri di idoneità sopra menzionati.

L'Ufficio delle Risorse Umane fornirà ai membri attivi della Pillar Society una copia di tutti i moduli di nomination idonei e includerà un modulo di voto. I membri saranno istruiti a restituire le schede all'Ufficio delle Risorse Umane.

L'Ufficio delle Risorse Umane determinerà i risultati, selezionando non più di un destinatario da ciascun campus principale del New Jersey e dal Vancouver Campus, e comunicherà di conseguenza con l'Ufficio del Presidente, le Operazioni Universitarie e le Comunicazioni.

Annunci e Assegnazione dei Premi Pillar

Una lettera firmata dal Presidente dell'Università sarà inviata a ciascun premiato. I nomi saranno inoltrati al Vice Presidente Senior per le Operazioni per l'inclusione nel programma e nei copioni della Convocazione, e all'Esecutivo del Vancouver Campus per l'inclusione nel programma della Cena Pre-Commencement. I nomi saranno inoltrati, insieme alle nomination, all'Ufficio delle Comunicazioni per lo sviluppo di una citazione di 100-200 parole da leggere durante la convocazione del New Jersey o la Cena Pre-Commencement di Vancouver. Copie di tutte le nomination saranno inoltrate all'Ufficio del Presidente per essere conservate in modo riservato per due anni. Le citazioni devono essere esaminate dal premiato prima della presentazione. NOTA: Il Vice Presidente Senior per le Operazioni legge la citazione; il Presidente consegna il premio. I destinatari sono incoraggiati a fare una breve dichiarazione di accettazione (50 parole). L'Ufficio delle Risorse Umane si riserva il diritto di rivedere periodicamente le procedure e fare raccomandazioni all'Ufficio del Presidente.