Consultant politique
Fonction dans un contexte de travail :
Le consultant politique : analyse les phénomènes politiques et socio-économiques, mettant en évidence leurs dynamiques et prêtant une attention particulière à leurs évolutions à moyen ou long terme et à leurs implications réglementaires ; examine les enjeux centraux du débat public et met en lumière les facteurs à prendre en compte lors de leur traitement ; effectue des évaluations comparatives entre les différentes lignes d'intervention disponibles, en tenant compte à la fois des critères de faisabilité et des considérations de nature réglementaire ; développe des propositions d'intervention et fournit des conseils sur l'élaboration de stratégies à moyen et long terme à la lumière des opportunités ou des problèmes associés aux tendances actuelles dans la sphère politique, sociale et économique.
Compétences associées à la fonction :
Pour réaliser les fonctions indiquées, les compétences suivantes sont requises : compétences multidisciplinaires, qui concernent à la fois les disciplines philosophiques, ainsi que les sciences sociales et politiques ; capacité à examiner de manière critique des phénomènes politiques et socio-économiques complexes et à saisir à la fois les dynamiques et les évolutions possibles, ainsi que les implications de nature réglementaire ; capacité d'analyse et d'interprétation des données empiriques ; compétences argumentatives ; compétences relationnelles transversales, communication, organisation et gestion.
Opportunités d'emploi :
Institutions locales, nationales et internationales et organismes publics ; centres d'étude des partis politiques et des organisations politiques, des groupes d'intérêt et des associations professionnelles, organisations non gouvernementales et secteur associatif italien et international.
Spécialiste en sciences politiques
Fonction dans un contexte de travail :
Le spécialiste en sciences politiques : réalise des recherches sur des phénomènes politiques et socio-économiques ; traite des projets de recherche ; formule des hypothèses interprétatives et explicatives ; collecte et examine de manière critique des données empiriques ; rédige des rapports de recherche et produit des publications informatives et scientifiques ; coordonne des projets à l'échelle nationale, européenne ou internationale, des groupes de recherche et des activités visant à diffuser les résultats de la recherche.
Compétences associées à la fonction :
Pour réaliser les fonctions indiquées, les compétences suivantes sont requises : connaissances spécialisées en sciences politiques, sociologie et économie ; capacité à interpréter des phénomènes politiques et socio-économiques complexes d'une perspective multidisciplinaire, capturant leur spécificité, leurs dynamiques et leurs implications par rapport aux questions d'importance publique ; capacité à analyser et à interpréter des données à l'aide de méthodologies qualitatives et quantitatives ; capacité à élaborer des conceptions de recherche rigoureuses et cohérentes avec les sujets abordés ; compétences relationnelles transversales, communication, organisation et gestion.
Opportunités d'emploi :
Organisations, institutions et centres de recherche, publics ou privés, qui opèrent à un niveau local, national ou international. De plus, les diplômés qui obtiendront un nombre suffisant de crédits dans des groupes de secteurs appropriés pourront, selon la législation en vigueur, participer aux épreuves d'admission pour les formations de l'enseignement secondaire.
Spécialiste en philosophie
Fonction dans un contexte de travail :
Le spécialiste en disciplines philosophiques mène des recherches dans le domaine philosophique ; élabore des projets de recherche ; formule des hypothèses interprétatives concernant les implications réglementaires associées aux phénomènes politiques et socio-économiques et/ou aux développements scientifiques et technologiques ; examine de manière comparative les lignes d'intervention disponibles par rapport aux problèmes d'importance publique et formule des arguments et des critères pour les discriminer ; rédige des rapports de recherche ; réalise des publications informatives et scientifiques ; coordonne des projets à l'échelle nationale, européenne ou internationale, des groupes de recherche et des activités visant à diffuser les résultats de la recherche.
Compétences associées à la fonction :
Pour réaliser les fonctions indiquées, les compétences suivantes sont requises : connaissances spécialisées dans le domaine philosophique et une préparation à une approche multidisciplinaire qui permet l'interprétation de phénomènes politiques et socio-économiques complexes, capturant leurs implications réglementaires ; compétences logiques et argumentatives ; compétences en ce qui concerne les méthodes d'analyse philosophique ; capacité à développer des conceptions de recherche rigoureuses et cohérentes avec les sujets abordés ; compétences transversales de nature relationnelle, communicative, organisationnelle et managériale.
Opportunités d'emploi :
Organisations, institutions et centres de recherche, publics ou privés, qui opèrent à un niveau local, national ou international. De plus, les diplômés qui obtiendront un nombre suffisant de crédits dans des groupes de secteurs appropriés pourront, selon la législation en vigueur, participer aux épreuves d'admission pour les formations de l'enseignement secondaire.
Spécialiste des entreprises, organisations et entités publiques et privées
Fonction dans un contexte de travail :
Le spécialiste des entreprises, organisations et entités publiques et privées occupe des postes impliquant de hautes responsabilités de nature stratégique, managériale et opérationnelle ; coordonne des groupes de travail ; réalise des activités dans le secteur de la conception, de la planification du travail, de la communication et du marketing.
Compétences associées à la fonction :
Pour réaliser les fonctions indiquées, les compétences suivantes sont requises : compétences multidisciplinaires qui permettent à la fois de concevoir des stratégies de grande envergure, tenant compte d'une multiplicité de facteurs, et de coordonner efficacement des groupes de travail formés de professionnels aux compétences diversifiées ; compétences d'analyse critique et d'interprétation des tendances politiques, sociales et économiques ; capacité de prévision et d'adaptation ; compétences relationnelles, communicatives, organisationnelles et managériales de caractère transversal.
Opportunités d'emploi :
Administration publique ; organismes publics et privés, organisations non gouvernementales et secteur associatif ayant besoin de figures capables de traiter des aspects stratégiques, managériaux et de communication ; entreprises privées intégrées dans des contextes nationaux et internationaux ou sur le marché mondial.
Gestionnaire culturel
Fonction dans un contexte de travail :
Le gestionnaire culturel développe et coordonne des projets et initiatives culturels ; analyse les caractéristiques et les tendances de la question culturelle ; recherche et gère des ressources pour l'organisation d'initiatives culturelles ; planifie et gère des cours de formation, également destinés à un public non spécialisé, visant à diffuser la culture et les sujets liés à l'actualité ; collabore à la préparation de matériel de formation et d'information et à la réalisation de projets éditoriaux.
Compétences associées à la fonction :
Pour réaliser les fonctions indiquées, les compétences suivantes sont requises : préparation multidisciplinaire qui facilite le développement d'une sensibilité spécifique concernant le domaine culturel et qui permet l'acquisition de compétences pour encadrer les phénomènes culturels dans le contexte des tendances sociales et politiques ; compétences d'analyse, de prévision et de planification ; compétences transversales de nature relationnelle, communicative, organisationnelle et managériale.
Opportunités d'emploi :
Entreprises opérant dans le secteur de la communication, de l'édition et du journalisme et, plus généralement, dans le secteur de l'industrie culturelle ; fondations, instituts et organismes publics et privés engagés dans la réalisation de projets culturels et impliqués dans des activités de diffusion scientifique et culturelle.