El propósito principal del programa MSHRD es preparar a sus graduados para maximizar la gestión y utilización de los activos más importantes de su organización, sus recursos humanos. Preparamos a nuestros graduados para asumir roles de liderazgo en decisiones estratégicas que involucran temas de recursos humanos. Nuestros objetivos son aumentar la efectividad de los profesionales de recursos humanos al trabajar con los líderes de su organización, con un énfasis en la estrategia organizacional y el cambio.
Diseñados específicamente para el adulto trabajador, los cursos de MSHRD se ofrecen por la noche o los sábados. Todos los cursos son de dos unidades completadas en un período de siete semanas. Hay dos módulos por semestre. Con una carga de cursos normal de dos cursos por módulo, la graduación es posible en menos de dos años (se requieren 36 unidades para graduarse).
La creciente competencia global y el rápido cambio organizacional están impactando profundamente la profesión de recursos humanos. Para ser un socio estratégico valioso y un líder organizacional, los profesionales de recursos humanos deben poseer conocimientos actualizados, habilidades analíticas cruciales y la capacidad de implementar herramientas de desarrollo y diseño organizacional.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
A través de la interacción personal entre facultades y profesionales distinguidos, el programa MSHRD proporcionará a los estudiantes las habilidades para:
- Diseñar y liderar el cambio organizacional
- Funcionar como socios comerciales estratégicos como parte del equipo de liderazgo senior
- Comprender cómo los problemas comerciales, los cambios sociales, regulatorios y técnicos afectan los requisitos y costos de recursos humanos
- Gestionar una fuerza laboral cada vez más diversa en una economía global
- Aplicar prácticas de gestión estratégica de recursos humanos a sus organizaciones