7 Meilleurs programmes de Master en Leadership organisationnel à Allemagne pour 2024

Développez une connaissance approfondie des composantes théoriques et pratiques de la gestion de projets. Étudiez le MSc Project Management, un programme dispensé en partenariat avec l'Université de Roehampton London et le partenaire du campus.

Le MSc en Gestion des Technologies de l'Information vous aidera à évaluer l'impact de l'informatique dans les affaires et la société, ainsi que l'impact des nouveaux modèles commerciaux, permettant aux étudiants de répondre de manière proactive aux défis dynamiques en concevant et en mettant en œuvre de nouvelles stratégies technologiques. En tant qu'étudiant de ce cours, vous aurez l'opportunité de développer vos connaissances dans divers domaines clés de l'entreprise et les compétences en gestion des TI.

Ce programme de MA en psychologie multidisciplinaire avec un focus organisationnel vise à promouvoir une posture réflexive et socio-critique chez ses étudiants. Vous explorerez des sujets liés aux processus de transformation dans le contexte de la psychologie organisationnelle, de la psychologie environnementale, de la psychologie de la santé et des domaines connexes. Ce programme de MA en psychologie s'adresse aux diplômés en psychologie ou en économie et domaines connexes qui souhaitent poursuivre une carrière dans le domaine de la psychologie organisationnelle en mettant en œuvre une perspective psychodynamique. Que ce soit dans des ONG, des agences gouvernementales, des organisations environnementales ou d'autres directions, ce programme de MA vous préparera de manière excellente à une vie professionnelle et à une carrière diversifiées.

Notre programme de Master en Management vous offre la structure (théorie), la performance (pratique), la transformation (leadership) et la recherche (synthèse) du management de manière interdisciplinaire : (re)penser le management. Et pourquoi choisir entre être généraliste ou spécialiste ? En vous appuyant sur les piliers du management général et du développement personnel, vous choisissez deux domaines de spécialisation.

Les institutions de travail social doivent être bien gérées. L'efficacité, les considérations économiques et les stratégies de mise en forme de l'organisation sont nécessaires pour pouvoir fournir un soutien fiable aux personnes en difficulté.

Avez-vous toujours voulu savoir ce qui maintient l'économie ensemble au cœur de son fonctionnement ? Êtes-vous enthousiaste à propos des bases psychologiques de la gestion du personnel ? Êtes-vous fasciné par les entreprises en transition ? Êtes-vous intéressé par les facteurs qui composent une gestion d'entreprise responsable ? Ou par les aspects psychologiques du marketing ? Aimeriez-vous faire des recherches sur de tels sujets ? Le monde économique et du travail est en constante évolution. C'est pourquoi l'OTH Amberg-Weiden associe sa compétence en affaires aux questions de psychologie dans le programme de master en psychologie organisationnelle appliquée. Vous n'analyserez pas seulement les processus économiques, mais apprendrez également à reconnaître les facteurs psychologiques sous-jacents. Sur cette base, vous aiderez les entreprises internationales, par exemple, à façonner avec succès leurs changements. De cette manière, vous acquerrez les compétences nécessaires en tant que gestionnaire pour promouvoir le développement du personnel et de l'organisation avec clairvoyance, notamment dans les entreprises opérant à l'étranger. Vous créerez également les meilleures conditions pour accompagner de tels processus de changement en tant que mentor, coach ou consultant. Grâce à votre expertise, vous serez non seulement capable d'évaluer de manière ciblée des situations économiques complexes, mais vous serez également en mesure d'assumer la responsabilité des équipes et des organisations elles-mêmes. Compte tenu de vos compétences professionnelles et sociales, vous dirigerez également de manière responsable à travers des phases difficiles. Vous apprendrez également à utiliser la recherche sociale empirique pour analyser des questions liées au travail et à la consommation. En même temps, étant donné les langues d'enseignement allemand et anglais, vous acquerrez la compétence communicative pour mener des discussions - également dans un contexte international.

Un leadership durable et créatif est au cœur de notre programme. Bien que représentés par leur propre filière, les principes de durabilité et d'innovation sont au cœur de notre approche globale et traversent l'ensemble du programme. Vous apprendrez à cultiver de nouvelles et différentes façons de voir, d'interpréter, de se comporter et d'agir dans le monde, tout en développant une identité et une pratique de leadership inspirante, authentique et adaptative qui vous permettra de collaborer avec succès avec les autres, de créer de la valeur, de générer des revenus, de construire des cultures de créativité et de sens, et de défendre les valeurs de durabilité sociale et environnementale face à des changements complexes et continus dans le monde des affaires modernes.