Hast du schon immer wissen wollen, was die Wirtschaft im Kern zusammenhält? Bist du begeistert von den psychologischen Hintergründen des Personalmanagements? Faszinieren dich Unternehmen im Wandel? Interessierst du dich für die Faktoren, die verantwortungsvolles Unternehmensmanagement ausmachen? Oder für die psychologischen Aspekte des Marketings? Möchtest du zu solchen Themen forschen? Die Wirtschafts- und Arbeitswelt verändert sich ständig. Deshalb verbindet die OTH Amberg-Weiden ihre betriebswirtschaftliche Kompetenz mit Fragen der Psychologie im Masterstudiengang Angewandte Organisationspsychologie. Du wirst nicht nur wirtschaftliche Prozesse analysieren, sondern auch lernen, die zugrunde liegenden psychologischen Faktoren zu erkennen. Auf dieser Grundlage wirst du internationalen Unternehmen helfen, ihre Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Auf diese Weise erwirbst du die Fähigkeiten, die du als Führungskraft benötigst, um personal- und organisationsentwicklung mit Weitblick voranzutreiben, insbesondere in Unternehmen, die im Ausland tätig sind. Du schaffst auch die besten Voraussetzungen, um solche Veränderungsprozesse als Mentor, Coach oder Berater zu begleiten. Mit deinem Fachwissen bist du nicht nur in der Lage, komplexe wirtschaftliche Situationen gezielt zu beurteilen, sondern du wirst auch in der Lage sein, Verantwortung für Teams und Organisationen selbst zu übernehmen. Angesichts deiner beruflichen und sozialen Fähigkeiten wirst du auch in schwierigen Phasen verantwortungsbewusst führen. Du lernst auch, wie du empirische Sozialforschung einsetzen kannst, um arbeits- und konsumbezogene Themen zu analysieren. Gleichzeitig erwirbst du mit den Unterrichtssprachen Deutsch und Englisch die kommunikative Kompetenz, um Diskussionen - auch im internationalen Kontext - zu führen.