BBA- Ressources Humaines

Un diplôme en gestion des ressources humaines de Georgia Southwestern est destiné à vous fournir une compréhension complète des fonctions des ressources humaines – telles que la planification des ressources, le recrutement et la sélection des employés, la formation et le développement de carrière, les relations de travail, la gestion de la performance, la rémunération et le développement de politiques et de stratégies dans des contextes publics et privés. Vous explorerez également les manières dont le droit du travail, les relations de travail et les questions de diversité peuvent s'entrecroiser et affecter la culture d'une entreprise et, en fin de compte, son avantage concurrentiel.

Vous aurez l'opportunité de participer à des projets et des expériences réels qui mettent en pratique les concepts discutés en classe. Les projets pratiques vous mettront au défi de puiser dans votre travail de classe et dans d'autres cours du programme, afin de livrer un produit pratique et efficace. Dans notre cours de synthèse, vous aurez l'occasion de présenter votre projet à des professionnels des RH pour obtenir des retours réalistes avant de commencer votre carrière. Nous travaillons en étroite collaboration avec la Society of Human Resource Management pour aligner nos cours sur les attentes des employeurs et les compétences requises, afin de vous enseigner les compétences exactes que les employeurs nous disent vouloir.

À travers votre cursus, vous apprendrez à :

• Appliquer des connaissances commerciales, des pratiques réflexives et des compétences en leadership éthique qui favorisent l'apprentissage et l'amélioration personnelle.
• Développer et mener un entretien pour de véritables emplois de niveau d'entrée, et faire des recommandations aux candidats conçues pour les aider à améliorer leurs compétences.
• Appliquer des connaissances sur le comportement humain, les relations de travail et les lois et règlements actuels pour produire un environnement de travail sûr, équitable et conforme aux réglementations.
• Créer, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation, de développement et de récompenses qui favorisent l'apprentissage et le développement des employés et de l'organisation.
• Reconnaître la diversité des cultures et des points de vue qui informent le comportement humain et répondre de manière constructive aux différences dans les lieux de travail, les communautés et les organisations.
• Créer et administrer des systèmes de gestion de la performance.
• Identifier et utiliser la technologie pour rechercher, collecter, analyser et interpréter des données et communiquer efficacement des informations de manière professionnelle.

Les RH sont-elles faites pour moi ?

• Travailler avec de nombreux types de professionnels : les professionnels des RH travaillent en étroite collaboration avec des personnes à chaque étape de leur carrière.
• Variété : il n'y a pas de journée typique en RH. Vous serez probablement amené à travailler sur une variété de tâches, allant de l'animation d'un stand lors d'un salon de recrutement à la direction d'un cours de formation.
• Défis : les RH sont une science et un art en évolution. Il y a toujours de nouvelles stratégies, technologies et compétences à apprendre et à améliorer.
• Se concentrer sur la vue d'ensemble : les professionnels des RH participent à la planification à long terme, avec des vues internes sur le fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.
• Flexibilité : les professionnels des RH sont nécessaires dans des entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs. Vous pouvez mettre vos compétences et vos connaissances à profit presque partout. Attirer les employés les plus qualifiés et les associer aux emplois pour lesquels ils sont le mieux adaptés (et ensuite les garder) est important pour le succès de toute organisation. Inversement, réduire la redondance ou retirer des travailleurs qui ne travaillent plus vers les objectifs de l'entreprise est également une fonction importante dans la gestion des ressources humaines.

Ce que nous offrons :

• Classé parmi les 10 meilleurs programmes de commerce en Amérique, 2019 ; Meilleures universités en ligne, 2020 ; Meilleure université en ligne pour la valeur, 2018 ; Meilleures écoles de valeur en Géorgie, 2019 ; Top 50 des programmes de MBA, 2018 ; Meilleur programme de diplôme en marketing, 2020 ; Meilleurs bacheliers en ressources humaines, 2018

• Une équipe de professeurs qui sont régulièrement reconnus par les étudiants et leurs pairs comme les meilleurs enseignants sur le campus – engageants, offrant des conseils substantiels et disponibles pour aider leurs étudiants.

• Les dernières technologies innovantes sont intégrées dans notre programme et nos salles de classe. Des outils d'apprentissage sont en place avec un accent sur l'utilisation de la technologie pour résoudre les divers problèmes commerciaux auxquels les entreprises sont confrontées aujourd'hui.

Déclaration de mission

La mission du Collège de commerce et d'informatique est de fournir à sa population étudiante diversifiée des programmes éducatifs de qualité au niveau du premier cycle et des études supérieures qui produisent des diplômés avec les connaissances et les compétences pour les aider à exceller dans leur carrière professionnelle, à poursuivre des études académiques et à réaliser leur potentiel personnel. Nous nous efforçons d'améliorer l'expérience académique des étudiants grâce à des activités d'enseignement pertinentes des professeurs, à des services communautaires, à des efforts académiques appliqués pertinents pour la région du sud-ouest de la Géorgie, et à des activités professionnelles. Cet engagement inclut le respect des normes suivantes :

• Honnêteté et intégrité dans les interactions et les entreprises
• Respect des droits, des différences et de la dignité des autres
• Responsabilité du comportement personnel