Consultor político
Función en un contexto laboral:
El consultor político: analiza fenómenos políticos y socioeconómicos, destacando sus dinámicas y prestando atención particular a sus desarrollos a medio o largo plazo y sus implicaciones regulatorias; examina
cuestiones centrales en el debate público y destaca los factores a tener en cuenta al abordarlas; realiza evaluaciones comparativas entre las diversas líneas de intervención disponibles, teniendo en cuenta tanto criterios de viabilidad como consideraciones de naturaleza regulatoria; desarrolla propuestas de intervención y proporciona asesoramiento sobre el desarrollo de estrategias a medio y largo plazo a la luz de las oportunidades o problemas asociados con las tendencias actuales en el ámbito político, social y económico.
Habilidades asociadas a la función:
Para llevar a cabo las funciones indicadas, se requieren las siguientes: habilidades multidisciplinarias, que conciernen tanto a disciplinas filosóficas como a las ciencias sociales y políticas; capacidad para examinar críticamente fenómenos políticos y socioeconómicos complejos y captar tanto las dinámicas como los posibles desarrollos, y las implicaciones de naturaleza regulatoria; capacidad de
análisis e interpretación de datos empíricos; habilidades argumentativas; habilidades relacionales transversales, de comunicación, organización y gestión.
Oportunidades laborales:
Instituciones y organismos públicos locales, nacionales e internacionales; centros de estudio de partidos políticos y organizaciones políticas, grupos de interés y asociaciones comerciales, organizaciones no gubernamentales y el tercer sector italiano e internacional.
Especialista en ciencias políticas
Función en un contexto laboral:
El especialista en ciencias políticas: realiza investigaciones sobre fenómenos políticos y socioeconómicos; procesa proyectos de investigación; formula hipótesis interpretativas y explicativas; recopila y examina críticamente datos empíricos;
elabora informes de investigación y produce publicaciones informativas y científicas; coordina proyectos a nivel nacional, europeo o internacional, grupos de investigación y actividades destinadas a difundir los resultados de la investigación.
Habilidades asociadas a la función:
Para llevar a cabo las funciones indicadas, se requieren las siguientes: conocimientos especializados en ciencias políticas, sociología y economía; capacidad para interpretar fenómenos políticos y socioeconómicos complejos desde una perspectiva multidisciplinaria, capturando su especificidad, dinámicas e implicaciones con respecto a cuestiones de interés público; capacidad para analizar e interpretar datos a través de metodologías cualitativas y cuantitativas; capacidad para procesar
diseños de investigación que sean rigurosos y coherentes con los temas tratados; habilidades relacionales transversales, de comunicación, organización y gestión.
Oportunidades laborales:
Organizaciones, instituciones y centros de investigación, públicos o privados, que operan a nivel local, nacional o internacional. Además, los graduados que obtengan créditos en número suficiente en grupos de sectores apropiados podrán, de acuerdo con la legislación vigente, participar en las pruebas de admisión para cursos de formación de educación secundaria.
Especialista en filosofía
Función en un contexto laboral:
El especialista en disciplinas filosóficas realiza investigaciones en el campo filosófico; elabora proyectos de investigación; formula hipótesis interpretativas sobre las implicaciones regulatorias asociadas con fenómenos políticos y socioeconómicos y/o desarrollos científicos y tecnológicos; examina comparativamente las líneas de intervención disponibles con respecto a problemas de relevancia pública y formula argumentos y criterios para discriminar entre ellos; elabora informes de investigación; realiza publicaciones informativas y científicas; coordina proyectos a nivel nacional, europeo o internacional, grupos de investigación y actividades destinadas a difundir los resultados de la investigación.
Habilidades asociadas a la función:
Para llevar a cabo las funciones indicadas, se requieren las siguientes: conocimientos especializados en el campo filosófico y una preparación de enfoque multidisciplinario que permita la interpretación de fenómenos políticos y socioeconómicos complejos, capturando sus implicaciones regulatorias; habilidades lógicas y argumentativas; habilidades respecto a los métodos de análisis filosófico; capacidad para desarrollar diseños de investigación rigurosos y coherentes con los temas tratados; habilidades transversales de carácter relacional, comunicativo, organizativo y gerencial.
Oportunidades laborales:
Organizaciones, instituciones y centros de investigación, públicos o privados, que operan a nivel local, nacional o internacional. Además, los graduados que obtengan créditos en número suficiente en grupos de sectores apropiados podrán, de acuerdo con la legislación vigente, participar en las pruebas de admisión para cursos de formación de educación secundaria.
Especialista en empresas, organizaciones y entidades públicas y privadas
Función en un contexto laboral:
El especialista en empresas, organizaciones y entidades públicas y privadas ocupa puestos que implican altas responsabilidades de naturaleza estratégica, gerencial y operativa; coordina grupos de trabajo; realiza actividades en el sector del diseño, planificación laboral, comunicación y marketing.
Habilidades asociadas a la función:
Para llevar a cabo las funciones indicadas, se requieren las siguientes: habilidades multidisciplinarias que permitan tanto diseñar estrategias de amplio alcance, que tengan en cuenta una multiplicidad de factores, como coordinar de manera efectiva grupos de
trabajo formados por profesionales con habilidades diversificadas; habilidades de análisis crítico e interpretación de tendencias políticas, sociales y económicas; capacidad de previsión y adaptación; habilidades de carácter transversal relacional, comunicativo, organizativo y gerencial.
Oportunidades laborales:
Administración pública; organismos públicos y privados, organizaciones no gubernamentales y el tercer sector que necesiten figuras capaces de abordar aspectos estratégicos, gerenciales y de comunicación; empresas privadas insertadas en contextos nacionales e internacionales o en el mercado global.
Gestor cultural
Función en un contexto laboral:
El Gestor Cultural desarrolla y coordina proyectos e iniciativas culturales; analiza las características y tendencias de la cuestión cultural; investiga y gestiona recursos para la organización de iniciativas culturales; planifica y gestiona cursos de formación, también dirigidos a un público no especializado, destinados a difundir la cultura y temas relacionados con los acontecimientos actuales; colabora en la preparación de material de formación e información y en la realización de proyectos editoriales.
Habilidades asociadas a la función:
Para llevar a cabo las funciones indicadas, se requieren las siguientes: preparación multidisciplinaria que facilite el desarrollo de una sensibilidad específica respecto al ámbito cultural y que permita la adquisición de habilidades para enmarcar fenómenos culturales en contextos de tendencias sociales y políticas; habilidades de análisis, previsión y planificación; habilidades transversales de carácter relacional, comunicativo, organizativo y gerencial.
Oportunidades laborales:
Empresas que operan en el sector de la comunicación, la edición y el periodismo y, más en general, en el sector de la industria cultural; fundaciones, institutos y organismos públicos y privados involucrados en la realización de proyectos culturales y en actividades de divulgación científica y cultural.