3 Meilleurs Gestion des ressources humaines à Chine pour 2025

La majeure en gestion des ressources humaines forme des talents professionnels dotés d'un sens des relations de travail harmonieuses, d'une culture théorique de base en gestion, économie, sociologie, droit, etc., maîtrisant les théories modernes de la gestion des ressources humaines et les compétences opérationnelles en entreprise, et familiers des politiques et réglementations du travail. Capables d'assumer des tâches spécifiques de gestion des ressources humaines telles que l'organisation et la gestion du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des performances, la gestion des salaires et la gestion des relations avec les employés dans les entreprises, les institutions et les administrations publiques.

La majeure est dédiée à la formation de professionnels seniors en gestion des ressources humaines qui ont un fort esprit patriotique, un fort sens de la mission historique, de profondes réalisations académiques, une solide base de connaissances, une bonne capacité d'innovation et une large vision internationale. Après l'obtention du diplôme, les étudiants auront une bonne éthique professionnelle et un fort sens des responsabilités sociales, et développeront la capacité de participer à la coopération internationale et à la compétition dans l'environnement mondial. Les diplômés seront compétents en gestion des ressources humaines, y compris la planification, le recrutement, la configuration, la formation et le développement, la gestion des performances, la gestion des rémunérations et des avantages sociaux, la gestion des relations avec le personnel et d'autres domaines, dans diverses entreprises, institutions publiques et autorités gouvernementales, et obtiendront la licence de spécialiste en gestion des ressources humaines ou un titre technique professionnel équivalent. Ils renforceront davantage leurs connaissances et compétences grâce à une formation continue ou à d'autres canaux d'apprentissage tout au long de la vie et serviront le travail de gestion de différentes organisations. Cours Principaux : Gestion des Ressources Humaines, Comportement Organisationnel, Innovation & Entrepreneuriat, et Gestion de Carrière

Master en Administration des Affaires