Master in Human Resource Management
Webster University School of Business and Technology
USA (Vereinigte Staaten von Amerika)
Betriebswirtschaftslehre, Management, Personalmanagement
Master of Arts (MA)
Entdecken Sie die führenden Personalmanagement Master of Arts (MA) Abschluss Programme für 2024. Unsere Liste von 6 Kursen ist darauf ausgerichtet, Ihnen zu helfen, in Ihrem gewählten Bereich mit WeUni erfolgreich zu sein.
Studienrichtung
Kursart
Nur Online-Kurse
Studienort
Webster University School of Business and Technology
USA (Vereinigte Staaten von Amerika)
Betriebswirtschaftslehre, Management, Personalmanagement
Master of Arts (MA)
Bowie State University
USA (Vereinigte Staaten von Amerika)
Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Organisationsführung
Master of Arts (MA)
Englisch
Stratford College Of Business Management
Online
Großbritannien
Betriebswirtschaftslehre, Management, Personalmanagement
Master of Arts (MA)
Englisch
6 Monate
Northeastern Illinois University
USA (Vereinigte Staaten von Amerika)
Betriebswirtschaftslehre, Management, Personalmanagement, Organisationsführung
Master of Arts (MA)
Englisch
2 Jahre
Università Ca' Foscari Venezia
Italien
Personalmanagement
Master of Arts (MA)
Englisch
2 Jahre
Università degli Studi di Torino
Italien
Personalmanagement
Master of Arts (MA)
Italienisch
2 Jahre
Beliebteste Studiengänge
Master of Arts (MA) Abschluss OnlineMaster of Science (MSc) AbschlussMBA-AbschlussEin Master of Arts (MA) Abschluss ist ein postgradualer akademischer Abschluss, der sich auf Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften und bildende Kunst konzentriert. Er beinhaltet in der Regel fortgeschrittene Studien, Forschung und kritische Analyse in einem bestimmten Bereich und vermittelt den Studierenden spezialisiertes Wissen und Fähigkeiten, um Karrieren in der Akademie, Forschung oder verschiedenen Branchen zu verfolgen.
Personalmanagement konzentriert sich auf die Verwaltung der Belegschaft innerhalb einer Organisation, einschließlich Rekrutierung, Schulung, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterbeziehungen. Es spielt eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass die richtigen Personen in den richtigen Positionen sind, um die Organisationsziele effektiv zu erreichen. Studierende in diesem Bereich lernen über strategische Personalplanung, Talentmanagement und Organisationsentwicklung.
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