EdD in Organizational Leadership

Entwicklung von Lernführern

Organisationen auf der ganzen Welt in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Regierung stehen vor beispielloser Komplexität. Was von den Führungskräften in Organisationen gefordert wird, liegt oft weit über ihren aktuellen Fähigkeiten. Das Ed.D.-Programm in Organizational Leadership von Meridian wurde entwickelt, um auf diese Fähigkeitslücke zu reagieren. Das Curriculum-Design ermöglicht es den Studierenden, ein Ökosystem von Kompetenzen zu kultivieren, das ihre eigenen Fähigkeiten als Führungskräfte unterstützt sowie beim Coaching anderer Führungskräfte und der Beratung von Teams und Organisationen. Die Studierenden in diesem Programm arbeiten mit Dozenten, die hochqualifizierte Praktiker sind und sich intensiv mit transformativen Projekten beschäftigen.

"Jede echte Veränderung impliziert den Bruch mit der Welt, wie man sie immer gekannt hat, den Verlust all dessen, was einem Identität gab." —James Baldwin

Auf einen Blick

Verfügbare Konzentrationen

ENTWICKLUNGSCOACHING

Die Konzentration Entwicklungscoaching betont Lehrveranstaltungen, die mit der Praxis in Kontexten wie Executive Coaching, Entwicklungsbewertung und Management von absichtlich entwicklungsorientierten Organisationen in Einklang stehen.

AUSDRUCKS- UND BEWEGUNGSKUNST

Die Konzentration Ausdrucks- und Bewegungsart betont Lehrveranstaltungen, die mit der professionellen Praxis in Kontexten wie konventionellen Gesundheitsversorgungseinrichtungen, Coaching-Praktiken und Programmen zur Mitarbeitergesundheit in Einklang stehen.

GESUNDHEITSCOACHING

Die Konzentration Gesundheitspsychologie betont Lehrveranstaltungen, die mit der professionellen Praxis in Kontexten wie konventionellen Gesundheitsversorgungseinrichtungen, Coaching-Praktiken und Programmen zur Mitarbeitergesundheit in Einklang stehen.

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Die Konzentration Organisationsentwicklung betont Lehrveranstaltungen, die mit der Praxis der organisatorischen Führung und Entwicklung in verschiedenen institutionellen Bereichen wie: Wirtschaft, Non-Profit-Organisationen (NGOs) und Regierung einschließlich Sektoren wie Bildung, Recht und Kunst in Einklang stehen.

SOZIALE KUNST

Die Konzentration soziale Kunst betont Lehrveranstaltungen, die mit professionellen Verpflichtungen in Einklang stehen, die kunstbasierte Praktiken beinhalten, die die Gemeinschaftsentwicklung und gesellschaftliche Transformation fördern.

TRANSFORMATIVES FÜHREN

Die Konzentration transformatives Führen betont Lehrveranstaltungen, die mit der Praxis in Kontexten wie Executive Coaching, Entwicklungsbewertung und Management von absichtlich entwicklungsorientierten Organisationen in Einklang stehen.

TRANSFORMATIVES LERNEN

Die Konzentration transformatives Lernen betont Lehrveranstaltungen, die mit der professionellen Praxis in Kontexten wie Bildung, organisatorischer Führung und Erwachsenenbildung in Einklang stehen.

"Die Meridian University bietet eine graduate Ausbildung, die integrativ, innovativ und bahnbrechend ist als ein Bildungsmodell, das ganzheitliches Lernen und praktische Anwendung in vielen verschiedenen Berufen umfasst." —Angeles Arrien, Der Vierfache Weg

Akademische Struktur

Die akademische Struktur von Meridian gibt den Studierenden die Flexibilität, die curricularen Architekturen der Universität auf eine Weise zu navigieren, die ihren Leidenschaften, beruflichen Zielen und anderen Lebensverpflichtungen entspricht.

Die Struktur ist darauf ausgelegt, eine vielfältige Studierendenschaft zu bedienen, die weltweit lebt, unterschiedliche kulturelle und klinische Visionen für ihre Karrieren hat und sich in verschiedenen Phasen ihrer beruflichen Reise befindet.

Die Studierenden immatrikulieren sich in ein Studienprogramm, können eine Konzentration wählen und sich für ein oder mehrere Kurse pro Quartal anmelden. Neben den Kernkursen für das spezifische Studienprogramm und den Ankerkursen, die die transformative Lernabsicht des Curriculums von Meridian repräsentieren, wählen die Studierenden Wahlfächer, die mit ihrer Meridian-Konzentration, ihrem Hintergrund und ihrem Karriereweg in Einklang stehen.

Lernformate

Hybridformat

Das hybride Lernformat von Meridian kombiniert Online-Kurse mit einwöchigen Präsenzintensiven. Das hybride Lernformat ist darauf ausgelegt, den Studierenden zu ermöglichen, ihre graduate Ausbildung in einem flexiblen Tempo zu verfolgen, indem es asynchrone Lehrveranstaltungen über die maßgeschneiderte soziale Lernplattform der Universität, Pivot, Live-Kursvideokonferenzen mit Dozenten, synchrone Engagements der Studierendengemeinschaft und einwöchige Präsenzintensive kombiniert. Durch die Kombination innovativer Online-Bildungsmethoden mit reichhaltigen Videokonferenzen und tiefen Präsenzverbindungen ermöglicht das hybride Format den Studierenden, lokal beizutragen und global zu erkennen.

Jedes Quartal belegen die Studierenden einen oder mehrere siebenwöchige Online-Kurse. Dieser Zeitplan gibt den Studierenden Zeit zwischen den Quartalen, um sich auszuruhen, zu engagieren und vorzubereiten. Darüber hinaus nehmen die Studierenden mindestens an zwei einwöchigen Präsenzintensiven pro akademischem Jahr teil. Die Intensiven finden von Montag bis Freitag im Laufe des Jahres statt, wobei die Präsenzintensiven im Meridian Bay Area Center und an anderen weltweit verteilten Standorten stattfinden.

Online-Format

Im Online-Lernformat von Meridian können die Studierenden 100 % ihrer Kursanforderungen online abschließen. Virtuelle Intensiven stehen auch für Studierende zur Verfügung, die nicht zu den Präsenzintensiven reisen möchten. Die Studierenden können Intensivtermine, Standorte und Formate basierend auf ihren persönlichen Umständen und beruflichen Ambitionen auswählen.

Die Meridian University hat sich der Förderung der menschlichen Entwicklung durch weise transformative Auswirkungen in mehreren Bereichen des öffentlichen und privaten Sektors mit globaler Reichweite und lokalem Wert verschrieben. Die Master-Studiengänge von Meridian in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie, Bildung und Transformative Führung ermöglichen es den Studierenden, Leidenschaft mit einem Beruf zu verbinden, um größeren sozialen, kulturellen, ökologischen und entwicklungsbezogenen Zielen zu dienen.

Jeder Abschluss von Meridian bietet den Studierenden ein integriertes Set von Fähigkeiten und Kompetenzen, die auf den Prinzipien und Praktiken des Transformative Learning basieren, sowie auf den spezifischen Best Practices des gewählten Studiengangs und der Konzentration, die jeder Studierende auswählt. Das einzigartige Lernmodell von Meridian ermöglicht es den Studierenden, Präsenzphasen, asynchrones Online-Lernen und ansprechende Videoanrufe zu kombinieren, um einen Bildungsweg zu entwickeln, der sowohl zu ihrem Leben als auch zu ihrer Vision passt, über die integrierte Technologieplattform von Meridian.

Meridian ist von der WASC Senior College and University Commission akkreditiert und vom US-Bildungsministerium für die Teilnahme am Federal Student Aid-Programm genehmigt. WASC ist der vom Bildungsministerium anerkannte regionale Akkreditierer für Schulen wie die University of California in Berkeley, UCLA und die Stanford University. Die lizenzierbaren Abschlüsse von Meridian werden seit über 25 Jahren vom California Board of Behavioral Sciences und dem Board of Psychology anerkannt.

"Die Meridian University bietet Programme, die einzigartig in ihrer Fähigkeit sind, kognitives und erfahrungsbasiertes Lernen zusammenzubringen." — Jean Houston, Kanzlerin

Vision und Mission: Eine Bildung, die transformiert

Die Evolution des Menschen drückt die tiefsten Potenziale der Erde aus. Der Begriff Meridian ruft die Erde hervor und symbolisiert sie als von Menschen bewohnt und imaginiert. Die Kultur, die die Menschen ins Leben gerufen haben, bedarf dringend einer Transformation. Die Berufe der Psychologie, Wirtschaft und Transformative Führung können einen entscheidenden Beitrag zu den zeitgenössischen Möglichkeiten für die Transformation der Kultur leisten. Der Lehrplan der Meridian University verfolgt einen integrativen Ansatz zur persönlichen und kulturellen Transformation innerhalb von Organisationen, Gemeinschaften und Gesellschaften.

Geleitet von einer integralen Vision strebt die Meridian University danach, Führungskräfte mit den Fähigkeiten, Fertigkeiten und dem Wissen auszubilden, die für die Transformation der Berufe der Psychologie, Wirtschaft und Transformative Führung unerlässlich sind. Die Führungskompetenzen von Mut, Mitgefühl, Klarheit, Gewissen und verkörpertem Selbstbewusstsein bilden zusammen die Weisheit und Integrität, die für die Transformation der Berufe und der breiteren Kultur erforderlich sind. Transformative Bildung an der Meridian University katalysiert das Entstehen dieser Fähigkeiten, die zusammen mit der Entwicklung kreativer Forschungsfähigkeiten und dem Erwerb professionellen Wissens das Engagement von Meridian für eine Bildung, die transformiert, verwirklichen.

Das Engagement von Meridian für öffentliche und berufliche Beteiligung wird durch das Center for Transformative Learning entwickelt.

Wenn man die Erde vom Mond aus sieht, sieht man dort keine Trennungen von Nationen oder Staaten.

Das könnte wirklich das Symbol für die kommende neue Mythologie sein.

Das ist das Land, das wir feiern werden.

Und das sind die Menschen, mit denen wir eins sind. — Joseph Campbell