3 Mejores Gestión de Recursos Humanos en China para 2024

La especialidad en gestión de recursos humanos forma talentos profesionales con un sentido de relaciones laborales armoniosas, una base teórica en gestión, economía, sociología, derecho, etc., dominando las modernas teorías de gestión de recursos humanos y habilidades operativas empresariales, y familiarizados con las políticas y regulaciones laborales. Capaces de realizar tareas específicas de gestión de recursos humanos como organización y gestión de personal, reclutamiento, formación, gestión del rendimiento, gestión salarial y gestión de relaciones con los empleados en empresas, instituciones y departamentos gubernamentales.

La carrera está dedicada a la formación de profesionales senior en gestión de recursos humanos que tengan un fuerte espíritu patriótico, un sólido sentido de misión histórica, profundos logros académicos, sólidos conocimientos, buena capacidad innovadora y amplia visión internacional. Tras la graduación, los estudiantes tendrán una buena ética laboral y un fuerte sentido de responsabilidad social, y desarrollarán la capacidad de participar en la cooperación internacional y la competencia en el entorno global. Los graduados serán competentes para la gestión de recursos humanos, incluida la planificación, contratación, configuración, formación y desarrollo, gestión del rendimiento, gestión de remuneraciones y beneficios, gestión de relaciones laborales y otras áreas, en diversas empresas, instituciones públicas y autoridades gubernamentales, y obtendrán la licencia de especialista en gestión de recursos humanos o un título técnico profesional equivalente. Mejorarán aún más sus conocimientos y habilidades a través de la educación continua u otros canales de aprendizaje permanente y servirán en el trabajo de gestión de diferentes organizaciones. Cursos Principales: Gestión de Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional, Innovación y Emprendimiento, y Gestión de Carrera

Máster en Administración de Empresas