Master in Personalmanagement
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Betriebswirtschaftslehre, Management, Personalmanagement
Master-Abschlüsse
In den letzten Jahren hat das Personalmanagement in Unternehmen eine Schlüsselrolle als wichtige Geschäftsstrategie gespielt. Infolgedessen müssen Personalmanager einen immer größeren Beitrag zu den Entscheidungen ihrer Führungskräfte leisten. Gemäß den im Master erworbenen Fähigkeiten werden die Kandidaten strategische Partner für ihre Unternehmen sein und der Geschäftsleitung innovative Lösungen für wichtige Probleme bieten. Darüber hinaus ist der Einsatz digitaler Systeme im Unternehmensmanagement massiv und wichtig geworden: Deshalb müssen die Manager von heute wissen, wie sie all diese neuen Technologien nutzen können, die es ihnen ermöglichen, grundlegende Faktoren wie Personal, Einkauf und Rekrutierung zu bewältigen.
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