Master of Science in Human Factors und Industrie-/Organisationspsychologie

Human Factors (HF) und Industrie-/Organisationspsychologie (IO) sind Bereiche, die grundlegende Theorien zur menschlichen und Gruppenleistung sowie die praktischen Implikationen zur Verbesserung der Qualität sozio-technischer Systeme untersuchen. Das HF-Programm legt besonderen Wert auf menschliche Wahrnehmung und Kognition. Das IO-Programm betont individuelles, Gruppen- und Organisationsverhalten in Arbeitssituationen. Zusammen bieten diese Programme eine solide Grundlage für die Anwendung psychologischer Theorien bei der Gestaltung effektiverer Technologien und Arbeitsorganisationen. Unser Programm bietet einzigartige Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit lokalen Industrien und Regierungslaboren, wie dem Human Effectiveness Directorate des Air Force Research Laboratory in Wright-Patterson AFB. Es bietet auch Möglichkeiten für Studierende, an interdisziplinären Kooperationen zu problemzentrierten Forschungsprojekten im Zusammenhang mit Schnittstellengestaltung, Training, Auswahl, Entscheidungsfindung und Teamkoordination teilzunehmen. Diese Probleme können in einer Vielzahl von Anwendungsbereichen untersucht werden, einschließlich Luft- und Raumfahrt, Gesundheitswesen, öffentlicher und privater Sektor, militärische Operationen und Notfalleinsätze.

Studierende können in ein terminales M.S.-Studienprogramm eintreten, das sich entweder auf Human Factors oder Industrie-/Organisationspsychologie spezialisiert.

Warum das Programm für Human Factors und Industrie-/Organisationspsychologie wählen?

Wenn Sie erkunden möchten, wie man die Gruppenleistung und Systeme durch Psychologie verbessern kann, verfolgen Sie einen Master of Science-Abschluss in Human Factors und Industrie-/Organisationspsychologie an der Wright State.

Erhalten Sie ein besseres Verständnis für menschliche Wahrnehmung und Kognition, individuelles, Gruppen- und Organisationsverhalten und wie man effektivere Organisationen gestaltet. Sie können von Forschungsgelegenheiten mit lokalen Einrichtungen wie dem Human Effectiveness Directorate des Air Force Research Laboratory und der Crew Station Evaluation Facility an der Wright-Patterson Air Force Base profitieren.

Unsere Lernmöglichkeiten umfassen Labore, audiovisuelle Geräte, Beobachtungsräume und 20.000 Quadratfuß in Fawcett Hall, die ausschließlich der psychologischen Forschung gewidmet sind. Die Wright-Patterson Air Force Base und Wright State haben auch mehrere Vereinbarungen zum Austausch von Geräten, Einrichtungen und Personal.

Zulassung

Verfahren

15. Dezember ist die Frist für den Eingang aller Bewerbungsunterlagen für die Zulassung zum folgenden Herbstsemester. Wenn Sie daran interessiert sind, sich für das Graduiertenprogramm in Human Factors und Industrie-/Organisationspsychologie an der Wright State zu bewerben, sind hier die notwendigen Schritte:

• Besuchen Sie die Website der Graduate School. Besuchen Sie die Anmeldeseite, auf der Sie ein Online-Konto erstellen können, um sich zu bewerben. Von der Website der Graduate School aus können Sie auch Papierkopien der Bewerbungsunterlagen herunterladen und direkt an die Wright State senden. (Online-Einreichung wird bevorzugt)
• Sobald Sie ein Konto erstellt haben, können Sie mit der Bewerbung für die Graduate School beginnen. Unser Programm ist unter dem College of Science and Mathematics mit einer Konzentration in Human Factors und Industrie-/Organisationspsychologie aufgeführt. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Interesse an entweder dem M.S.- oder dem Ph.D.-Studienprogramm auswählen.
• Im Rahmen der Bewerbung müssen Sie ein Paket von Materialien einreichen; überprüfen Sie, was Sie unter dem Tab Materialien einreichen müssen.
• Nach Abschluss der Online-Bewerbung müssen Sie eine Bewerbungsgebühr von 40 USD zahlen, die online eingereicht werden kann.
• Alle ergänzenden Materialien (Empfehlungsschreiben, Transkripte, GRE-Ergebnisse) sollten gesendet werden an:

Wright State University Graduate School 3640 Colonel Glenn Hwy. Dayton, OH 45435-0001

Der Zulassungsprozess ist wettbewerbsfähig. Bewerbungen werden überprüft, um die Erfolgsaussichten im Programm und das Potenzial für eine Karriere in Human Factors oder Industrie-/Organisationspsychologie zu bewerten. Die Bewertungskriterien umfassen den kumulierten Notendurchschnitt, die verbalen und quantitativen Ergebnisse des Graduate Record Examination, die Leistung in relevanten Kursen, Empfehlungsschreiben, frühere Forschungserfahrungen, relevante Berufserfahrungen und andere Informationen über Schreib-, Sprech- und quantitative Fähigkeiten.

Zulassungsanforderungen

Studierende, die in das MS-Programm aufgenommen werden, sollten einen Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Institution mit einem Hauptfach in Psychologie oder mindestens 16 Semesterstunden Psychologie haben. Die Studierenden sollten Kurse in Kognition oder menschlichem Lernen, Empfindung und Wahrnehmung, Sozial- oder Organisationspsychologie, Persönlichkeit oder Tests und Messungen oder abnormen, experimentellen Design/Statistik und experimentellen Methoden abgeschlossen haben. Idealerweise sollten die Studierenden auch ein Jahr Physik oder Biowissenschaften, Mathematik und Informatik abgeschlossen haben. Studierende, die einen oder mehrere erforderliche Kurse nicht absolviert haben, müssen zu Beginn des Programms geeignete Nachholkurse absolvieren, zusätzlich zu den Anforderungen des Studiengangs.

Alle potenziellen Studierenden müssen ein offizielles Transkript von jeder besuchten Institution einreichen. Die Ergebnisse des Graduate Record Examination (verbal, quantitativ) müssen ebenfalls eingereicht werden. Drei Empfehlungsschreiben müssen von früheren Universitätsprofessoren oder relevanten Fachleuten eingereicht werden. Bewerber müssen auch einen Aufsatz einreichen, in dem sie ihre beruflichen Ziele und aktuellen akademischen Interessen in Human Factors oder Industrie-/Organisationspsychologie beschreiben.

Alle Zulassungen sind wettbewerbsfähig. Bewerbungen werden bewertet, um die Erfolgsaussichten im Programm und das Potenzial für eine Karriere in Human Factors oder Industrie-/Organisationspsychologie zu bestimmen. Die Bewertungskriterien umfassen den kumulierten Notendurchschnitt, die verbalen und quantitativen Ergebnisse des Graduate Record Examination, die Leistung in relevanten Kursen, Empfehlungsschreiben, frühere Forschungserfahrungen, relevante Berufserfahrungen und andere Informationen über Schreib- und quantitative Fähigkeiten. Bewerbungen sind bis zum 1. Januar für die Herbstberücksichtigung fällig.

Materialien

Hier ist eine Liste der Materialien, die benötigt werden, um sich für das Graduiertenprogramm in Human Factors und Industrie-/Organisationspsychologie zu bewerben. Wir akzeptieren nur neue Bewerber für das Herbstsemester, und alle Materialien müssen bis zum 15. Dezember des Vorjahres eingegangen sein.

• Eine ausgefüllte Bewerbung an die Graduate School (online eingereicht).
• Ein Aufsatz, der Ihre beruflichen Ziele und Forschungsinteressen umreißt. Dies sollte ein kurzer Aufsatz sein, der uns mitteilt, was Sie hier lernen möchten und welche Art von Karriere (akademisch, angewandt oder Forschung) Sie anstreben. Dies ist auch ein geeigneter Ort, um zu beschreiben, welche Forschungsbereiche Sie erkunden möchten und ob es bestimmte Fakultätsmitglieder gibt, mit denen Sie arbeiten möchten.
• Drei (3) Empfehlungsschreiben; vorzugsweise von akademischen Quellen, die über Ihre Eignung für das Graduiertenstudium sprechen können. Ein Schreiben von einer professionellen Quelle, die Informationen über Ihre Fähigkeiten und Eigenschaften außerhalb eines akademischen Umfelds bereitstellen kann, wäre ebenfalls angemessen. Jede Quelle muss ihre Briefe direkt an die Graduate School senden, oder Sie können sie direkt senden, wenn sie in einzeln unterschriebenen und versiegelten Umschlägen sind.
• Ein (1) offizielles Transkript von jeder besuchten Institution (außer der Wright State University) ist erforderlich. Wenn Kurse von einer Universität/Hochschule auf dem Transkript einer anderen Universität/Hochschule erscheinen, sind Sie dennoch verpflichtet, ein offizielles Transkript von der Hochschule einzureichen, an der Sie ursprünglich die Kurse abgeschlossen haben.
• Eine (1) offizielle Kopie Ihrer Ergebnisse des Graduate Record Examination (GRE), die direkt von ETS gesendet wird. Der GRE-Fachtest in Psychologie ist nicht erforderlich, wird jedoch empfohlen. Der Institution-Code von Wright State ist 1179.

Einrichtungen

Die Programme in Human Factors und Industrie-/Organisationspsychologie sind ein Hauptfokus der Abteilungsaktivitäten; zwei Drittel der Fakultät in der Abteilung sind auf eines der beiden Programmgebiete spezialisiert. Studierende treten in ein Programm mit einer kritischen Masse an Fakultät und Studierenden und einer Vielzahl von Forschungsgelegenheiten ein.

Die Abteilung für Psychologie unterhält allgemeine Labore zur Unterstützung von Lehre und Forschung. Es gibt drei Computerlabore, die jeweils 17 Apple Intel-basierte Computer mit Flachbild-LCD-Farbmonitoren und zwei Druckern enthalten. Für Flexibilität in der Anwendung kann jeder Computer entweder das Mac OS oder Windows booten. Die einzelnen Computer sind über ein lokales Netzwerk miteinander verbunden. Spezialgeräte wie ein Prichard-Photometer, ein Kay-Sound-Spektrumanalysator und ein Hewlett-Packard-Farbs Scanner sind verfügbar. Die Abteilung verfügt über eine Vielzahl anderer allgemeiner Einrichtungen für Einzel- und Kleingruppentests. Dazu gehören audiovisuelle Geräte zum Aufzeichnen oder Präsentieren von Informationen an die Gruppe, Beobachtungsräume mit Einwegfenstern und Laptops für Feldforschung.

Die Abteilung für Psychologie hat Forschungsräume, Büros für Fakultät und Graduiertenstudenten sowie allgemeine Klassenräume, die sich alle in Fawcett Hall befinden. Die Abteilung belegt die dritten, vierten und fünften Etagen von Fawcett Hall. Die vierte und fünfte Etage bestehen aus 20.000 Quadratfuß Fläche, die ausschließlich für psychologische Forschung genutzt wird. Jedes Mitglied der Psychologiefakultät unterhält derzeit ein Labor zur Unterstützung seiner oder ihrer Forschungsaktivitäten. Spezialgeräte in diesen Forschungslaboren unterstützen die Forschung zu sensorischen Prozessen, motorischer Kontrolle, räumlicher Orientierung, Mensch-Computer-Interaktion, Display-Design, Flugsimulation, Gedächtnis, Alterung, Expertise, Teamarbeit, Bewertung, Training und Stress am Arbeitsplatz. Die Computeranlagen umfassen UNIX-Workstations, PCs und Macs. Beschreibungen der Fakultätslabore sind auf den entsprechenden individuellen Webseiten der Fakultätsmitglieder angegeben. Diese Labore sind gut ausgestattet für Verhaltensforschung.

Die Abteilung für Psychologie unterhält eine Psychologie-Computer-Diensteinrichtung (PCS), um Forschung und Lehre zu unterstützen. Die PCS hat einen Computertechniker und einen studentischen Assistenten. Die PCS bietet Software-, Hardware- und Netzwerkunterstützung.

Studierende und Fakultätsmitglieder haben auch Zugang zu spezialisierten Laboren und Geräten, die einzigartig für die Metropolregion Dayton sind. Die Abteilung für Psychologie an der Wright State University und mehrere Forschungslabore an der Wright-Patterson Air Force Base haben offizielle Vereinbarungen, die den Austausch von Geräten, Einrichtungen und Personal erleichtern. Hochentwickelte hochpräzise Simulatoren und andere Testeinrichtungen, wie die Auditory Localization Facility für binaurale Forschung im Freifeld und ein immersives 4-Wand-Cave-VR-System, sind externe Einrichtungen, die verfügbar sind und von Fakultätsmitgliedern und Studierenden der Abteilung für Psychologie genutzt wurden. Darüber hinaus hat die Abteilung ausgezeichnete Arbeitsbeziehungen zu anderen Laboren und Einrichtungen. Mehrere Fakultätsmitglieder und Studierende haben Forschung an der Crew Station Evaluation Facility an der Wright-Patterson Air Force Base durchgeführt. Fakultätsmitglieder der Abteilung für Psychologie haben auch ausgezeichnete Arbeitsbeziehungen zu Unternehmen und Industrien in der Region.

Dayton ist auch ein Gebiet mit erheblicher industrieller und unternehmerischer Stärke. Industrie-/Organisationsforschung wird in Zusammenarbeit mit lokalen Firmen durchgeführt. Fakultätsmitglieder und Studierende interagieren mit vielen Kollegen aus der Regierung und dem privaten Sektor.

Die Wright State University ist eine nationale öffentliche Universität in Dayton, Ohio, mit mehr als 11.000 Studierenden. Die Universität bietet 315 Studiengänge an und besteht aus fünf Colleges, zwei Schulen und einem Zweigcampus in Celina, Ohio. Benannt nach den Wright-Brüdern, bietet die Wright State University eine außergewöhnliche, erschwingliche Ausbildung.

Die Wright State University, die 8 Meilen nordöstlich von der Innenstadt von Dayton, Ohio, liegt, bedient jährlich mehr als 11.000 Studierende und bietet 315 Bachelor-, Master-, Doktor- und Berufsstudiengänge durch fünf Colleges und zwei Schulen an. Die Universität betreibt auch einen Zweigcampus, den Wright State University–Lake Campus, an den Ufern des Grand Lake St. Marys in Celina, Ohio. Die Wright State University wurde zu Ehren der Luftfahrtpioniere Orville und Wilbur Wright benannt, die das erste erfolgreiche Flugzeug der Welt in ihrer Fahrradwerkstatt in Dayton erfunden haben. Tatsächlich führten die Wright-Brüder die meisten ihrer frühen Testflüge auf dem Huffman Prairie durch, nur eine kurze Autofahrt von unserem Dayton-Campus entfernt.