EdD en Leadership Organisationnel

Développer des Leaders d'Apprentissage

Les organisations du monde entier, dans divers domaines tels que l'éducation, les affaires, la société civile et le gouvernement, sont confrontées à une complexité sans précédent. Ce qui est exigé des leaders organisationnels aujourd'hui dépasse souvent leurs capacités actuelles. Le programme de doctorat en leadership organisationnel de Meridian a été développé pour répondre à cette lacune de capacité. La conception du curriculum permet aux étudiants de cultiver une écologie de compétences en soutien à leurs propres capacités en tant que leaders, ainsi qu'en coaching d'autres leaders et en consultant des équipes et des organisations. Les étudiants de ce programme travaillent avec des enseignants qui sont des praticiens hautement qualifiés et profondément engagés dans des projets transformateurs.

"Tout changement réel implique la rupture du monde tel qu'on l'a toujours connu, la perte de tout ce qui a donné une identité." —James Baldwin

En un coup d'œil

Concentrations Disponibles

COACHING DÉVELOPPEMENTAL

La concentration en Coaching Développemental met l'accent sur des cours alignés avec la pratique dans des contextes tels que le coaching exécutif, l'évaluation développementale et la gestion d'organisations délibérément développementales.

ARTS EXPRESSIFS ET DU MOUVEMENT

La concentration en Arts Expressifs et du Mouvement met l'accent sur des cours alignés avec la pratique professionnelle dans des contextes tels que les soins de santé conventionnels, les pratiques de coaching, et les programmes de bien-être des employés.

COACHING EN SANTÉ

La concentration en Psychologie de la Santé met l'accent sur des cours alignés avec la pratique professionnelle dans des contextes tels que les soins de santé conventionnels, les pratiques de coaching, et les programmes de bien-être des employés.

DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

La concentration en Développement Organisationnel met l'accent sur des cours alignés avec la pratique du leadership et du développement organisationnel dans divers domaines institutionnels, tels que : les affaires, les ONG ; et le gouvernement, y compris des secteurs tels que l'éducation, le droit et les arts.

ART SOCIAL

La concentration en Art Social met l'accent sur des cours alignés avec des engagements professionnels impliquant des pratiques basées sur les arts qui favorisent le développement communautaire et la transformation sociétale.

LEADERSHIP TRANSFORMATIF

La concentration en Leadership Transformatif met l'accent sur des cours alignés avec la pratique dans des contextes tels que le coaching exécutif, l'évaluation développementale et la gestion d'organisations délibérément développementales.

APPRENTISSAGE TRANSFORMATIF

La concentration en Apprentissage Transformatif met l'accent sur des cours alignés avec la pratique professionnelle dans des contextes tels que l'éducation, le leadership organisationnel et l'éducation des adultes.

"L'Université Meridian offre une éducation supérieure qui est intégrative, innovante et pionnière en tant que modèle éducatif impliquant un apprentissage holistique et une application pratique à de nombreuses professions diverses." —Angeles Arrien, The Four-Fold Way

Structure Académique

La structure académique de Meridian donne aux étudiants la flexibilité de naviguer dans l'architecture curriculaire de l'Université de manière à correspondre à leurs passions, objectifs professionnels et autres engagements de vie.

La structure est conçue pour servir un corps étudiant diversifié, qui vit à travers le monde, a des visions culturelles et cliniques variées pour leurs carrières, et se trouve à différents stades de leur parcours professionnel.

Les étudiants s'inscrivent dans un programme de diplôme, peuvent choisir une concentration et s'inscrire à un ou plusieurs cours chaque trimestre. En plus des cours de base pour le programme de diplôme spécifique et des cours d'ancrage qui représentent l'intention d'Apprentissage Transformatif du curriculum de Meridian, les étudiants sélectionnent des cours électifs qui s'alignent avec leur concentration Meridian, leur parcours et leur cheminement professionnel.

Formats d'Apprentissage

Format Hybride

Le format d'apprentissage hybride de Meridian combine des cours en ligne avec des intensifs résidentiels sur site d'une semaine. Le format d'apprentissage hybride est conçu pour permettre aux étudiants de poursuivre leur éducation supérieure à un rythme flexible, combinant des cours asynchrones via la plateforme d'apprentissage social personnalisée de l'Université, Pivot, des appels vidéo de cours en direct avec des enseignants, un engagement communautaire étudiant synchronisé, et des intensifs résidentiels d'une semaine. En combinant des méthodologies d'éducation en ligne innovantes avec des appels vidéo riches et des connexions résidentielles profondes, le format hybride permet aux étudiants de contribuer localement et de percevoir globalement.

Chaque trimestre, les étudiants suivent un ou plusieurs cours en ligne de sept semaines. Ce calendrier donne aux étudiants le temps entre les trimestres pour se reposer, s'engager et se préparer. De plus, les étudiants assistent à au moins deux intensifs résidentiels sur site d'une semaine par année académique. Les intensifs se déroulent du lundi au vendredi tout au long de l'année, avec des intensifs résidentiels ayant lieu au Centre de la Baie de Meridian et dans d'autres lieux répartis dans le monde.

Format En Ligne

Dans le format d'apprentissage en ligne de Meridian, les étudiants peuvent compléter 100 % de leurs exigences de cours de diplôme en ligne. Des intensifs virtuels sont également disponibles pour les étudiants qui choisissent de ne pas se déplacer vers des intensifs résidentiels. Les étudiants peuvent sélectionner des dates, des lieux et des formats d'intensifs en fonction de leurs circonstances personnelles et de leurs aspirations professionnelles.

L'Université Meridian est dédiée à permettre le développement humain à travers un impact transformateur sage dans plusieurs domaines des secteurs public et privé avec une portée mondiale et une valeur locale. Les programmes de diplôme de troisième cycle de Meridian en affaires, psychologie, éducation et leadership transformateur permettent aux étudiants de combiner passion et profession au service de grands objectifs sociaux, culturels, écologiques et de développement.

Chaque diplôme de Meridian fournit aux étudiants un ensemble intégré de compétences et de capacités qui sont ancrées dans les principes et pratiques de l'apprentissage transformateur, ainsi que dans les meilleures pratiques spécifiques au diplôme et à la concentration choisie par chaque étudiant. Le modèle d'apprentissage unique de Meridian permet aux étudiants de combiner des résidences sur site, un apprentissage en ligne asynchrone et des appels vidéo engageants pour développer un parcours éducatif qui correspond à la fois à leur vie et à leur vision via la propre plateforme technologique intégrée de Meridian.

Meridian est accréditée par la Commission des Collèges et Universités Senior WASC et approuvée par le Département de l'Éducation des États-Unis pour la participation au programme d'Aide Fédérale aux Étudiants. WASC est l'accréditeur régional reconnu par le Département de l'Éducation pour des écoles telles que l'Université de Californie à Berkeley, UCLA et l'Université de Stanford. Les diplômes licenciables de Meridian ont été reconnus par le California Board of Behavioral Sciences et le Board of Psychology pendant plus de 25 ans.

"L'Université Meridian offre des programmes uniques dans leur capacité à rassembler l'apprentissage cognitif et expérientiel." — Jean Houston, Chancelière

Vision et Mission : Une Éducation qui Transforme

L'évolution des êtres humains exprime les plus profonds potentiels de la terre. Le terme Meridian évoque et symbolise la terre habitée et imaginée par les humains. La culture que les humains ont imaginée est dans un besoin urgent de transformation. Les professions de la psychologie, des affaires et du leadership transformateur peuvent contribuer de manière critique aux possibilités contemporaines de transformation de la culture. Le programme d'études de l'Université Meridian adopte une approche intégrative tant pour la transformation personnelle que culturelle au sein des organisations, des communautés et des sociétés.

Guidée par une Vision Intégrale, l'Université Meridian cherche à éduquer des leaders avec les capacités, compétences et connaissances essentielles pour transformer les professions de la psychologie, des affaires et du leadership transformateur. Les capacités de leadership de courage, de compassion, de clarté, de conscience et de conscience de soi incarnée constituent ensemble la sagesse et l'intégrité requises pour transformer les professions et la culture plus large. L'apprentissage transformateur à Meridian catalyse l'émergence de ces capacités qui, avec le développement de compétences d'enquête créative et l'acquisition de connaissances professionnelles, concrétise l'engagement de Meridian à soutenir une éducation qui transforme.

L'engagement de Meridian envers l'engagement public et professionnel se développe à travers le Centre pour l'Apprentissage Transformateur.

Lorsque vous voyez la terre depuis la lune, vous ne voyez aucune division là-bas de nations ou d'États.

Cela pourrait être le symbole, en réalité, de la nouvelle mythologie à venir.

C'est le pays que nous allons célébrer.

Et ce sont les gens avec qui nous sommes unis. — Joseph Campbell