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Máster en Ciencias en Diseño de Recursos Humanos

Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management, Claremont Graduate University


Ubicación

Estados Unidos de América (EE.UU.)

Formato de estudio

Presencial

Áreas de estudio

Diseño, Administración de Empresas, Gestión, Gestión de Recursos Humanos

Duración

2 Años

Ritmo de estudio

A tiempo completo, A tiempo parcial

Nivel

Máster en Ciencias

Costos de Matriculación

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Descripción del programa

El propósito principal del programa MSHRD es preparar a sus graduados para maximizar la gestión y utilización de los activos más importantes de su organización, sus recursos humanos. Preparamos a nuestros graduados para asumir roles de liderazgo en decisiones estratégicas que involucran temas de recursos humanos. Nuestros objetivos son aumentar la efectividad de los profesionales de recursos humanos al trabajar con los líderes de su organización, con un énfasis en la estrategia organizacional y el cambio.

Diseñados específicamente para el adulto trabajador, los cursos de MSHRD se ofrecen por la noche o los sábados. Todos los cursos son de dos unidades completadas en un período de siete semanas. Hay dos módulos por semestre. Con una carga de cursos normal de dos cursos por módulo, la graduación es posible en menos de dos años (se requieren 36 unidades para graduarse).

La creciente competencia global y el rápido cambio organizacional están impactando profundamente la profesión de recursos humanos. Para ser un socio estratégico valioso y un líder organizacional, los profesionales de recursos humanos deben poseer conocimientos actualizados, habilidades analíticas cruciales y la capacidad de implementar herramientas de desarrollo y diseño organizacional.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

A través de la interacción personal entre facultades y profesionales distinguidos, el programa MSHRD proporcionará a los estudiantes las habilidades para:

  • Diseñar y liderar el cambio organizacional
  • Funcionar como socios comerciales estratégicos como parte del equipo de liderazgo senior
  • Comprender cómo los problemas comerciales, los cambios sociales, regulatorios y técnicos afectan los requisitos y costos de recursos humanos
  • Gestionar una fuerza laboral cada vez más diversa en una economía global
  • Aplicar prácticas de gestión estratégica de recursos humanos a sus organizaciones

Detalles de la institución

¿Qué hace que una escuela sea diferente de la siguiente? Creemos que es la filosofía y las personas las que, en última instancia, definirán tu experiencia en la escuela de posgrado. Y nuestra filosofía se basa en las personas: la gestión como una empresa humana, como un arte liberal. Las personas que conocerás en la Escuela Drucker reflejan esta filosofía: desde el personal hasta la facultad, hasta tus compañeros estudiantes, en cada interacción. Serás tratado con respeto, elogiado por tu individualidad y abrazado por la sinergia colegial de nuestra comunidad académica.

Aquí encontrarás altas expectativas y programas desafiantes, pero también palabras de aliento y orientación experta. Encontrarás profesores que publican los libros más destacados en sus campos y que están ansiosos por involucrarte en animadas discusiones sobre los problemas más apremiantes de hoy. Encontrarás un estilo de gestión que valora la cultivación del potencial humano como el recurso más valioso de una empresa. Encontrarás una escuela que es global, diversa y rica en recursos, mientras es lo suficientemente íntima y flexible para que explores el camino que es correcto para ti.

Aquí en la Escuela Drucker, encontrarás algo diferente. Pero no te quedes solo con nuestra palabra: experimenta la diferencia de primera mano y descubre las posibilidades que tu futuro tiene en la Escuela Drucker.

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