MSc en Gestion des Ressources Humaines

Les organisations prospèrent grâce à la force de leurs personnes. En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous jouez un rôle essentiel. Le MSc en Gestion des Ressources Humaines de GCU vous prépare aux aspects éthiques, culturels, juridiques, opérationnels et stratégiques de la gestion des ressources humaines - tout en vous offrant une perspective globale et une compréhension du leadership responsable. De cette manière, vous serez prêt pour le succès - et soutiendrez le bien commun pour avoir un impact positif.

Le programme est l'un des rares au Royaume-Uni à être accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) et aligné sur les normes de la Society for Human Resource Management (SHRM) des États-Unis. Il est disponible à temps partiel et à temps plein, offrant une flexibilité pour les professionnels axés sur leur carrière et les nouveaux diplômés.

Le programme réunit une analyse critique des théories et des tendances de pointe en ressources humaines avec des pratiques industrielles pertinentes du monde réel. Vous développerez des compétences qui seront pratiques et précieuses dans une gamme de rôles contemporains spécialisés et généralistes en gestion des ressources humaines/gestion des personnes.

• Élargissez votre expertise sur des sujets de niche et spécialisés en RH
• Développez l'expertise pour gérer efficacement des personnes dans un environnement national et international diversifié
• Étudiez la théorie contemporaine de la gestion des ressources humaines
• Appliquez la théorie à la pratique à travers des études de cas et des projets d'investigation

Les étudiants à temps plein compléteront également un stage dans une fonction de ressources humaines. Ce stage est lié à un projet de recherche pratique, afin que vous puissiez rassembler tout ce que vous avez appris à travers un Rapport d'Investigation Commerciale (PG Diploma) ou un Projet de Recherche en GRH (Masters) - une réalisation particulièrement précieuse pour les employeurs.

Les étudiants à temps partiel auront également l'opportunité d'ajouter de la valeur à leur propre travail ou organisation à travers un Rapport d'Investigation Commerciale (PG Diploma) ou un Projet de Recherche en GRH (Masters). Votre carrière

Dates de début pour les étudiants internationaux

Pour les nouveaux étudiants internationaux, les événements d'orientation commencent le 14 septembre 2018. Ce temps supplémentaire est spécifiquement conçu pour aider les nouveaux étudiants internationaux à s'installer au Royaume-Uni et à GCU avant le début de l'induction générale des étudiants et de l'enseignement.

Il y aura toute une série d'activités amusantes et informatives pendant cette période, y compris des visites du campus et de la ville, ainsi que des événements de bienvenue où vous pourrez rencontrer d'autres étudiants internationaux.

Accréditation professionnelle

Notre programme se distingue par la reconnaissance de deux organismes professionnels de RH de renommée mondiale, la Society of Human Resource Management (SHRM) et le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Seuls quatre programmes au Royaume-Uni ont obtenu ce statut, dont deux sont enseignés par GCU.

Depuis septembre 2013, le CIPD et l'AHRI (Australian Human Resources Institute) ont annoncé la reconnaissance mutuelle de l'adhésion professionnelle pour les individus détenant des grades professionnels correspondants. Cela signifie que les membres rejoignant l'organisation partenaire (soit le CIPD soit l'AHRI) auront leurs qualifications existantes reconnues, leur donnant accès au grade équivalent d'adhésion professionnelle.

Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)

Le CIPD est le plus grand organisme professionnel de développement des RH au monde pour ceux impliqués dans la gestion des personnes, visant à établir la norme mondiale pour l'excellence en RH au sein de la profession. Nos cours de GRH sont entièrement accrédités par le CIPD.

Les étudiants qui réussissent notre programme accrédité par le CIPD, y compris les devoirs et les évaluations de compétences, obtiendront l'ensemble des 'connaissances' requises pour l'adhésion associée au CIPD. Les qualifications CIPD sont 'reconnues par de grands employeurs au Royaume-Uni et à l'étranger, comme une norme pour la pratique des ressources humaines' (CIPD, 2010). Des recherches indépendantes révèlent que les individus avec des qualifications professionnelles et une adhésion peuvent gagner 81 000 £ de revenus supplémentaires au cours de leur vie.

Dans le cadre du programme, les étudiants sont tenus de souscrire à une adhésion étudiante au CIPD.

Avantages de l'adhésion étudiante

• accès aux réunions du West of Scotland Branch le soir
• abonnement au journal professionnel des RH 'People Management'
• une réduction sur les textes publiés par le CIPD
• accès à une grande collection de ressources en ligne et de communautés de soutien via le site web du CIPD

Des informations sur la façon de rejoindre le CIPD seront fournies aux étudiants en classe. Les étudiants sont responsables du paiement de leurs frais d'adhésion directement au CIPD. Les étudiants doivent se référer aux pages d'adhésion du CIPD pour plus d'informations.

Society for Human Resource Management (SHRM)

La Society for Human Resource Management a officiellement reconnu que les programmes MSc en Gestion Internationale des Ressources Humaines et MSc en Gestion des Ressources Humaines de GCU s'alignent pleinement sur les directives du programme de RH de la SHRM. GCU a été la première institution au Royaume-Uni à obtenir cette reconnaissance.

La SHRM est la plus grande association dédiée à la GRH et s'engage à faire progresser la profession des ressources humaines pour garantir que les RH soient un partenaire essentiel et efficace dans le développement et l'exécution de la stratégie organisationnelle.

Basée aux États-Unis, la SHRM représente plus de 285 000 membres dans plus de 165 pays à travers le monde. La SHRM fournit des ressources, des meilleures pratiques mondiales et un réseau de contacts précieux à tous les membres. Dans le cadre de l'engagement de la SHRM à développer la profession des RH à l'échelle mondiale, elle dispose de bureaux à Mumbai (Inde), Pékin (Chine) et aux Émirats Arabes Unis.

À la remise des diplômes, vous serez encouragé à vous engager davantage avec la SHRM pour passer les examens qui mettront à jour votre statut professionnel.

Stages en entreprise

Une caractéristique clé du programme à temps plein est le stage en RH. Vous serez basé dans la fonction RH d'une organisation du secteur public, privé ou associatif.

Le stage est une partie intégrante du processus d'apprentissage et constitue un moyen précieux d'acquérir une expérience pratique et de développer des compétences clés dans un environnement réel, ce qui est apprécié par les employeurs.

Le stage est lié au projet final. En s'appuyant sur la théorie académique, vous serez directement impliqué dans l'investigation d'un problème particulier de gestion des ressources humaines en pratique. En plus de développer vos connaissances et vos compétences analytiques, le stage vous donne une vue réaliste des organisations et des défis en matière de ressources humaines auxquels elles sont confrontées. L'organisation avec laquelle vous travaillerez bénéficie également des résultats et des recommandations de votre enquête.

Méthodes d'enseignement

Les programmes de GRH sont dispensés par un personnel spécialisé ayant une expertise et une reconnaissance tant dans le milieu académique que dans l'industrie, avec un parcours dans une gamme d'organisations nationales et internationales, y compris certaines grandes entreprises bien connues dans les secteurs public et privé.

Des collègues de tout le Département de Gestion des Affaires contribuent leur expertise dans des domaines tels que la Gestion Stratégique ; la Gestion des Opérations ; la gestion de la technologie ; et l'entrepreneuriat. En plus du personnel enseignant spécialisé, nous faisons également intervenir des experts de l'industrie dans nos salles de classe et emmenons nos étudiants hors de l'université et dans des lieux de travail pour apprendre. Vous ferez l'expérience de l'apprentissage basé sur des cas et aurez l'opportunité de travailler sur des projets accueillis. Nous visons à rendre votre apprentissage significatif et pertinent pour le monde du travail.

L'Université de Glasgow Caledonian est une université distinctive, inclusive et tournée vers l'avenir, qui s'engage à sa mission sociale de promouvoir le bien commun. Nous sommes devenus un centre international d'excellence en enseignement supérieur, promouvant l'employabilité et la citoyenneté mondiale chez nos diplômés. Nous recevons des prix pour notre soutien et notre engagement envers l'expérience étudiante, tout en délivrant de l'innovation grâce à notre recherche de classe mondiale dans des domaines clés de force. Nous avons une tradition d'élargissement de l'accès à l'enseignement supérieur pour des individus talentueux, quelles que soient leurs origines, et nous tirons parti de notre capital intellectuel et social au bénéfice des communautés que nous servons en Écosse et à l'international.

L'Université de Glasgow Caledonian (GCU) est une université dynamique, innovante et multi-récompensée pour le bien commun.

Nous visons à contribuer à la société d'une manière qui embrasse mais va au-delà du rôle traditionnel d'une université. L'engagement de GCU pour le bien commun est incarné et réalisé par les étudiants et le personnel à travers les écoles et départements académiques.

Bienvenue à l'École de Glasgow pour les affaires et la société

Nous prospérons grâce aux idées, soutenons l'innovation et valorisons l'importance de la responsabilité sociale. Les étudiants viennent à nous pour notre savoir et notre expérience afin d'améliorer leurs ambitions professionnelles et personnelles. Nos partenaires externes viennent à nous pour trouver les dernières réflexions basées sur la recherche et accéder au talent de nos étudiants.

La responsabilité sociale des entreprises et la durabilité sont des préoccupations fondamentales pour chaque organisation. L'École de Glasgow pour les affaires et la société cherche à relever les défis complexes de l'économie mondiale tout en apportant un bénéfice social aux communautés locales et mondiales.

La citoyenneté mondiale, le leadership responsable, l'entrepreneuriat et la justice sociale sont au cœur de nos activités d'enseignement, de recherche et d'engagement public.

Notre portefeuille distinctif, axé sur la recherche, offre d'excellentes opportunités d'enseignement supérieur accessibles à Glasgow, Londres et New York. Nos programmes sont approuvés par des accréditations professionnelles et académiques confirmant que votre qualification est parmi les meilleures au monde.

La responsabilité sociale des entreprises et la durabilité sont désormais des préoccupations fondamentales pour chaque organisation. En tant qu'université pour le bien commun, nous jouons un rôle clé dans la transformation mondiale de l'éducation en gestion des affaires. Nous cherchons à relever les défis complexes de l'économie mondiale au XXIe siècle tout en apportant un bénéfice social aux communautés locales et mondiales.

Nous sommes particulièrement heureux que notre succès à intégrer l'éthique, la responsabilité et la durabilité dans tous les aspects de la vie à l'École de Glasgow pour les affaires et la société ait été reconnu par notre adhésion à ASHOKA U, au Pacte mondial des Nations Unies et à PRME, ainsi que par des initiatives locales telles que WRAP et Business in the Community.

Nous sommes également devenus la première université en Écosse à rejoindre le prestigieux réseau mondial EPAS. Je salue cette reconnaissance de notre expérience d'apprentissage et d'enseignement de haute qualité qui équipe nos diplômés des compétences et des connaissances nécessaires pour réussir sur le marché mondial. L'accréditation EPAS est indicative d'un engagement institutionnel plus large à utiliser les normes internationales les plus élevées pour prouver la qualité de notre offre. Cela fournit une assurance robuste à notre personnel, nos étudiants, nos partenaires académiques et commerciaux que nous sommes une université connectée au niveau mondial, ancrée dans notre communauté locale.

Nous mettons au défi notre personnel et nos étudiants d'être des apprenants critiques et indépendants, de devenir des leaders responsables et de faire des contributions positives aux affaires et à la société. Nous vous invitons à nous rejoindre dans notre engagement pour le bien commun.

Affiliations professionnelles

L'École de Glasgow pour les affaires et la société a un solide bilan de partenariats de travail avec des organismes professionnels qui garantissent que nos cours sont pertinents par rapport aux besoins changeants du marché du travail.

Nos affiliations professionnelles non seulement tiennent nos étudiants informés des dernières avancées en affaires, mais elles aident également nos diplômés à se démarquer lors de leur recherche d'emploi et, dans certains cas, confèrent un statut spécial à la remise de leur diplôme.

Des exemples d'organismes professionnels avec lesquels GSBS est associé incluent :

• AACSB
• ABS (Association of Business Schools)
• Business in the Community
• CEEMAN
• EFMD (European Foundation for Management Development)
• ESRC (Economic and Social Research Council)
• Initiative UN PRME (Principes de l'éducation à la gestion responsable)
• Centre d'apprentissage approuvé Gold pour l'ACCA
• Centre d'enseignement approuvé pour le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
• Centre d'excellence avec le Chartered Institute for Securities and Investment (CISI)

Nous offrons des programmes et des modules accrédités par :

• ACCA (Association of Chartered Certified Accountants)
• Broadcast Journalism Training Council (BJTC)
• Chartered Banker
• Chartered Institute for Securities & Investment (CISI)
• Chartered Institute of Logistics and Transport (CILT)
• Chartered Institute of Marketing (CIM)
• Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
• Chartered Institute of Purchasing and Supply (CIPS)
• Chartered Insurance Institute (CII)
• Chartered Management Institute (CMI)
• CIMA (Chartered Institute of Management Accountants)
• EPAS (European Foundation for Management Development Programme Accreditation Scheme)
• ICAEW (The Institute of Chartered Accountants in England and Wales)
• ICAS (Institute of Chartered Accountants of Scotland)
• Institution Of Occupational Health (IOSH)
• Institute of Operations Management (IOM)
• Institute of Risk Management (IRM)
• IOR (Institute of Operational Risk)
• Law Society of Scotland
• National Council for the Training of Journalists (NTCJ)
• British Psychological Society
• SHRM (The American Society for HRM)
• The Institute of Hospitality (IHA)
• The Institute of Travel and Tourism (ITT)
• Tourism Society (TS)
• Tourism Management Institute (TMI)

Nos départements

Droit, Économie, Comptabilité & Risque

Notre département regroupe des universitaires ayant des intérêts et une expertise en droit, risque, économie, comptabilité et finance. Nous sommes fiers de nos liens étroits avec des organisations commerciales, y compris des organisations à but non lucratif et des organismes professionnels qui accréditent un certain nombre de nos programmes.

Département de gestion des affaires

Notre département est axé sur l'utilisation contemporaine et innovante des approches et techniques de gestion, des ressources et des processus pour améliorer et développer des organisations dans les secteurs privé et public dans un marché mondial hautement compétitif.

Département des sciences sociales, des médias et du journalisme

Regroupant plus de cinquante membres du personnel, le département a à la fois une forte culture de recherche et un engagement envers l'excellence de l'enseignement. Évalué comme internationalement excellent et de classe mondiale dans plusieurs domaines lors du dernier exercice d'évaluation de la recherche.