Master en Apprentissage et Changement Organisationnel

Devenez un leader qui fait face à un changement organisationnel continu avec confiance, soutenu par un ensemble riche d'approches et de méthodes innovantes. Notre format de cours vous permet de vivre n'importe où aux États-Unis et d'obtenir votre diplôme. Approfondissez votre expertise en coaching, en design thinking ou en leadership en matière d'équité et d'inclusion en complétant un programme de certificat en plus de votre diplôme.

Le lieu de travail devient de plus en plus complexe, et le rythme du changement continue d'accélérer. Cela signifie des opportunités pour des leaders innovants et confiants de faire un impact grâce à la ressource la plus résiliente d'une organisation : ses personnes.

Le programme de maîtrise en apprentissage et changement organisationnel de l'Université Northwestern (MSLOC) peut améliorer votre carrière en vous aidant à saisir ces opportunités.

Peut-être êtes-vous un leader expérimenté qui aspire à découvrir de nouveaux chemins pour transformer votre lieu de travail. Ou un manager en ressources humaines ou en apprentissage et développement à la recherche de nouveaux angles pour aborder les défis de la gestion du changement. Ou vous êtes au début de votre carrière et vous vous voyez comme un consultant organisationnel ou un professionnel de la gestion du changement, sachant que le véritable changement se produit parce que vous comprenez les gens autant que vous comprenez les chiffres.

Notre communauté soudée d'étudiants (en moyenne 120 à 140) comprend des professionnels qui correspondent à chacun de ces profils et plus encore. Leur motivation commune : transformer leur réflexion sur le changement organisationnel. Et peu importe le point de départ professionnel de nos étudiants, nous travaillons avec chacun d'eux tout au long de leur parcours dans notre programme pour trouver le bon match de carrière, plus de la moitié de nos étudiants à temps partiel accédant à de nouveaux rôles pendant qu'ils sont encore dans notre programme.

Nous vous aidons à devenir un agent de changement intrépide – pour les affaires, l'éducation, le design, la technologie, la recherche, le conseil, et plus encore.

Une alternative au MBA

MSLOC offre une alternative aux programmes de MBA et aux programmes de maîtrise en développement organisationnel, comportement organisationnel, psychologie industrielle/organisationnelle, développement des ressources humaines, ou programmes de troisième cycle similaires.

Comparé aux programmes de MBA, notre attention n'est pas centrée sur l'entreprise mais sur les personnes au sein de l'entreprise.

Dans chaque cours, notre focus organisationnel est également plus large que celui des entreprises à but lucratif. Nous engageons des organisations de tous les secteurs, du secteur privé aux organisations sociales et publiques, et préparons les diplômés à opérer efficacement dans n'importe quel environnement pour faire avancer le changement stratégique, la culture organisationnelle, l'apprentissage et la performance.

Une approche multidisciplinaire

Comparé à d'autres programmes de maîtrise qui se concentrent sur le changement organisationnel ou la gestion des ressources humaines, MSLOC s'appuie sur des recherches et des idées provenant d'un ensemble plus diversifié de disciplines académiques et professionnelles. Celles-ci incluent le développement organisationnel, la psychologie organisationnelle et sociale, les sciences de l'apprentissage et l'apprentissage organisationnel. Nous tirons également parti des domaines de la stratégie, de la gestion du changement, de la gestion des connaissances, du réseautage social, du coaching et du design.

Pourquoi explorons-nous plusieurs façons de penser l'apprentissage et le changement organisationnel ? Faire face à des défis complexes et ambigus dans un environnement en mutation dépend de la capacité d'un praticien à apprendre en continu, à remettre en question les hypothèses et à innover. Et l'innovation se produit à l'intersection de différentes façons de penser.

Le Master en Apprentissage et Changement Organisationnel de l'Université Northwestern est plus qu'un programme dans une école supérieure américaine classée parmi les 10 meilleures. Nous sommes une communauté d'apprentissage de praticiens - étudiants, anciens élèves, professeurs et personnel - qui travaillent à améliorer les lieux de travail dans le monde.

Curriculum : Notre programme est conçu pour développer les compétences requises pour le leadership face à des changements organisationnels complexes et continus, enseigné par des membres du corps professoral experts ayant une solide expérience professionnelle. Notre programme s'appuie fortement sur la psychologie industrielle/organisationnelle dans notre curriculum, parmi d'autres fondations de recherche, y compris les sciences de l'apprentissage, la cognition appliquée, la pensée design, et les théories de gestion et de leadership que l'on peut trouver dans les meilleurs programmes de MBA.

Désignation STEM : Le MSLOC de Northwestern est un programme désigné STEM et axé sur les personnes - permettant aux étudiants internationaux (avec des visas F-1) de rester aux États-Unis jusqu'à trois ans après l'obtention de leur diplôme pour travailler dans leur domaine d'études.

Soutien à la carrière : Nous fournissons un soutien continu et direct à nos étudiants et anciens élèves à travers des ateliers de développement de carrière en direct réguliers, un coaching de carrière personnalisé continu, un soutien pour les CV, des programmes de mise en réseau, et un accès à des entreprises partenaires qui recrutent activement des talents MSLOC. À la remise des diplômes, plus de 94 % des diplômés MSLOC sont employés à temps plein par une organisation ou en tant qu'entrepreneurs opérationnels, de nombreux étudiants se réorientant vers un nouveau rôle professionnel pendant leurs études supérieures.

Forte communauté mondiale : Le MSLOC de Northwestern dispose d'un réseau d'anciens élèves actif et utile s'étendant sur plus de 20 pays.

Reconnaissance de marque mondiale : L'Université Northwestern est une université de premier plan à l'échelle mondiale et est bien reconnue et respectée au niveau national et international.

La différence Northwestern

Northwestern est une université de recherche complète qui est profondément interdisciplinaire à travers plusieurs écoles et unités. Notre environnement académique rigoureux mais empathique offre un mélange robuste de théorie et de pratique, avec un accent sur la recherche de premier ordre, la nouvelle connaissance, l'expression créative et l'application pratique. Si vous êtes à Northwestern, vous faites partie d'une communauté innovante, collaborative et multidimensionnelle ayant un impact rare dans l'enseignement supérieur.