Master en Sciences en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement

Rejoignez vos pairs dans une prochaine cohorte

En seulement 21 mois, un diplôme de MS en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement (MS-SCM) du Silberman College of Business vous dotera des compétences techniques et managériales nécessaires pour améliorer l'efficacité et l'efficience des opérations commerciales. Le MS-SCM est actuellement proposé uniquement sur le campus métropolitain.

Pourquoi la Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement ?

Une gestion efficace de leur chaîne d'approvisionnement et de leurs opérations est la clé de la création de valeur pour de nombreuses organisations, en particulier dans l'environnement commercial mondial rapide et hautement concurrentiel d'aujourd'hui. Les employeurs recherchent de plus en plus des candidats possédant des compétences qui permettront à leurs organisations de mieux gérer leurs chaînes d'approvisionnement et leurs opérations. La profession de Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement (SCM) a donc connu une croissance significative des emplois, accompagnée d'une augmentation constante des salaires. Que vous débutiez votre carrière ou que vous cherchiez à effectuer une transition de carrière vers la SCM, un diplôme avancé tel qu'un MS en SCM vous formera aux aspects critiques de la SCM et vous permettra de profiter des opportunités croissantes dans ce domaine. Ce programme est certifié STEM.

La plus grande université privée du New Jersey, FDU est une institution multicampus à but non lucratif et non sectaire. Fondée en 1942, FDU a obtenu le statut de quatre ans en 1948 et l'approbation en tant qu'université en 1956.

L'Université propose plus de 100 programmes de diplômes de premier cycle et de cycles supérieurs, y compris des programmes de doctorat en pharmacie, en pratique infirmière, en psychologie clinique et en psychologie scolaire ; ainsi qu'une école de commerce accréditée par l'AACSB. Les programmes de diplôme sont offerts sur deux campus du New Jersey et à deux emplacements de FDU en dehors des États-Unis : Wroxton College, dans l'Oxfordshire en Angleterre, et le campus de Vancouver, en Colombie-Britannique, Canada.

Les plus de 12 000 étudiants à temps plein et à temps partiel de FDU poursuivent des programmes de qualité orientés vers la carrière selon des horaires adaptés à leurs besoins : jours, soirées et week-ends.

Le programme d'études reflète une mission d'éducation mondiale et une base d'un noyau de renommée nationale.

Mission

L'Université Fairleigh Dickinson est un centre d'excellence académique dédié à la préparation de citoyens du monde par le biais de l'éducation mondiale. L'Université s'efforce de fournir aux étudiants les compréhensions multidisciplinaires, interculturelles et éthiques nécessaires pour participer, diriger et prospérer dans le marché mondial des idées, du commerce et de la culture.

Engagement

Déclaration d'engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion de l'Université Fairleigh Dickinson

Fondamental à sa mission, sa vision et ses valeurs fondamentales, l'Université Fairleigh Dickinson (FDU) s'engage à créer et à entretenir un environnement de campus diversifié, équitable et inclusif qui favorise le respect mutuel et la compréhension entre les étudiants, le corps professoral, le personnel, l'administration et les anciens élèves.

FDU embrasse une culture d'ouverture d'esprit, de diversité de pensée et d'expression culturelle. L'Université encourage des perspectives multiples pour enrichir l'expérience éducative de la communauté universitaire. FDU met l'accent sur la compréhension des expériences et des perspectives culturelles en cultivant une communication respectueuse entre les membres de la communauté FDU.

L'Université se concentre sur l'assurance que les étudiants, le corps professoral, le personnel, l'administration et les anciens élèves s'épanouissent personnellement et professionnellement dans un environnement mondial afin de contester et de rejeter la division raciale, les préjugés, le privilège systémique et l'oppression. À cette fin, FDU ne tolère aucune discrimination ou biais fondé sur la race, la religion, l'identité/expression de genre, l'orientation sexuelle, le sexe, le statut d'aptitude, l'âge, la nationalité et la classe socio-économique.

Histoire

Fondée en 1942 par le Dr Peter Sammartino et sa femme, Sylvia (Sally), l'Université Fairleigh Dickinson est devenue la plus grande université privée du New Jersey. Aujourd'hui, plus de 11 500 étudiants provenant de 32 États et de 72 pays sont inscrits sur les deux campus de l'Université dans le nord du New Jersey et ses campus internationaux à Wroxton, en Angleterre, et à Vancouver, au Canada. Commencée comme un collège junior de deux ans, Fairleigh Dickinson a élargi son programme à un cursus de quatre ans en 1948 pour répondre au besoin d'enseignement supérieur dans le nord du New Jersey. En 1954, le premier programme de cycle supérieur, un master en administration des affaires, a été proposé, et le Bergen Junior College a été acheté comme deuxième campus, maintenant le Metropolitan Campus. En 1956, Fairleigh Dickinson a obtenu le statut d'université et, un an plus tard, le domaine de 178 acres de Vanderbilt-Twombly a été acquis à Madison pour servir de troisième campus, maintenant le Florham Campus.

FDU est devenue la première université américaine à posséder un campus en Angleterre lorsqu'elle a acquis Wroxton College du Trinity College, Université d'Oxford. Ouvert en 1965, Wroxton College propose aux étudiants américains des cours de cycle supérieur et de premier cycle ainsi qu'une expérience culturelle enrichissante. Anciennement une abbaye du XIIIe siècle, Wroxton College est maintenant un manoir jacobéen magnifiquement restauré et modernisé. En 2007, FDU a commencé des cours dans des installations à Vancouver, en Colombie-Britannique, Canada.

FDU a maintenu son engagement à élargir les horizons mondiaux et à favoriser une meilleure compréhension internationale. En 2000, le Conseil des administrateurs a adopté une mission ciblée pour FDU : préparer les étudiants à la citoyenneté mondiale par le biais de l'éducation mondiale.

Chacun des campus de l'Université a un caractère et une vitalité uniques. Les étudiants bénéficient d'étudier dans une université complète qui propose un large éventail de programmes et de cours, mais ils apprécient également une atmosphère de chaleur et d'attention personnelle généralement trouvée dans des institutions beaucoup plus petites.

Aujourd'hui, FDU propose plus de 100 programmes de diplôme aux niveaux associé, baccalauréat, master et doctorat. Sa large gamme d'offres, couplée à la profondeur et à l'expertise de son corps professoral, place l'Université Fairleigh Dickinson en position de servir les citoyens du New Jersey et au-delà.

Les Piliers de FDU

La Société des Piliers de l'Université Fairleigh Dickinson a été instituée en 2001 par le Président Michael Adams, pour reconnaître ces individus exceptionnels qui, au fil du temps, ont apporté des contributions extraordinaires au caractère et à la qualité de l'Université, de sa communauté et de sa culture.

Prix

Présentation d'un chèque de 1000 $ remis lors de la Convocation chaque automne. Les récipiendaires de Vancouver recevront leur prix lors du Dîner Pré-Cérémonie de Vancouver. Le nom du récipiendaire sera inscrit sur une plaque individuelle — remise au récipiendaire. Un pin FDU est attribué à chaque récipiendaire. De plus, les récipiendaires des Piliers sont invités à participer à la procession de la cérémonie de remise des diplômes pour leurs campus respectifs.

Critères

• Individu servant à FDU dans un rôle non académique depuis au moins dix ans et en dessous du rang de Vice-Président adjoint, Vice-Président associé ou Vice-Président.
• Individu démontrant une compréhension aiguë de la mission et de l'histoire de FDU.
• Individu promouvant la civilité sur le campus.
• Individu servant de modèle pour les autres employés et étudiants de FDU.
• Individu démontrant un haut niveau de préoccupation pour les étudiants et les autres membres de la communauté universitaire.
• Individu doit être activement impliqué dans la communauté FDU au-delà de ses exigences professionnelles spécifiques.

Processus

Au printemps de chaque année académique, le Bureau des Ressources Humaines prépare une lettre à la communauté FDU, énumérant les critères pour le prix, appelant à des nominations et établissant une date limite publiée.

Les étudiants et les assistants diplômés ne sont pas autorisés à nommer.

Les nominants doivent être employés par FDU depuis au moins trois ans.

Les nominations doivent être soumises individuellement avec une recommandation. Les nominations par pétition de groupe ne seront pas acceptées.

La renomination des anciens nominés, non sélectionnés précédemment, mais qui sont toujours éligibles, est encouragée.

En l'absence d'un nombre suffisant de nominés, le comité peut accéder à l'ancien pool de nominés des deux dernières années.

Les membres actuels de la Société des Piliers qualifiés seront autorisés à soumettre une nomination. Tous les récipiendaires actuels des Piliers, lors de leur promotion au rang de Vice-Président adjoint, Vice-Président associé ou Vice-Président, conserveront leur position en tant que Pilier mais seront retirés du processus de nomination et d'élection.

Les nominations seront transmises au Bureau des Ressources Humaines et vérifiées pour leur conformité aux critères d'éligibilité mentionnés ci-dessus.

Le Bureau des Ressources Humaines fournira aux membres actifs de la Société des Piliers une copie de tous les formulaires de nomination éligibles, et inclura un formulaire de vote. Les membres seront invités à renvoyer les bulletins de vote aux Ressources Humaines.

Le Bureau des Ressources Humaines déterminera les résultats, sélectionnant pas plus d'un récipiendaire de chaque campus majeur du New Jersey et du campus de Vancouver, et communiquera en conséquence avec le Bureau du Président, les Opérations Universitaires et les Communications.

Annonces et Remise des Prix des Piliers

Une lettre signée par le Président de l'Université sera envoyée à chaque lauréat. Les noms sont transmis au Vice-Président senior des Opérations pour inclusion dans le programme et les scripts de la Convocation, et au Responsable du campus de Vancouver pour inclusion dans le programme du Dîner Pré-Cérémonie. Les noms sont transmis, avec les nominations, au Bureau des Communications pour le développement d'une citation de 100 à 200 mots à lire lors de la convocation du New Jersey ou du Dîner Pré-Cérémonie de Vancouver. Des copies de toutes les nominations seront transmises au Bureau du Président pour être conservées de manière confidentielle pendant deux ans. Les citations doivent être examinées par le lauréat avant la présentation. REMARQUE : Le Vice-Président senior des Opérations lit la citation ; le Président remet le prix. Les récipiendaires sont encouragés à faire une brève déclaration d'acceptation (50 mots). Le Bureau des Ressources Humaines se réserve le droit de revoir périodiquement les procédures et de faire des recommandations au Bureau du Président.