BBA- Recursos Humanos
Georgia Southwestern State University College of Business and Computing
Estados Unidos de América (EE.UU.)
Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos
Licenciatura en Administración de Empresas
Inglés
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Área de estudio
Tipo de curso
Solo cursos online
Dónde estudiar
Georgia Southwestern State University College of Business and Computing
Estados Unidos de América (EE.UU.)
Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos
Licenciatura en Administración de Empresas
Inglés
Mount Mercy University Online
Online
Estados Unidos de América (EE.UU.)
Administración de Empresas, Gestión, Gestión de Recursos Humanos
Licenciatura en Administración de Empresas
Inglés
Walsh College Of Accountancy And Business Administration
Estados Unidos de América (EE.UU.)
Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos
Licenciatura en Administración de Empresas
Inglés
UeCampus
Online
Italia
Administración de Empresas, Gestión, Gestión de Recursos Humanos
Licenciatura en Administración de Empresas
Inglés
1 Año 6 Meses
Middle Tennessee State University
Estados Unidos de América (EE.UU.)
Administración de Empresas, Gestión, Gestión de Recursos Humanos
Licenciatura en Administración de Empresas
Inglés
4 Años
North Central College
Estados Unidos de América (EE.UU.)
Administración de Empresas, Gestión, Gestión de Recursos Humanos
Licenciatura en Administración de Empresas
Inglés
4 Años
Tipos de programas más populares
Título de Administración de Empresas (BBA) OnlineTítulo de Licenciatura en Ciencias (BSc)Título de Licenciatura en Artes (BA)La Licenciatura en Administración de Empresas (BBA) es una opción popular para los estudiantes interesados en seguir carreras en negocios y gestión. Este programa proporciona una base sólida en diversas disciplinas empresariales como contabilidad, finanzas, marketing y gestión, preparando a los estudiantes para puestos de nivel de entrada en una amplia gama de industrias o para estudios adicionales en campos relacionados con los negocios.
La Gestión de Recursos Humanos se centra en la gestión de la fuerza laboral dentro de una organización, incluyendo reclutamiento, formación, evaluación del desempeño y relaciones con los empleados. Juega un papel crucial en garantizar que las personas adecuadas ocupen los roles correctos para lograr los objetivos organizacionales de manera efectiva. Los estudiantes en este campo aprenden sobre la planificación estratégica de recursos humanos, la gestión del talento y el desarrollo organizacional.
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