Master en Sciences en Leadership Organisationnel

Master of Science en Leadership Organisationnel

Nous sommes tous familiers avec le paysage changeant du monde du travail d'aujourd'hui : rapide, mondialisé et complexe. Les leaders sont désormais confrontés au défi d'être plus sensibles, flexibles et adaptables aux exigences et aux attentes des parties prenantes. En raison de ces changements, de nombreuses organisations ont abandonné les structures de gestion hiérarchiques traditionnelles au profit de formes plus "organiques" et fluides.

Que diriez-vous de mieux communiquer votre vision, d'autonomiser et de motiver vos collègues et d'avoir des connaissances à la pointe de votre domaine ?

Le développement du leadership à travers le programme de Leadership Organisationnel (O.L.) aide les étudiants à s'adapter à ce nouveau paradigme mieux que la plupart des programmes de M.B.A. Le diplôme de M.B.A. vous préparera à la gestion ; un master en Leadership Organisationnel vous prépare à diriger dans pratiquement n'importe quel cadre. Le programme de Leadership Organisationnel donne à ses étudiants des compétences en leadership qui les préparent à créer une vision, une direction et un alignement au sein d'une organisation afin d'atteindre des objectifs partagés.

Notre programme de diplômé de 33 crédits est conçu pour répondre aux besoins et aux horaires des professionnels en activité qui occupent actuellement des postes de leadership ou aspirent à atteindre des rôles de leadership dans les organisations. Nous croyons que le leadership exemplaire dans les organisations est évident lorsque les participants organisationnels à tous les niveaux se développent, et que les personnes dans les communautés extérieures à l'organisation bénéficient des activités de l'organisation. Nous visons à inspirer et à équiper nos étudiants pour qu'ils deviennent des leaders exemplaires au service des autres.

Le programme de Leadership Organisationnel se concentre sur le renforcement des compétences et des compétences de nos étudiants dans :

• Leadership
• Communication
• Résolution de problèmes
• Pensée critique
• Recherche et analyse
• Alignement des ressources humaines vers les objectifs organisationnels
• Planification stratégique
• Renforcement d'équipe
• Prise de décision éthique

Quelle est la différence entre un MBA et un M.S. en Leadership Organisationnel ?

Le diplôme de MBA met l'accent sur les fonctions de gestion et d'administration dans les organisations ; les fonctions de gestion et d'administration produisent de l'ordre et de la cohérence. Le Master of Science en Leadership Organisationnel met l'accent sur le leadership dans les organisations ; le leadership produit du changement et du mouvement.

Diplôme de MBA

• Planification et budgétisation en établissant des calendriers et en allouant des ressources
• Établir une direction en créant une vision et en définissant des stratégies
• Organisation et dotation en personnel en fournissant une structure, en établissant des règles et des procédures

Master of Science en Leadership Organisationnel

• Aligner les personnes en communiquant, en recherchant l'engagement et en construisant des équipes
• Contrôler et résoudre des problèmes
• Motiver et inspirer en dynamisant, en autonomisant les autres et en satisfaisant les besoins non satisfaits

Notre M.S. en Leadership Organisationnel vous fournira les dernières théories du leadership ainsi que l'opportunité de vous spécialiser dans votre domaine d'intérêt personnel. Chaque spécialisation ci-dessous est disponible à la fois en tant que certificat de diplômé de quatre cours et concentration de quatre cours dans le diplôme de master. Sélectionnez une concentration/certificat ci-dessous pour en savoir plus sur la spécialisation, y compris les cours requis. Les étudiants de premier cycle actuels de l'Université Mercyhurst peuvent être en mesure de commencer à travailler sur leur diplôme de master plus tôt.

Concentrations

Comptabilité

Le diplôme de master en leadership organisationnel avec une concentration en comptabilité fournira aux étudiants des connaissances professionnelles dans le domaine, une préparation à passer l'examen des Comptables Publics Certifiés (CPA), ainsi que des compétences et des connaissances en leadership. Apprenez le "langage des affaires" à l'Université Mercyhurst et accédez à un rôle de leadership dans le département de comptabilité de votre organisation.

Les sujets d'étude spécifiques incluent :

• Audit et attestation
• Comptabilité financière et reporting
• Environnement et concepts commerciaux
• Réglementations comptables et commerciales

Administration de l'Enseignement Supérieur

La concentration en administration de l'enseignement supérieur préparera les étudiants à un poste ou à une promotion dans un cadre d'enseignement supérieur. Les cours de la concentration se concentrent sur la gestion pratique et quotidienne d'une institution d'enseignement supérieur, les étudiants complétant un stage inestimable dans un cadre d'enseignement supérieur. La concentration préparera les étudiants à travailler dans n'importe quel aspect de l'administration de l'enseignement supérieur, y compris : services financiers aux étudiants, inscription, vie étudiante, académique et avancement. Le Département du Travail des États-Unis prévoit que les opportunités d'emploi dans le domaine de l'administration de l'enseignement supérieur devraient être "excellentes" jusqu'en 2018.

Les sujets d'étude spécifiques incluent :

• Gouvernance et fonctions de l'enseignement supérieur
• Histoire et tendances de l'enseignement supérieur américain
• Droit de l'enseignement supérieur

Ressources Humaines

La concentration en ressources humaines (RH) est spécifiquement conçue pour préparer les étudiants à assumer un rôle managérial dans le domaine des RH. Cette concentration fournit un niveau professionnel de connaissances dans le domaine et des opportunités de discuter/appliquer des applications pratiques. Combinée avec le noyau de leadership organisationnel, les diplômés réussis entreront dans un domaine dynamique avec des connaissances d'expert en tant que gestionnaires RH accomplis dans des entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur.

Les sujets d'étude spécifiques incluent :

• Gestion des RH
• Relations de gestion du travail
• Développement des RH
• Droit pour les leaders

Leadership Organisationnel

Les étudiants peuvent choisir de se concentrer spécifiquement sur le leadership organisationnel, qui est conçu pour fournir un cadre théorique et pratique pour les professionnels qui occupent actuellement des postes de leadership ou aspirent à des rôles de leadership dans les organisations. Le programme considère le leadership comme un processus ; pour cette raison, il met l'accent sur l'application pratique tout en répondant aux besoins en leadership dans les organisations à but lucratif et non lucratif, en particulier dans les services sociaux, les affaires, le gouvernement, l'éducation et la fabrication.

Les sujets d'étude spécifiques incluent :

• Théorie et pratique du leadership
• Leadership et comportement organisationnel
• Éthique organisationnelle

Leadership Sportif

La concentration en Leadership Sportif fournit un niveau professionnel de connaissances dans le domaine, qui prépare les étudiants à entrer ou à progresser dans le domaine du leadership sportif. Les étudiants sont préparés à des rôles de leadership dans l'entraînement et l'athlétisme, spécifiquement dans des contextes collégiaux, scolaires ou professionnels. La concentration se concentre sur l'application des connaissances théoriques aux besoins pratiques de leadership quotidiens des équipes et des joueurs d'athlétisme.

Les sujets d'étude spécifiques incluent :

• Introduction à l'industrie du sport
• Leadership et psychologie de l'entraînement
• Droit de l'enseignement supérieur et droit pour les leaders
• Leadership et gestion de la vie

Stratégie et Innovation

Les organisations stratégiquement innovantes se caractérisent par des qualités uniques exemplifiées dans leurs personnes, leur culture, leur structure, leurs systèmes et leurs processus. Cette concentration se concentre sur les actions que les leaders entreprennent pour permettre aux organisations d'exécuter des innovations pour une valeur et une croissance accrues. Le programme explore comment les leaders créent et évaluent des opportunités, développent des capacités analytiques et mettent en œuvre des stratégies pour réussir. Le succès dépend de l'équilibre des défis liés à la direction de l'innovation pour produire des résultats concrets et à l'application d'outils de prise de décision et de planification pour guider le développement de nouveaux produits et services de l'idée au marché.

Les sujets d'étude spécifiques incluent :

• Marketing stratégique
• Responsabilité sociale des entreprises et durabilité
• Gestion et planification stratégiques
• Innovation et entrepreneuriat

Conditions d'Admission

Les candidats potentiels au diplôme de Master of Science en Leadership Organisationnel doivent remplir les conditions d'admission suivantes. À la discrétion du Directeur du Programme de Diplôme de Leadership Organisationnel, l'acceptation peut être accordée aux candidats qui n'ont pas rempli toutes les conditions d'admission à condition qu'ils acceptent les conditions de l'acceptation prescrites par le directeur.

• Une demande d'admission complétée
  
  • Complétez votre demande en ligne GRATUITEMENT
  • Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez contacter le bureau des admissions des diplômés au (814) 824-3351 ou grad@mercyhurst.edu pour d'autres options de demande
  • Le programme de diplômé en Leadership Organisationnel a une date limite d'admission préférée du 1er août pour son semestre d'automne. Après le 1er août, les candidatures seront examinées jusqu'à ce que la classe soit complète. Il y a une date limite préférée du 1er décembre pour le semestre de printemps. Après le 1er décembre, les candidatures seront examinées jusqu'à ce que la classe soit complète. Les étudiants internationaux doivent soumettre leurs candidatures avant le 1er juillet
• Un diplôme de baccalauréat dans n'importe quelle discipline d'un collège ou d'une université accrédité avec un GPA global minimum de 3.0
• Transcriptions officielles de toutes les institutions postsecondaires que vous avez fréquentées
  
  • Envoyez directement à : Université Mercyhurst c/o Admissions des Diplômés, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
• Trois lettres de recommandation de personnes avec lesquelles vous avez une relation professionnelle ou académique (ex. employeur, professeur ou coordinateur de bénévolat)
  
  • Envoyez directement à : Université Mercyhurst c/o Admissions des Diplômés, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
  • OU Envoyez par e-mail directement à grad@mercyhurst.edu
• Un CV ou un curriculum vitae actuel
  
  • Envoyez directement à : Université Mercyhurst c/o Admissions des Diplômés, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
  • OU Envoyez par e-mail directement à grad@mercyhurst.edu
• Une déclaration personnelle de 500-750 mots discutant :
  
  • Votre raison de choisir ce programme
  • Vos objectifs professionnels à court et à long terme
  • Les forces que vous apportez en tant que candidat à ce programme
  • Les compétences que vous espérez développer pendant ce programme
  • Envoyez directement à : Université Mercyhurst c/o Admissions des Diplômés, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
  • OU Envoyez par e-mail directement à grad@mercyhurst.edu
• VEUILLEZ NOTER, un échantillon d'écriture professionnelle ou académique peut être demandé après l'examen initial de votre demande et des documents supplémentaires requis.
• Un entretien
  
  • Un entretien personnel (soit sur le campus, soit via Skype) n'est pas requis, mais peut être demandé après l'examen initial de votre demande et des documents supplémentaires requis.
• Les candidats internationaux dont la langue principale n'est pas l'anglais doivent obtenir un score TOEFL de 550 à l'examen papier, 213 à l'examen sur ordinateur, ou 79-80 à l'examen sur Internet ou un score d'au moins 6.5 à l'IELTS
• Les candidats internationaux doivent fournir leurs transcriptions par l'intermédiaire des Services d'Éducation Mondiale (WES) pour authentification et un rapport d'évaluation WES. Les candidats internationaux peuvent le faire en commandant le service WES ICAP.

Le majeur en Leadership Organisationnel prépare les étudiants à devenir des leaders et des chercheurs exemplaires qui exercent le leadership au service des autres. Nos objectifs sont de défier les étudiants à synthétiser la bourse fondamentale et contemporaine avec des idées issues de notre héritage éthique et orienté vers le service. Nous mettons l'accent sur le modèle 'scientifique-praticien' dans lequel les stratégies de leadership sont apprises par la pratique appliquée.

Le corps professoral de Leadership Organisationnel a développé sept résultats d'apprentissage larges qui servent de cadre pour le programme d'études. À l'issue du programme de Leadership Organisationnel, les diplômés seront capables de :

Démontrer de manière cohérente des compétences exemplaires en communication écrite et orale, interpersonnelle et de présentation.
Distinguer les théories et modèles de leadership contemporains ; articuler une philosophie personnelle du leadership et appliquer des modèles appropriés à un cadre organisationnel.
Évaluer les caractéristiques de soi, des autres, des groupes et des organisations comme une partie intégrante du processus de leadership.
Démontrer des normes éthiques et professionnelles personnelles ; appliquer des normes au cadre organisationnel.
Réfléchir et évaluer les compétences basées sur la communication requises pour une participation efficace à la vie organisationnelle.
Appliquer des techniques financières et budgétaires de base dans un cadre organisationnel.
Démontrer la capacité à s'engager dans une recherche indépendante en appliquant des compétences de pensée critique et d'enquête dans la collecte de données, la synthèse, la résolution de problèmes et la prise de décision.

À propos

Situé à Erie, en Pennsylvanie, sur une colline surplombant le lac Érié, notre campus de 75 acres est connu comme l'un des plus beaux de la région. Des éléments de l'architecture gothique anglaise se retrouvent dans notre Old Main, nos bâtiments académiques et nos résidences étudiantes.

Carpe Diem.

Ancrée dans les idéaux de service, d'hospitalité et d'entrepreneuriat qui ont inspiré nos fondateurs, une éducation à Mercyhurst encourage le développement de passions durables et l'engagement avec le monde plus large. Inspirés par notre devise, "Carpe Diem", nos enseignants et étudiants embrassent l'innovation et le leadership au service, alors qu'ils font une différence au sein de nos portes et dans le monde entier.

Mission

Foi et Service dans une Université Mercy

"La joie et l'espoir, la tristesse et l'angoisse des femmes et des hommes de notre temps, en particulier de ceux qui sont pauvres ou affligés de quelque manière que ce soit, sont la joie et l'espoir, la tristesse et l'angoisse des disciples du Christ également. Rien de véritablement humain ne manque de trouver un écho dans leurs cœurs…C'est pourquoi les chrétiens chérissent un sentiment de profonde solidarité avec la race humaine et son histoire." (Gaudium et Spes, Préface 1)

De tels rêves et réalités engagent chaque université catholique. Ils font particulièrement appel aux universités Mercy fondées par les Sœurs de la Miséricorde, qui ont consacré leur vie et leur œuvre à servir ceux qui sont pauvres, malades et non éduqués. L'inspiration exprimée dans Gaudium et Spes, par conséquent, se trouve au cœur de notre identité et de notre mission. Une éducation à Mercyhurst vise à engager les étudiants pour la vie et à créer des leaders en justice et en service. À une époque de grands changements et défis sociaux, cette inspiration clarifie notre vision du caractère spécifique de notre Université Catholique de la Miséricorde.

Notre inspiration nous conduit vers des sujets d'étude et engage nos perspectives dans l'apprentissage, la recherche et les efforts académiques. Une telle inspiration fournit la base de la dimension de justice sociale de nombreux programmes académiques et de service. En effet, une telle inspiration dirige les objectifs de notre université. Nous désirons partager cette inspiration avec ceux qui franchissent nos portes, cherchant l'excellence académique, l'expertise professionnelle et un avenir plein d'espoir.

Notre Vision

L'Université Mercyhurst cherche à être une institution d'enseignement supérieur de premier plan qui intègre l'excellence dans les arts libéraux, les programmes professionnels et de carrière, et le service aux communautés régionales et mondiales.

Notre Déclaration de Mission

En accord avec son identité catholique et son héritage de Miséricorde, l'Université Mercyhurst éduque des femmes et des hommes dans une culture où la foi et la raison s'épanouissent ensemble, où la beauté et la puissance des arts libéraux se combinent avec une appréciation de la dignité du travail et un engagement à servir les autres. Confiant dans la force de ses liens étudiants-professeurs, la communauté universitaire est inspirée par l'image d'étudiants dont les choix, dans la vie et le travail, leur permettront de réaliser les valeurs humaines et spirituelles ancrées dans les réalités quotidiennes et d'exercer un leadership au service d'un monde juste.

Nos Valeurs Fondamentales

Nous sommes :

• Socialement miséricordieux,
  • La miséricorde restaure la dignité humaine, élargit nos relations sociales et nous habilite à tendre la main avec compassion aux autres.
• Globalement responsables,
  • La mondialisation nous défie d'apprendre à gérer les ressources de la Terre avec sagesse et à agir en solidarité avec ses peuples divers.
• Hospitaliers avec compassion,
  • L'hospitalité de la miséricorde commence par l'acceptation de soi, accueille des personnes de différentes croyances, ethnies et traditions culturelles, et construit ainsi des communautés qui transcendent la simple tolérance.
• Intellectuellement créatifs,
  • Des habitudes d'esprit généreuses, curieuses et critiques, qui soutiennent les aspirations à l'excellence manifestées au sein de la communauté académique, nous encouragent dans notre recherche tout au long de la vie de ce qui est vrai, bon et beau.
• Réflexivement conscients,
  • Notre environnement chrétien encourage l'auto-réflexion et la contemplation du comportement humain, promeut l'équilibre de l'esprit, du corps et de l'âme, et offre finalement l'opportunité de développer une boussole morale pour une vie d'intégrité.
• Ambassadeurs de service.

Contact

Le Bureau de l'Intégration de la Mission, établi en 2008, assiste le Président de l'Université Mercyhurst dans la promotion et l'intégration de la mission éducative de l'université, ainsi que des croyances et des valeurs de l'identité catholique et de l'héritage des Sœurs de la Miséricorde, tels que représentés dans la déclaration de mission et les valeurs fondamentales de l'institution. Le travail du bureau est multiple mais essentiellement dirigé vers l'éducation et l'encouragement de tous les membres de la communauté universitaire, des étudiants aux administrateurs, à faire avancer la mission de Mercyhurst. En tant que tel, il a un soin particulier pour les traditions catholiques et des Sœurs de la Miséricorde sponsors et le service.