Master en Gestion des Ressources Humaines
Webster University School of Business and Technology
États-Unis d'Amérique (États-Unis)
Administration des affaires, Gestion, Gestion des ressources humaines
Maîtrise ès arts (MA)
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Zone d'étude
Type de cours
Seulement cours en ligne
Où étudier
Webster University School of Business and Technology
États-Unis d'Amérique (États-Unis)
Administration des affaires, Gestion, Gestion des ressources humaines
Maîtrise ès arts (MA)
Bowie State University
États-Unis d'Amérique (États-Unis)
Administration des affaires, Gestion des ressources humaines, Leadership organisationnel
Maîtrise ès arts (MA)
Anglais
Stratford College Of Business Management
En ligne
Royaume-Uni
Administration des affaires, Gestion, Gestion des ressources humaines
Maîtrise ès arts (MA)
Anglais
6 Mois
Northeastern Illinois University
États-Unis d'Amérique (États-Unis)
Administration des affaires, Gestion, Gestion des ressources humaines, Leadership organisationnel
Maîtrise ès arts (MA)
Anglais
2 Ans
Università Ca' Foscari Venezia
Italie
Gestion des ressources humaines
Maîtrise ès arts (MA)
Anglais
2 Ans
Università degli Studi di Torino
Italie
Gestion des ressources humaines
Maîtrise ès arts (MA)
Italien
2 Ans
Diplômes les plus demandés
Diplôme de Master en Arts (MA) En ligneDiplôme de Master en Sciences (MSc)Diplôme de MBAUne maîtrise ès arts (MA) est un diplôme universitaire de troisième cycle qui se concentre sur les sciences humaines, les sciences sociales et les beaux-arts. Il implique généralement des études avancées, de la recherche et une analyse critique dans un domaine spécifique, fournissant aux étudiants des connaissances spécialisées et des compétences pour poursuivre une carrière dans le milieu universitaire, la recherche ou diverses industries.
La Gestion des ressources humaines se concentre sur la gestion de la main-d'œuvre au sein d'une organisation, y compris le recrutement, la formation, l'évaluation des performances et les relations avec les employés. Elle joue un rôle crucial pour s'assurer que les bonnes personnes occupent les bons postes afin d'atteindre efficacement les objectifs organisationnels. Les étudiants dans ce domaine apprennent la planification stratégique des ressources humaines, la gestion des talents et le développement organisationnel.
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