2 Beste Personalmanagement Bachelor-Abschluss Programme in China für 2024

Finden Sie die umfassendste Liste der besten Personalmanagement Bachelor-Abschluss Programme in China für 2024. Unsere Auswahl ist darauf ausgerichtet, Ihnen zu helfen, in Ihrem gewählten Bereich mit den besten Bildungseinrichtungen erfolgreich zu sein.

3

Studienrichtung

Studienort

Kursart

Nur Online-Kurse

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement)

China University of Labor Relations

China

Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement

Bachelor-Abschlüsse

Der Schwerpunkt Personalmanagement bildet professionelle Talente mit einem Sinn für harmonische Arbeitsbeziehungen, grundlegender theoretischer Kompetenz in Management, Wirtschaft, Soziologie, Recht usw. aus, beherrscht moderne Theorien des Personalmanagements und betriebliche Fähigkeiten und ist vertraut mit Arbeitsrichtlinien und -vorschriften. In der Lage, spezifische Aufgaben des Personalmanagements wie Organisation und Personalmanagement, Rekrutierung, Schulung, Leistungsmanagement, Gehaltsmanagement und Mitarbeiterbeziehungsmanagement in Unternehmen, Institutionen und Regierungsabteilungen zu übernehmen.

Personalmanagement

Hohai University

China

Betriebswirtschaftslehre, Management, Personalmanagement

Bachelor-Abschlüsse

Der Studiengang widmet sich der Ausbildung von Senior-Profis im Personalmanagement, die einen starken patriotischen Geist, ein starkes historisches Missionsempfinden, tiefgreifende akademische Leistungen, solide Wissensgrundlagen, gute Innovationsfähigkeiten und einen breiten internationalen Blick haben. Nach dem Abschluss werden die Studierenden eine gute berufliche Ethik und ein starkes Gefühl sozialer Verantwortung haben und die Fähigkeit entwickeln, an internationaler Zusammenarbeit und Wettbewerb in globalen Umgebungen teilzunehmen. Absolventen werden befähigt sein, im Personalmanagement tätig zu sein, einschließlich Planung, Rekrutierung, Konfiguration, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement, Vergütungs- und Sozialleistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungsmanagement und anderen Bereichen, in verschiedenen Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Regierungsbehörden. Sie werden die Lizenz als Personalfachkraft oder einen äquivalenten professionellen Titel erlangen. Durch kontinuierliche Weiterbildung oder andere lebenslange Lernkanäle werden sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter ausbauen und die Managementarbeit verschiedener Organisationen unterstützen. Kernfächer: Personalmanagement, Organisationsverhalten, Innovation & Unternehmertum und Karrieremanagement

Bachelor-Abschlüsse, Personalmanagement, China

Bachelor-Abschlüsse sind grundständige akademische Abschlüsse, die von Universitäten und Hochschulen nach Abschluss eines spezifischen Studiengangs verliehen werden. Sie dauern in der Regel etwa 3-4 Jahre und vermitteln den Studierenden eine solide Grundlage in einem bestimmten Studienbereich, um sie auf Einstiegspositionen oder weiterführende Studien auf Masterniveau vorzubereiten.

Personalmanagement konzentriert sich auf die Verwaltung der Belegschaft innerhalb einer Organisation, einschließlich Rekrutierung, Schulung, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterbeziehungen. Es spielt eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass die richtigen Personen in den richtigen Positionen sind, um die Organisationsziele effektiv zu erreichen. Studierende in diesem Bereich lernen über strategische Personalplanung, Talentmanagement und Organisationsentwicklung.

Bildung in China wird hoch geschätzt, mit einem starken Schwerpunkt auf akademischer Exzellenz und strengen Prüfungen. Das Land verfügt über Spitzenuniversitäten wie die Tsinghua-Universität und die Peking-Universität, die eine Vielzahl von Programmen von Ingenieurwesen bis Wirtschaft anbieten. Chinesische Studenten konkurrieren oft hart um Plätze in angesehenen Institutionen, was die Bedeutung der Bildung in der chinesischen Gesellschaft widerspiegelt.